推 stevenshih: N是多少K呢 07/10 23:13
→ joechen39: 不考慮錢的前提下,我會選發展性較好,比較容易跳的公司 07/10 23:23
→ joechen39: 除非老闆跟妳說他們終身雇傭制 07/10 23:24
推 shua: 法規人員的績效要怎麼量化評估呀？案件通過率嗎？ 07/11 20:39
錄取了兩個法規相關的工作，不知道如何選擇
A 是國外醫材 (耗材、儀器)代理
不會固定調薪，若不調薪第二年起比B低4K
年終外的獎金看績效，實際數字只有老闆知道，說法是一般人至少會有一個月
工作內容是產品登記，也負責跟原廠聯繫、類似產品專員角色
公司的風氣感覺比較死板一點，有服裝要求，流動率低
偶爾或必要會加班
喜歡英文，A用到的機會可能比較多。
B 是動物相關產品、用藥代理，國內外都有但國內多
起薪比A略低，第二年開始比A略高，獎金看業績，如果全拿約100-150K左右
(在A的獎金不明朗的狀況下，整體差距最多可達150k)
工作內容為單純產品登記為主，有內轉空間但絕非立刻
公司的風氣感覺比較輕鬆一點，流動率低，但空間感覺相對雜亂 (純個人觀感)
少加班
對B的興趣感覺較小，且作醫材似乎比較有發展性？
另外A可以接觸產品、廠商，好像也比較不會被侷限在法規。
A薪水也滿意，但是B薪水(如果獎金可以全拿)看似比較好，其實老闆人也滿好的
長遠的目標是外商，但也擔心自己有外商迷思，
整體來說B是比較好的公司，但A的產業、職務比較有發展性，
但其實對實際狀況也不了解，不知道大家會怎麼考量呢？
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