→ yihuan: 是的，沒錯！ 06/21 18:59
推 blue1227: 4 06/21 19:02
推 IMPcsc: 所以才有職訓中心啊，但學的是基礎，工作要會進階的 06/21 19:03
推 iraqolddad: 就是公司不肯花成本培育人才 06/21 19:06
推 jamee: 有的會欺負新人...美其名叫磨練，未來才能融入團隊。私底 06/21 19:18
→ jamee: 下的意思是你受不了就自己滾蛋。 06/21 19:18
推 cblade: 很多是不會帶不會教 06/21 19:23
→ chey: 看運氣吧？ 每間公司文化不同，也可能是你就剛好遇到爛人 06/21 19:31
推 devilpei: 也可能公司loading太重老人沒空帶新人，新人流動率高， 06/21 19:44
→ devilpei: 結果老人更不想帶，因為剛帶完就走了 惡性循環 06/21 19:44
→ puccalove: 很多是不會教+1，不是每個人都適合當老師 06/21 19:49
推 iraqolddad: 什麼都要說穿了就是公司沒有新人培育的準則 06/21 20:03
推 powerking01: 菜逼巴 06/21 20:05
→ top1683: 4 06/21 20:06
推 GonVolcano: 對待新人有如開車的對待行人 06/21 20:24
→ wonder6253: 4 06/21 20:33
→ wonder6253: 會做不會教的老屁股特多 甚致會衝康加陷害 幹話廢話多 06/21 20:35
推 tntbear: 不會教或是根本不想帶+1，反正新人做不下去也不關他的事 06/21 20:52
→ ihl123456: 我是覺得不會教起碼可以叫新人一起去看，用看的也好， 06/21 20:53
→ ihl123456: 但是我看到的是很多人連叫一下菜鳥去看也不願意。。。 06/21 20:53
→ ihl123456: 。 06/21 20:53
推 fanix21: 樓上那是怕偷學？還是有些狀況是不想讓人知道 06/21 21:03
推 jiemayday: 最常見的就是同事「藏步」不想讓你學太深怕哪天被取代 06/21 21:34
→ jiemayday: 另一種是主管握有權力不讓你知道太多 06/21 21:34
推 jizz56: 以為是我 目前就是在傳產 被這樣搞 06/21 22:18
→ jizz56: 老鳥擺架子 不主動教 等出包來問這你知道嗎？ ...爛透 06/21 22:19
推 jizz56: 目前只能自我調適 但覺得公司這樣搞 誰要久留 06/21 22:21
推 tony15899: 教了又不聽的心很累 06/21 22:24
推 vi000246: 看你正不正 肯不肯學 06/21 22:25
推 skyprayer: 有時也可能是新手沒有積極詢問 可能有很多原因 06/21 22:34
→ dianivy: 沒錯，變成老鳥後也就忘了當初是菜鳥的心情 06/21 23:20
推 claire76527: 目前我就遇到上述狀況，正在考慮要不要待....薪水還 06/22 00:18
→ claire76527: 不錯的說 06/22 00:18
→ newest: 4 06/22 00:27
→ Belieeve: 事情爆炸多，教了之後自己要加班也沒錢可領 06/22 00:31
推 qaz831014: 菜鳥被當老鳥用 嫌棄能力 一個月就趕人走了 06/22 00:44
噓 scott0327: Ptt最愛叫人去練功然後跳槽，換做你是老闆，可以接受這 06/22 02:01
→ scott0327: 句話？ 06/22 02:01
推 BaGaJohn5566: 國外公司就有很多線上課程要先看 台灣這部分還在 06/22 03:20
→ BaGaJohn5566: 土法煉鋼 06/22 03:20
→ sc1: 很多應徵者拿學店學歷多益低分少年來要高薪 06/22 07:19
推 wky0930: 目前也是被這樣搞+1 06/22 08:14
推 elcatel: 太多了 06/22 10:27
推 young90405: 我目前就是遇到這種情況 06/22 14:38
推 cpchen: 真的... 06/22 16:18
推 v030127454: 社會經歷的磨練... 06/22 16:53
推 laimiesteri: 進去就是藍綠藻啊 06/23 01:18
推 jsbobo: 新人進去不好好教 一遇到問題出包卻罵的很兇 06/24 22:41