Re: [問題] 口頭離職被拒絕 需要再發信提一次自保嗎?

[foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐)]

※ 引述《aaa54356 (欸欸)》之銘言：
: 大家安安
: 板上應該很多人都有遇過提離職被慰留的情況
: 小弟在畢業後的第一份工作服務已達三年
: 並已於上週跟直屬主管表達了要在下個月底離開公司的意願(提前三十日)
: 但主管以離職理由不夠充分 對於離職後的發展沒有明確規劃等等理由拒絕
你都要離職了

你主管還管你死活幹嘛？

他是對你屁股有興趣嗎？

管到人家後的離職發展

: 要我回去再想一段時間再說 雖會談的最後我再三跟主管強烈表達辭意
: 不過依然是被乎弄了過去
: 請問這種狀況通常要再用信件提出正式辭呈自保會比較好嗎？
本來就是要紙本+email

: 還是多此一舉沒有必要　時間到了自動消失就可以了呢？
: 不好意思因為沒有辭職的經驗　還請大家指教　謝謝

我比較懷疑

你真的有工作三年的社會經驗嗎

通常第一年就該知道這種事了吧

看人離職也會明白

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529170719.A.DD8.html
推 aaa54356: 同事離職哪會探究這麼多 只知道都會先找主管聊聊而已 而
→ aaa54356: 且公司有兩千多個人 又不是每個離職的我都認識...
推 chenga: 樓上 那你現在知道了嗎？
推 chickensam: 你說同事嗎?我還真的不知道，我跟離職同事不會保持聯
→ chickensam: 絡。
→ touchBB: 這又是一篇學生幻想文 看就知道沒出過社會
→ touchBB: 真正要離職的人會考慮很多 呵呵
→ robler: 我覺得樓上比較像是在幻想
→ stkoso: 我的確會考慮很多 可是不會考慮公司的事
推 bubble3776: 先寄信就對了，留個證據
推 kichikuou: 離職根本不會考慮什麼 原公司吃屎吧