推 pupu60388: 有打卡紀錄就可以舉發 07/12 12:22
→ pupu60388: 而且他有扣你勞健保吧 07/12 12:22
→ owen5566: 中間休息兩小時有薪水？ 07/12 12:36
推 owen5566: 如果沒有，35000扣妳請假140再扣勞健保一千多不是就剛好 07/12 12:39
→ owen5566: 三萬三左右嗎 07/12 12:39
推 zxcvb7700: 看一下勞健保有沒有扣 07/12 12:56
推 book2381: PT 休息時間不算吧… 時薪制 07/12 13:15
推 yorro: 10小時已經是扣掉休息時間之後吧？ 07/12 13:36
推 cityhunter04: 扣勞健保不是剛好？去跟老闆要明細吧...在這裡瞎問 07/12 15:46
→ cityhunter04: ！ 07/12 15:46
推 kuokuokuo: 扣掉勞健保差不多吧 07/12 16:25
推 x69toki: 感覺是勞健保？！沒有的話就吉他 (彈 07/12 18:15
→ znjm1i: 其實明細感覺也不是很清楚 07/12 22:03
→ znjm1i: 可是那只是每天10小時的，如果再加上加班費應該不太可能只 07/12 22:05
→ znjm1i: 有33多，還蠻確定有加班至少10個小時以上的 07/12 22:05
→ znjm1i: 公司沒跟我拿過任何資料，應該不太有可能有幫我保吧？ 07/12 22:05
推 NancyW: 想請教原PO跟雇主的約定薪資是如何談的呢？因為看實領金額 07/12 22:53
→ NancyW: 回推不了約定薪資，可能還是請你說明跟雇主談的條件有哪 07/12 22:53
→ NancyW: 些，這樣大家也比較好幫你檢視哪邊不合理 07/12 22:53
推 lense: 這是月薪制 07/12 23:09
→ znjm1i: 雇主沒跟我談過薪資，我以為兼職就是照時薪140來算 07/12 23:18
推 NancyW: 那元PO真的應該拿著薪資單好好的請教算薪資的人了，問：因 07/12 23:46
→ NancyW: 為當初沒有談薪資，想知道薪資是如何計算 07/12 23:46
→ NancyW: 話說你怎麼會什麼連薪資都沒確認就去上班啊？ 07/12 23:47
→ znjm1i: 不好意思…因為是第一次打工不太清楚，我還以為只要是非 07/12 23:49
→ znjm1i: 正職都是照時薪140來算的，沒想到複雜滿多的 07/12 23:49
推 mainsa: 這太黑了吧 早上五小時 下午五小時 中間還休兩小 等於是早 07/13 03:15
→ mainsa: 上七點上到晚上七點 一個月還上那麼多天 黑心企業吧 07/13 03:16
→ DividBud: 小傻瓜 也有高於140的工作啊~薪資要談 不過沒關係 07/18 19:18
→ DividBud: 我前幾次打工也是犯了一些錯誤 慢慢來 從做中學吧! 07/18 19:18