Re: [心得] 再探年輕人的工作態度，以某板友為例

[Storytree (史托瑞翠)]

我覺得原PO的想法是想要希望年輕人

"即使領22K也應該保持積極進取的態度"

這個是對的，畢竟不積極永遠沒辦法取得更高的薪水。

但是現在的無良老板實在很多，沒有一些原則的話，真的是會被吃死死的

舉例來說好了:

有個名校畢業，刻苦耐勞，付出不要求回報的年輕人，願意接受24K來公司學習

過了一年後，因為表現傑出，加薪6K到了30K。


這會發生什麼現象?

即使這位優秀的年輕人待了一年後離職，

老闆還是會沾沾自喜的說:「24K就能請到優秀且負責的人才。」

接著以此為標準，請沒這麼優秀的人最高不能核超過22K。

對那位優秀的人來說或許沒什麼，因為他夠優秀這個薪水對他來說也只是暫時的。

他可以換工作取得更高的薪水。

但是這樣給了後進一個很大的坑，就因為當初他妥協了低薪，

導致後面的人很難談到高薪。


所以我認為，心態積極是基本的，但要記得，如果自認覺得自己不錯，

盡量找工作還是不要偏離行情價位太多。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.78.82
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528692959.A.700.html
推 koyosky: 人性永遠是醜陋的
推 ficp: 推! 我連好幾篇都講這個也是重點XD
→ ficp: 要讓無良老闆知道香蕉請不到人, 而不是妥協香蕉就好
推 Hanbor: 覺得他看不懂就是了 真的不是反串的話 有點悲劇
→ Hanbor: 之前就有高雄的老闆30k請到台大的說嘴了 後面的通通25k 還
→ Hanbor: 覺得應該感恩戴德
推 sssssunny: 推~~
推 sc113943: 推
→ elements: 應徵者也有充分的權力不接受阿 而且在你的故事裡 那位
→ elements: 優秀的人的優秀也是到職之後才展現的吧 假如是這樣這並
→ elements: 不會給老闆理由 在面試結果相同的狀況下 開更便宜的價
→ elements: 格阿
→ stkoso: 樓上 要求慣老闆講道理就是你的錯了
→ elements: 如果不講道理的話，那他連一開始找到優秀人才的故事都
→ elements: 不用講，反正他就是開 22K，那整個故事跟第一個優秀人
→ elements: 才有什麼關係？
E大說的沒錯，其實我只是要表達，有能力的年輕人要敢堅持住自己的價值。

我是覺得就算沒有經驗，只要自己積極、不怕困難、肯學，

那就有優秀的特質，如果確認自己的心態是如此，就不要輕易接受老闆砍價。

老闆或許不會知道你有多好，但你自己知道，

如果妥協了，而且做得很好，老闆就會認為這是理所當然的。

之後期待下一位求職者也能像你一樣。
※ 編輯: Storytree (220.130.78.82), 06/11/2018 14:50:52
推 supereva: 其實現實是 大部分的人 根本就不優秀 各國都一樣
→ supereva: 薪資的行情其實很好打聽 沒有妥協不妥協的問題
推 supereva: 你說特質是 積極 不怕困難 肯學 基本上早就反應在他那
→ supereva: 長達十幾二十年的學歷上
推 pan1234: 推樓上
推 zero09107: 不過現實面 反而是你不妥協少賺點就是待業吃自己QQ
推 maye: 現實面很難不妥協啊~又不是每個都含金湯匙出生，有的還沒畢
→ maye: 業就背了一堆學貸，是哪有時間跟無良資方慢慢耗
推 petertg: 你太正面解讀了，他私信我講的就是不抱怨公司
→ petertg: 哪怕公司違法，不爽可以離職，也不該私下講公司壞話
→ petertg: 他講的才不是什麼積極面對人生，而是奴久了就會發達
→ petertg: 他所謂的仇資，是指公司對你不仁不義，你也不該抱怨
→ petertg: 哪怕公司故意不給你加班費，你要嘛自己滾，要嘛別抱怨
推 xxSASxx: peter大你說的是？某L難不成還私信你@@？
推 Hanbor: 女生被強姦都是女生穿的太曝露的錯的意思一樣 他很有事
→ sc1: 眾生愚昧 聽我開示 早作溫拿
→ petertg: L昨天晚上私信我啊...他的觀念說穿了就老台商觀念
推 xxSASxx: 某L是有多執著XDDDDD 還私信是哪招 想藉由私信來感化大家
→ xxSASxx: 膩？
→ insbps: 結果他自己說今天被扣3k 這樣還有繼續這種觀念我也不忍噓
推 xxSASxx: 他到底反串還是認真的沒人知道...
→ mintale4867: 為什麼不能講公司壞話？戒嚴時代？