作者chijen99 (Y小琪Y)
看板Salary
標題[問題] 勞退提撥多久調整一次的問題
時間Thu Jun 28 22:49:16 2018
想請問一下關於企業提撥勞退的相關問題
小妹我發現我今年一月薪資調整 往上一個級距 但是企業提撥金額卻沒有變
今年三月又再度調整一個級距 現在回頭去看勞退帳戶 企業的提撥金額依舊沒有改變
所以我查了一下公司的規定 如下:
配合勞健保法以及勞退新制規定，每年6月及12月依據員工前3個月平均工資調整勞健保投
保金額與勞退提繳薪資；調整後的投保金額/提繳薪資將於次月1號生效。
看起來它的意思是說 不管是我 1 - 6月的薪水調整了多少
企業提撥的部分都會等到七月才改變，而且是用三個月的平均值
請問這符合法律嗎??
我以為是當員工薪資有調整超過一個級距時，企業應該立即調整提撥級距
如果半年改一次，不就被公司吃掉一些錢了嗎~
請解惑!
謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.21.42
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1530197358.A.F55.html
※ 編輯: chijen99 (114.36.21.42), 06/28/2018 22:50:11
推 YUNCC: 完全合法，可參考如下，話說貴公司福利蠻好的，短期間內薪 06/29 04:00
→ YUNCC: 資可以跳2個級距，按規定是一年最多調2次 06/29 04:00
推 zazazas: 看樓上才發現為什麼公司從4月改成7月調薪，可以差半年以 06/29 08:20
→ zazazas: 上... 06/29 08:20
推 MeeToo: 樓上一定誤解了什麼 06/29 09:36
推 qqchristine: 合法，大部分公司都是這樣做 06/30 00:14
→ torah: 一有人被調薪就要馬上改的話，大公司那麼多人豈不是要常常 07/02 08:46
→ torah: 改來改去...... 07/02 08:46
推 pipizone: 我覺得不正常 08/06 20:31
