→ hoe1101: 很小就是在騙你沒見過世面 07/06 11:54
→ furio: 什麼時候離職書你有資格退件?要離職還要你同意? 07/06 12:02
推 hnhnhahe: 要離職還得幫你們公司想改善？想太多 07/06 12:19
→ yieo: 更多是主管明知離職原因，但永遠不會變 07/06 12:24
推 stardust: 還要離職員工點出問題、主管才有辦法解決? XD 07/06 12:26
噓 z6112539: 都知道原因還要員工寫 不會直接改嗎 07/06 12:54
小公司我不知道 我待過都是一千人以下的中小企業
有多少拿下屬紅包 吃喝部下的 你知道嗎???
要不是有黑函我也不知道 一個博士級主管 還會凹下屬請吃大餐
噓 edcs: 員工離職只是告知無須你的核准 07/06 12:58
公司流程還是要走 不簽理論上不影響
推 Townshend: 管理制度混亂 工作分配不均？ 你不就是主管嗎？ 07/06 13:17
噓 jganet: 會改變的話還需要離職嗎。寫一堆公司只會說你有問題 07/06 13:18
→ jganet: 不正常的公司。處理提出問題的人。有問題的人繼續待著。會 07/06 13:21
→ jganet: 改進是在就職期間就改善。說了你會改在來說 07/06 13:21
噓 vans2005: 多的是知道也不願改變的老闆 07/06 13:26
小公司我不知道
但是大公司改進了 小公司才會改
我公司的離職原因都會彙整給母公司
母公司就會來督導督導 很有用 至少加班費都按時給
在職人員有時候怕被報復不敢說 離職的人還怕報復? 所以要大聲說
推 calvinkuo: 同意 可以錄用我嗎？ 07/06 13:27
※ 編輯: moebius2 (110.90.114.177), 07/06/2018 13:42:53
→ jganet: 鴻海的路跑活動。你能問下郭董如何改善嗎 07/06 14:06
推 andy763092: 郭董才不理你，他用大數據早就知道了 07/06 14:36
推 feathergod: 原PO作法好棒 噓的人是眼紅? 07/06 14:59
推 maye: 你是一個好主管，可惜會看真原因的人不多，所以大多還是會選 07/06 15:06
→ maye: 自保不得罪人的方式 07/06 15:06
噓 panex0845: 公司簽呈是比勞基法大？ 07/06 15:13
→ stkoso: 原PO有說啦 不寫還是會讓你走 07/06 17:05
推 penguinlove: 故意寫生涯規劃有一原因就是不想幫在職同仁改變糟糕 07/06 17:19
→ penguinlove: 的現況 因為這就是他們繼續的現世報ing 07/06 17:19
→ penguinlove: 在職時大家沒guts一起挑戰公司 離職時又期望他們當英 07/06 17:27
→ penguinlove: 雄幫你們反應 有夢最美 07/06 17:27
推 OverRaven: 被噓正常 奴性養成了 自然就習慣無視問題了 07/06 17:30
推 reteporeh: 你還有缺員工嗎? 07/06 22:30
推 littlebethy: 如果你說的是實話我尊敬你、但不是每個主管跟你一樣 07/06 23:36
→ littlebethy: 有氣度。報復離職員工的不是沒有 07/06 23:37
推 domotoyukali: 推樓上 07/07 09:53
推 moustique: 好怪，做對還是有人噓 07/16 21:51