Re: [問題] 正職薪水比實習低

[Luismth (L)]

※ 引述《congchong5 (congchong5)》之銘言：
: (代po)
: 我在一間我很喜歡的新創公司實習了近一年，最近老闆問我有沒有意願轉正。公司氛圍我
: 很喜歡，老闆們也很願意教我，我相信這份工作確實對我有幫助，但，老闆最後開的薪水
: 有點讓我turn off...
: Marketing相關工作，社會新鮮人，國立頂大相關科系畢業。老闆開給我的薪水28k，也許
: 半年或三個月後會有漲幅，若是公司有bonus我會優先分到，沒有提及年終。
: 回家後我把公司今年開給實習生的時薪換算成月薪後，赫然發覺比他們開給我的薪水還高
: ！
: 老闆們數次提及公司還在成長階段，以及多次向我描繪能從工作之中能學得的東西，但換
: 算之後發覺自己的薪水貌似不及實習生仍舊讓我有點受傷....
: 我是否該接受這份工作？

年輕人別在意薪水，

光是『老闆們也很願意教我，我相信這份工作確實對我有幫助』

就值得你做下去。



但你要去思考的是『是否真的有幫助』

做直銷或老鼠會的人，也真的相信他們的工作對他們有幫助，

但實際上過了幾年後可能發現什麼都沒得到。



這部分要靠你盡量在網路上或是業務上，

多多去尋找認識同產業前段班的人或前輩交流，

或是多多瞭解產業知識，

畢竟，如果你的生活周遭都是智障型手機，

你怎麼會能夠想像到手機還能做成像iPhone呢？

會不會有可能你拿著一支SONY旗艦智障型手機，就覺得這大有未來?



反正總而言之，

產業前景這種事情不只是老闆在說，

你自己也有責任同步評估這家公司的前景，

不管是從老闆口中計劃的合理性、領導能力，

還是團隊中氣氛、能力、業務量做考量都可以。



新創有太多了，有的成功有的失敗，

不在其內的人很難幫你判斷什麼，

如果這家公司剛好就叫做Facebook呢?



只能告訴你以一個新鮮人來說，

最蠢的事情就是只從短期薪資去做評估，

一個頂大畢業生，

要去想的不是實習生還是正職划算，也不是現在28K還是40K，

要去想的是哪一個對你5年後領100K、200k或甚至500K比較有幫助。



當然沒有人是神，

評估也有評估錯誤的可能，

記得幫自己擅設停損點就是了，

不要明明想說相信公司會讓自己更成長，

但想好最多只在這領1年28K，

結果變成5年、15年都不知道要停損離開。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.30.53
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1530171988.A.6B0.html
※ 編輯: Luismth (39.10.30.53), 06/28/2018 15:48:34
噓 lasaio: 不要在意薪水？？？
推 sc113943: 難得L不是講幹話 學到的東西值不值得去蹲28K要自己判斷
噓 jason91818: 28k的偽新創，根本就是過去的中小企業
→ jason91818: 前幾大蹲個屁
噓 kobeismine: 講幹話誰不會，重點是進去前誰知道能學到什麼
→ kobeismine: 在資訊不多的情況同個職位只能用薪水做評估
噓 raven7548: 呵呵
→ qmqmqm: 這個L到底在幹啥的? 是故意發廢文降低大家水準嗎?
推 squard: L是年薪200萬唷
→ qmqmqm: 那怎麼老講些很像管理作業員工讀生的事? 難道是廠長嗎 XD
噓 lolitass: 閱
推 squard: 我覺的是頂多是帶線的課長
噓 gaiaesque: 恩
→ qmqmqm: 好吧 反正我們就看他能有多少梗能更新
→ gdodgang: 36K到底為啥可以一副80K的嘴臉啊
噓 xbox884320: 年輕人別在意薪水（吐，喔！我20歲老人可以談談我年薪
→ xbox884320: 百萬怎麼給了嗎？
推 Hanbor: 覺得這篇還可以
→ Hanbor: 不過一個有發展的公司薪資不會少給 連最基本的現金報酬都
→ Hanbor: 給不起的事業 你相信他有多大的前景？