[心得] 應屆語言系新鮮人 台北 台/日商面試分享

[candyboxmk (!_!)]

簡述一下背景，
國立大學外語科系，
沒有其他商管背景、沒有實習經驗，
硬要說只有國外交換一年經歷，
多益金色、日檢N1，
一言以蔽之就是除了會講幾句話什麼都不會XD
面試時間都是六月，
以會用到日文為條件，
公司都在大台北，
履歷透過人力銀行&仲介(PASONA)投遞，
以下分享沒上的七間公司面試經驗。

----以下日商 2~4為仲介介紹----

1.日商優橋-內勤事務人員
新創公司，
目前還在發展階段因此人不多且制度尚未穩定，
隔壁版徵人徵不停。
面試有三關(HR->部門主管->老闆)
一面的時候寫了中文問卷和日文信，
面試也以中文進行，
問了很多人格特質相關問題(ex:介紹朋友、和系上同學關係)
有被要求用日文解釋問卷一部分的答案，
工作上日文使用率忘了，
但部門主管不會講中文。
整個過程大約1.5小時。
薪水沒提到，
招募訊息是寫28~35。

2.希愛布-接單出貨助理
仲介介紹，
日商台灣分公司，
我面試時員工只有五人(含老闆)
工作內容應該類似業助。
和老闆全日文面試，
問題都滿基本的(自我介紹、對公司的了解、居住地、有沒有問題要問)
日文使用率不高，
只有跟老闆溝通需要。
休假及加班費都依勞基法規定，
還有額外五天暑假，
試用期半年，
薪水基本上是30k+餐費、交通費3.4k，
年薪保15個月。

3.關西塗料-事務人員
仲介介紹，
面試大概20分鐘，
還茫然的狀態下就結束了XD
應該也是業助工作，
日籍主管不在所以是兩位業務面試，
他們都不會講日文所以全中文面試，
也是自我介紹、對公司了解、有沒有轉業務意願等等很基本的問題，
還被問了會不會唱歌(？
日文使用率也是只有跟主管溝通。
加班及休假也是照勞基法，
到職一年會有旅遊補助，
日籍主管一個月會來一個禮拜。
薪水是老闆和仲介在談的所以不明，
他們自己是保15。

4.三菱日立-採購人員(一年約聘職)
負責人先ppt介紹了公司才開始面試，
日籍主管全日文，
基本問題外也有問到例如覺得自己比較是主角還是配角的腳色、
喜歡傾聽還是說話等特質問題，
也是唯一有叫我自我PR的公司。
面試時間約一小時。
雖說是一年約聘但目前為止沒有人一年到不續約，
轉正機率高，
約聘期的福利也都和正職一樣，
有員工旅遊、進修補助，
英日文都有機會使用，
還可能要出差現場中日口譯。
薪水約30k。

----以上日商 2~4為仲介介紹----

-----------以下台商-----------

5.億力光電-日本區業務助理
先填公司制式履歷及問卷、筆試，
問卷包括優缺點、適合此工作原因、挫折經驗等，
筆試是信件中日翻譯。
一開始先和日本線業務面談，
日文自我介紹後都用中文，
問到未來規劃、對轉業務的想法等，
然後和主管=歐美線業務談，
也是英文自介後就用中文，
因為沒印象了所以應該是沒問什麼特別的問題XD
筆試+面試下來大概兩小時。
工作上用到日文的機會是和客戶書信、電話往來，
加班1.5小時起補休，
薪水「因為我沒有經驗」，
所以是28k，
三個月後30k。

6.萬鈺股份有限公司-日本區業務助理
面試官是部門主管，
比較偏向聊天式，
有問到個性、家庭狀況等。
主管談完後換了一位別間公司的業務來日文口試，
都是好答的問題。
總共約一小時。
工作上會用日文和廠商聯絡、資料翻譯等，
業務熟悉後可能有機會出差口譯，
也有詢問下班後和來拜訪的日本人見面吃飯的意願(強調非應酬)
工時7小時，
年薪保14，
起薪不明(主管表示30k沒問題，但後來無聲卡所以實際上未知)

7.鼎大股份有限公司-日文外銷業務助理
筆試考書信日翻中，
然後和HR談，
中間有電話連線緬甸的幹部日文口試，
都是問很基本的問題，
自我介紹英日文都有用到。
進公司後試用期三個月內會被派到緬甸實習42天，
簽約兩年中途離職要賠償實習期間的花費。
然後部門主管說明其他相關事項，
基本上常態性責任制加班兩三個小時，
工作包括接待客戶、討論產品、接單等，
不定期需出差緬甸工廠見客戶，
講到這裡我終於忍不住問了所以我有業績壓力嗎？
主管表示沒有，
當上業務以後公司也不會太過要求。
？？？可是我是來應徵業助的？？？
因為要簽約所以我跟HR說需要時間考慮，
而原本這個職位的人六月底就要離開了，
我說但我七月才能開始上班怎麼辦？
HR表示：叫他再待一下。
？？？？？？
薪水學士畢業固定32，
試用期後34，
當然沒有加班費啊因為是責任制^^
HR感覺很消極態度淡薄，
我在想職稱如果從業助改成儲備業務人會不會好找一點點？
至於我就當作花兩小時聽個鬼故事了。

以上，
整體來說覺得日商普遍比較看人格特質，
不像台商通常會有筆試，
日商這種作法我就會覺得心裡很沒底，
不知道公司要的是什麼、沒有改進的方向。
而且以前都以為進日商就會有好多日本同事~工作都用日文~
開始找工作才知道一切都是幻想XD
反而台商用到日文的機會才大，
最後發offer給我的也是台商，
雖然想到日商的福利還是會流口水，
但沒本事進不去就專注在眼前的工作累積經驗囉~

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531553543.A.7C8.html
推 tsuneo: 直接談去日本的工作吧
推 miyazakisun2: 我也是只會說日文，多益615   最後是進台商
推 jiemayday: 日商早期福利比較好 現在很多福利大砍+會玩勞基法 且
→ jiemayday: 很多缺先用約聘應徵 好處是正職後穩定不會主動裁員（
→ jiemayday: 除非像產線外移之類）
推 icelaw: 我在台商，每天都要用日文寫emil+寫技術分析report+與日
→ icelaw: 本客戶con call,拿60k！日商 新人跟跳槽都是死豬價，很會
→ icelaw: cost down！所以我決不去日商！
→ icelaw: 你有日文專業，就算在台商要裁員 也是那些沒專業的業助先
→ icelaw: ！所以講安定 日商這點沒優勢，而且拿約聘缺出來 講安定
→ icelaw: 來說嘴，不是很好笑嗎？
推 icelaw: 日商不會因為你會日文就給你比較多，反而認為 你自己想來
→ icelaw: 日商的，所以會日文是應該的！
推 icelaw: 在台商，語言不被當專業 只靠語言要拿高薪也是不可能！
→ icelaw: 以上です！
推 icelaw: ご健闘をお祈りいたします。
推 JetChang: 薪水都真差 再找
推 pk0943: 文組還是考公職吧，真心不騙。
推 panhoho: 有些公司的業助就是儲備業務
推 jiemayday: 補充 日本分析台灣經濟現況 其中之一優點就是人力便宜
→ jiemayday:  我想其他國家也一樣看待 說實在真的很可悲
推 xvited945: 那個pk到底煩不煩，一堆文章底下都在那邊考公職考公職
→ xvited945: ，你自己考了嗎？
→ chouvincent: 真慘
推 a87569650: 多益金 日文N1 拜託去找個50k以上的吧==
推 md10116877: 累積經驗再跳外商或是台商 不要去日商
→ HuangJ: 基本上台灣的外商都本土化了 日商壓榨的情況更重
推 a46080704: 日商不一定壓榨好嗎...不過真日商起薪普遍還是比台商好
→ a46080704: 一點點，但差別在於日商比較願意收無經驗甚至不用相關
→ a46080704: 科系的新鮮人
→ a46080704: 而台商對新鮮人普遍還是給低+壓榨
→ a46080704: 但日商，如果想要高薪，就不建議長期待下去，累積一點
→ a46080704: 經驗後跳歐美商才比較好
推 xvited945: 去日商還有一個重點，能不能接受他們的職場文化，像我
→ xvited945: 現在待的台商大公司是可以跟前輩或主管argue的，但在
→ xvited945: 日商就不太行
推 stephanie502: 推詳細 感謝分享~~ 我也是想找用得上自己英文口說能
→ stephanie502: 力的工作，結果滿難找的><