噓 dufflin: 家族企業哪輪得到跑腿的內部創業 造反是吧 07/12 15:00
→ IceSword: 鬼島老闆叫你加免錢班都來不及了，還會給時間內部創業.. 07/12 15:44
推 x69toki: 台灣笑而不語 07/12 18:13
噓 Elivanta: 嗯嗯對呀內部創業 做了30年結果新上司是老闆的小舅子 07/12 21:39
→ tntbear: 笑死,廢文一篇 07/13 08:52
噓 edcs: 何不食肉糜 07/13 18:52
降低風險 王崇智鼓勵年輕人企業中內部創業
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DIGITIMES電子時報 林俊吉
前網通大廠3Com公司(發明乙太網路，2010年為HP購併)亞太區總裁，王崇智在矽谷工作20
年，有豐富創業與投資經歷，在3Com任職期間曾有3次內部創業經驗包括與華為的合資企
業華為3Com。專業背景除了網通資訊科技外，還取得生技博士學位，對台灣創業現況與問
題有深刻觀察，現在台大授課教導新世代創新與創業。
台灣面臨的創業困境
「台灣現在的問題是能夠增加國家競爭力的好案子不多，這樣下來將越來越失去國際競爭
力，」王崇智點出對台灣新創發展的隱憂。他分析台灣目前整體創業發展面臨的困境有三
大主因：
1.從1998~2015，台灣將近空虛20年
20年前，當時世界前三大科技公司是矽谷的Intel、Cisco、HP，都是硬體製造商。而20年
後，這些世界一流公司的營收卻沒有太多成長。同樣地，台灣的硬體製造商近年來也已盡
力，因產業已趨成熟，沒有太多成長空間。相反地，軟體產業不斷創新高。根據CNBC所選
出全球最具創新的破壞性企業前50名，舉凡Airbnb、Uber、Dropbox等企業都在榜上。
台灣自1998年來，主流產業是代工，這些大廠做得太成功以至於沒有積極轉型。即便許多
面板、科技大廠轉向屬於醫療器材產業的隱形眼鏡製造銷售發展，但也是著眼於毛利高過
原本的電子業代工，而未見投入創新研發。
2.距離最新技術的發展，台灣落後許多
台灣近來極力於各領域發展AI與其應用，但面臨巨量數據落差(data gap)，「現在不論投
入什麼領域，如果沒有海量資料就不用玩了」王崇智說，接著又舉出幾項目前全世界最新
的研發領域，台灣仍落後很大一段差距。
無偏見的AI (unbiased artificial intelligence)：AI是人類訓練出來的，若訓練者存
有偏見則AI產出的結果也不會公正。美國正有遠見地研究如何做出無偏見的AI。
不會被量子計算破解的加密法：這是一種新的加密標準，即使將來量子計算普及後，還是
可以用，不會被破解。目前已有新創公司研發中。
IoT與區塊鏈的結合：國外業者正在研發一粒鹽大小的IoT裝置，使之與區塊鏈結合。
CRISPR/Cas9基因編輯技術的應用：若健康檢查出身體某部位帶有位點基因，恐怕將得到
癌症，透過CRISPR/Cas9技術可以去剔除或修正該基因。目前新創公司23&Me研發中。
量子電腦：目前IBM、Google等正在全力研發量子位元，只要解決高錯誤率，量子計算能
解決傳統電腦無法處理的事。許多新創公司也正在研究量子計算的程式語言。
3.台灣人對創業沒信心、不具創業精神
根據2017/2018 Global Entrepreneurship Monitor對於全球創業的觀察，台灣18~64歲的
族群認同創業具有好的社會價值(71%)，但問及是否具備創業所需能力，卻在所有調查國
家中排名倒數第2，另外以創業活動來看創業精神指標則是排名倒數第5。以台灣目前就業
人口主力的千禧世代來說，同樣缺乏對創業的信心。
滿足嬰兒潮世代需求就是市場商機
此外，王崇智指出台灣目前有另一大隱憂是中小企業面臨接班問題。中小企業佔台灣企業
總家數97%，而能夠經營超過10多年的大多已盈利，其中有3成的中小企業主是即將面臨退
休的嬰兒潮世代，卻不到15%能順利接班。
此一問題未來15年將更為嚴重，其所引起的骨牌效應恐怕將對台灣經濟主力造成影響。對
此，王崇智建議年輕人除了自行創業外，進入企業再從中內部創業，在舊事業中融入新點
子進行改造，也是另外一種創新。
王崇智提到全民健保也是阻礙創新創業發展的殺手。因為健保太方便，使得90%的健保支
出都是用在手術、門診等急性照顧方面，而較少投入預防或追蹤照顧。這間接使得相關醫
療器材產業發展受到限制，例如某些防止老人摔倒的居家安全設備，因為沒有得到健保給
付就乏人問津。
最後，王崇智認為創業的格局不一定一開始就要面對全世界，人口老化是問題也是機會，
能解決人口老化的各種問題就含有數千億商機在其中，能滿足即將退休嬰兒潮世代的需求
，也就掌握了人數最多族群的市場。
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雖然這篇有點幹話...但有點好奇大家有想過內部創業嗎，或是有聽說成功案例？
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