[心得] 年輕人的優勢

[ppp123 (3P哥)]

老闆上禮拜跟我們座談 談到未來競爭非常大 公司需要活水注入不能一層不變 把不適任的員工汰除 把公務員心態準時上下班的汰除 應徵進來有企圖心有專業的新人
老員工沒有創意一層不變腦袋也是死的 會依照績效汰弱留強 並叫主管多用有創意的年輕人 並叫個單位提交績效報告要砍老人+應徵年輕人
根據以上談話年輕人的優勢在於年輕有創意 敢衝 敢拚 40歲以上的員工則是要趁40歲前賺到一筆錢養老 業界只要超過40歲以上就只能離開業界去當保全 所以勸年輕人趁年輕拼一波 台灣老闆都很重用年輕人的

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噓 gigi030507: 那你是不是準備要被淘汰了?
噓 lolitass:
噓 tigotigo: 看樣子你要小心囉
噓 stkoso: 一成不變 你應該就是那個被汰除的吧
推 edcs: P哥這篇有失水準，嗆也沒嗆到，又不夠廢
→ luckid: p哥今年幾歲了?
噓 hanklau: 高齡化，未來也沒那麼多年輕人啦
推 motan: 翻譯:砍高薪的，徵便宜的
推 TaiwanNeko:                 又奴
噓 chey: 翻譯：砍貴的  徵便宜奴工
噓 lolitass: 翻譯:P哥打球 你當球
噓 olddadwind: P哥再度失水準
噓 repairtower: P哥有失水準
噓 iwaitforyou: 。
噓 OverRaven: 這排版有失水準
噓 stan1234567: ㄣˇ
噓 crisy:
噓 dendrimer: 想不想學東西 跟年紀沒關係