Re: [選擇] 會計師事務所vs上市公司會計人員

[petertg (TG)]

※ 引述《accfashion (我帶功夫海牛去看功夫^^Y)》之銘言：

以下僅就一些地方有不同意見做點分享

: 難得背景條件一模一樣 給點個人看法供參考
: 1.如果未來要往其他地方發展，事務所是否需要待完第三年?
: 個人認為不需要
: 除非你是四大的GDP計畫
: 未來有機會在海外的事務所工作 (譬如紐約/上海/香港之類的)
: 那就等海外工作回台後在跳
: 就有機會跳到很好的公司
: 否則兩年經驗應該就可以跳上市櫃公司了
: 兩年多跟待完第三年對未來轉職或發展的影響不大
: 如果現有的機會還不錯 就好好把握吧!
: 2.事務所後的下一步是?
: 傳產/上市櫃公司/外商/券商/投資銀行 都是不錯的發展
: 財會這一行外商不見得比較好
: 只是看起來光鮮亮麗
: 年薪加總不一定比較多
: 能學到東西又有機會當主管缺的話
: 上市櫃公司是很好的選擇
: 有機會去體質好 產業實力雄厚且正在追求變革的傳產更是要把握
: 未來發展潛力更大
: 券商或投資銀行 個人也蠻推薦的
: 出社會5-10年後的轉職
: 靠的就不是學歷經歷 而是人脈
: 券商或投資銀行做的事情跟事務所不會差距太多
: 也是一堆底稿
: 要是能讓客戶或直屬長官留下好印象
: 累積的人脈讓你的未來一片光明

我覺得比起去哪，關鍵是要想自己想做什麼。
每年那麼多人從事務所出來，也不是人人都混得很好。

從事務所出來第一個關卡就是薪水，第二個關卡是工作內容。
也不是沒人跳到業界發現很慘，然後又回去事務所做的。

: 3.財務/會計/出納/稽核/股務?
: 能避免就要避免的是當出納
: 因為進入門檻太低可取代性太高也沒有未來發展
: 首推往財務部門發展
: 接觸銀行團 調度資金 利用衍生性金融商品避險或是投資 投資案合併案的洽談等
: 這類的工作內容有趣的太多而且背後能帶來的效益很大
: 一樣是對未來有轉職的可能的人很有幫助
: 如果想在一間公司做到退休 或是幾年內的長期規劃是步入家庭生活
: 對例行性每月周期固定的會計工作也不排斥的話
: 會計部門是個穩定的後勤單位
: 稽核 真的要看公司了
: 穩定的上市櫃公司/外商很多稽核工作就是例行性安排
: 正在推動上市櫃的公司稽核就是包山包海各種救火
: 中小企業好像不太需要稽核...
: 未來公司治理的腳色會更吃重
: 拿個內部稽核證照待稽核單位兩年也許有加到分
: 股務個人比較沒有接觸
: 加上很多公司主要股務工作都是外包給券商
: 所以無法給什麼建議

出納也不是什麼極度需要避免的工作。
一般剛進入公司多半都是會計(帳務)居多，出納多半都是有經驗的人在做的。
理由很簡單，出納需要對公司有一定程度了解，特別是收付款的時間。
做出納的好處就是對公司的往來客戶、進出金額、帳上資金會非常清楚。

現在純做帳的會計工作也滿少的，多半都是自己結完帳還要給分析、追帳齡等等。
說會計部門穩定，主要是會計需要相當的定性才能做下去，不然每個月重複一次相同的工作，怕無聊的早就不幹了。
做會計的好處是可以透過帳務反追回去合約和流程，多找業務或業助交流還可以知道不同客戶和業界市場的狀況。

稽核與其說是看公司，不如說是看工作內容。
市面上(特別是台灣上市櫃公司)的稽核工作多半都是假稽核。
假稽核就是每年按照政府規定生出一些政府需要的資料交出去，虛應故事的角色。
目前比較少聽到放稽核自由行動去看流程、找Findings、給建議的。

如何分辨稽核是玩真的假的，最簡單的就是看稽核是否直屬於董事會。
台灣不少公司的稽核是歸財務部管轄，這種就肯定是假的，沒啥挑戰性。
而且這種公司根本也不太懂稽核的價值，就算有相關證照，薪水也不會多太多。(應該說稽核薪水本來在公司就不算低)

: 4.國立碩士畢業的人要怎麼樣才能當到財務長呢?
: 個人接觸到的財務長們 大概就是事務所當到經理
: 進業界接部門主管公司副總之類的職位在做五年累積人脈
: 下一步就有機會做財務長或是轉去正在推動上市櫃的公司當財務長
: 或是
: 事務所接券商 然後在券商的同一產業(譬如生技)有很多成功案例
: 在空降到有募資需求的同一產業公司
: 要再年輕一點就能達成目標的話
: 是加入拿到A輪後的新創
: 表面上是掛財務長
: 其實就是每天募資 pitch 編預算 外加包山包海什麼都要管就是
: 以上個人看法 提供參考摟

個人的理解：財務長也是有層次的
業界混久了，就會發現很多掛財務長的，能力和說話的內容好像也沒啥特別的，但就架子和脾氣特別大。

不管目標是什麼，還是建議從平常謙虛點，就多累積經驗和實力。
比起坐在那個位置上給人罵，還不如等自己有那個實力再考慮去做那個位置。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1530381083.A.264.html
→ zzahoward: 原文蠻多不太認同的 不過懶得回文...
→ zzahoward: 基本上本土上市櫃一堆掛財務經理副理固定薪資有沒有1.5
→ zzahoward: M我都不知道...蠻多外商資深專員就有這個價碼了
→ zzahoward: 掛主管職蠻多都2.5M起跳
薪資落差看產業、看公司，差距是真的滿大的。
拿一種標準去套所有行業、規模的同種職務就會有些偏誤。

→ Lancy2750: 認同z大，其實財務、會計人員的薪水range非常大... 有
→ Lancy2750: 四大履歷背景能走的路其實更多
一般四大出來都是迷惘居多。
畢竟業界薪水和發展可能並沒有想像中那麼好。
唯一比較好的就是加班時間"可能"稍微短了些...

→ zzahoward: 其實外商比較搶手的是FP&A 一堆會計不想做...
→ zzahoward: 可是要走財務主管一定要做過那塊
其實工作久了，就知道不是人人都對高薪高職務有追求。
多數人是只要薪水滿意了，就寧願停滯在那邊也不願向上發展。

老一輩的觀念總是要扛責任、當主管。
但年輕一輩的看到主管薪資可能沒那麼好，責任卻多很多，就不願意往上走了。

比起當主管，我想現在應該不少人寧願當個基層，早點下班回家放鬆。

推 thausand: 不認同有那個實力再坐那個位子，有財務長經驗以後跳都是
→ thausand: 財務長了，7-11店員再跳還是小七，台灣是看學經歷不是看
→ thausand: 實力的，更何況面試時吹得跟什麼一樣，誰看得出你有十粒
→ thausand: 還是兩粒
我已經看到太多名不符實的人被挑戰到離開崗位...
有時候關鍵不是領得多，而是能不能領的久。

靠吹的去做一家公司的CEO半年一年，你覺得這樣有比較好嗎?
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 07/01/2018 14:21:15
推 kumikolu0913: 分享一下：我自己是中級主管，這幾年找人心得。上10
→ kumikolu0913: 4看履歷，四大出來超多，還不少待過二大以上，但能
→ kumikolu0913: 不能快速融入產業就不一定。我下面有位會計在四大
→ kumikolu0913: 待六年，耐操～但對產業感覺出來還在適應中。還有這
→ kumikolu0913: 幾年外商出來也不少，因台灣市場小，有些外商說撤點
→ kumikolu0913: 就撤點，結論：還是要看運氣
→ kumikolu0913: 還有透一句我以前某CFO說的，他的工作掌職就是出張
→ kumikolu0913: 嘴XD,其實很貼切，因為他只管大事（引資、外匯避險
→ kumikolu0913: ，合法節稅及這二年因CRS,公司架構瘦身），小事他
→ kumikolu0913: 們才沒空管