[問題] 是我不夠積極嗎

[linnnng (linnnng)]

出社會第二年

現在的工作是業務助理的職缺

面試我的是一個很資深的業助
業助面試完我之後老闆面試
就當場錄取
一個禮拜後去上班

上班第一天的時候業助要帶我
業務就嫌他們教的沒邏輯
後來業助私底下跟我說我以後應該是業務帶我

之後業助就不帶我了

然後之後就是業務帶我
他非常忙
每天只會教我十分鐘
我每天也只有一個小時是在工作
其他時間都在看資料跟email


他早上本來跟我說下禮拜會開始每天幫我上課一個小時

結果今天他被業務主管找進去辦公室

出來就跟我說我的工作內容下禮拜一會有變動
有個新人會來報到
叫我電腦不要存太多個人資料
電腦要給新人
我以後不是跟他了
業務主管會重新分配職務內容

本來我的工作是幫他處理客戶那邊樣品或出貨什麼的
有大陸也有新加坡的
信件都是英文的
是我想學的
我這幾天也很認真在學
只是他真的忙到沒空教我也沒什麼指派事情給我

業務跟我說職務會有變動的時候一直叫我不要想太多
業務主管也知道我是新手
不過他希望業務的助理是熟手可以趕快分攤他的工作

他說我想學還是可以問他 他下禮拜會兩個一起教

我本來不會想那麼多
是他一直很不好意思的樣子

我才想說是不是可能之後會叫我離職
或是我就變總機之類的
這樣就不是我想要的工作內容……還要不要留呢…
也覺得有點失望
我一點表現的機會都沒有……

可能業務主管看我這幾天一直在看資料 沒在做事的樣子(我有發現業務主管經過我位子的
時候會一直看我……我就是一直在看公司資料跟email)

但我覺得有點難過
指派給我的事我都有做好,他忘了我也會追她
但他真的都沒指派什麼事給我


也許是他們本來對這個職位定義本來就不清嗎？

他們本來只有一位業助跟業務
然後兩位生管
業助面試我的時候是說因為訂單變多才要在請一個業助…
我去上班的第二天他們還在面試人

有個認識的前輩(不是這間公司的)覺得我要主動一點
要主動詢問有什麼可以幫忙的
比如說看到信件就要主動去問是什麼意思
可是現在的狀況是他轉信給我之前都會先跟我解釋一下這是什麼
叫我自己看一下他們往來的內容
內容就是寄樣品 跟一些制式表格 就是讓我看看熟悉這樣
而且他一直很忙一直在講電話
我也不知道這種情形是可以出動詢問有什麼事可以幫忙的嗎


總之我不知道我往後是會被離職還是變總機之類不是我想要的職位


所以上班第五天這樣子是我不夠積極他想要我離職嗎？
還是可能有些別的原因？
現在該用什麼心態去上班呢…
如果這間公司沒辦法繼續待了
也想知道以後到職遇到類似這樣主管很忙的情形該怎麼應對呢

上份工作小公司助理 主管直接指派工作給我,每天就有做不完的事
沒遇過這種情形
需要前輩們的意見…

謝謝各位

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.20.204
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531917749.A.A46.html
推 pk0943: 考公職吧
推 myaku524: 可能業務主管覺得你學得慢，不知道業務沒什麼教你
→ myaku524: 遇到這情形，你能主動問業務有什麼可幫忙，比如簡單的信
→ myaku524: 問他是否能幫他代回，或是看到客戶說要寄樣品的E-MAIL
→ myaku524: 你可以主動問樣品在哪，需不需要你去尋找或幫忙包裝
→ myaku524: 反正信件中的內容，不要只看，而是找出自己能幫忙的地方
→ myaku524: 不過我是覺得你們教育訓練有問題，放著新人不教
→ myaku524: 新人沒纏著問就被認為不積極不上手，這樣也是有點怪
→ myaku524: 但不可否認有些公司的主管或老闆真的是這種心態
我有幫他回過信件,是他指派的,他本來忘記告訴我要寄給誰,我還追他.寄樣品的是之前的
email他寄給我看過程而已,cc給我的信件他自己回了,謝謝m大，我其實也有點覺得可能因
為他們很久沒有新人,(就我知道業助就做了十幾年),可能也不知道要怎麼教新人....
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 21:20:57
→ fanix21: 調性不合，離開也好
謝謝f大建議
推 y331752001: 你很危險喔！業務主管不知道你的狀況 公司又亂
→ y331752001: 你跟這公司沒緣份 小心某天叫你別來了
→ y331752001: 而而且你要配合的業務沒面試你 原本的業助面試你 你
→ y331752001: 這種狀況真的很難說
我覺得可能下禮拜一就會被業務主管問上班心得了吧(苦笑)
我也覺得有點亂，本來從業助要帶我又變業務帶我就覺得覺得他們好像還沒定位這個職務
的內容
只是直接被沒說過話的業務主管否定,我是有點難過的
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 21:31:46
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 21:33:15
推 h2owaters: 我目前狀況也是這樣 一個月了依舊沒什麼事做
我看板上很多人分享新人前一兩個月沒事做,只是我5天沒事做就被取代了囧
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 21:57:13
推 fansla: 很小的公司...制度可想而知很難會有...
還有三位同仁不是我們部門的跟三個外務我內文沒打到.雖然還是小公司,但對我來說待遇
不錯....
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 22:21:50
推 yjlee0829: 跟你一樣小公司 有些業務真的不懂業助工作…幸好總經
→ yjlee0829: 理是指定熟手業助帶我
→ yjlee0829: 所以原PO前一份是什麼類型的助理？
之前的工作是職稱是會計助理但工作內容很雜,要出貨要跟廠商協調交期什麼的，但我主
管只有會計,這個職位的工作內容就是這樣,不會有沒事做的情形
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 22:41:33
推 Lobo23: 我覺得你不用想太多~帶你的業務也都說不要想太多，就等下
→ Lobo23: 週一職務變動結果出來再看看，說不定結果意外是好的?例如
→ Lobo23: 變成業務主管的助理(XD一直看你不一定是否定)，或新人可
→ Lobo23: 能其實是新聘業務，畢竟只有一個業務忙成那樣，而業務也
→ Lobo23: 說下週會一起教你們，不像要逼人走。
我朋友也跟L大說的類似，好像真的只能等下禮拜一結果了，只是不管是好的壞的想要先
有個底………也想知道我有沒有要調整的地方
→ yjlee0829: 那就看機遇吧 祝你順利～
謝謝y大=)
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 22:58:32
推 amercedes: 橋到船頭自然直 別想太多 沒啥大不了的 加油
謝謝a大
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 23:07:16
推 ha116900: 別想太多 單純需要即戰力 培養新人本就是公司的一環 不
→ ha116900: 過是緩慢的
謝謝h大～
※ 編輯: linnnng (111.240.20.204), 07/18/2018 23:25:18
推 Starrysky: 對於一個忙碌的輔導員（帶你的人），以業務為主是蠻正
→ Starrysky: 常的啊！像我帶的人，也知道我很忙，所以我會丟資料給
→ Starrysky: 他看，有空在來問他和教導，主要會先給重複性高、難易
→ Starrysky: 度低的工作先掛過去給新人。
→ Starrysky: 你可以主動問那些工作是每天都要做的，或者最塞最無聊
→ Starrysky: 的機器人工作先接下來。
謝謝s大
推 ytw8216: 先不用想太多，職務變動也不一定是壞事
謝謝y大
※ 編輯: linnnng (61.219.184.32), 07/19/2018 12:12:20
推 fish6201: 不要害怕，開起104吧！
嗯嗯嗯
推 scarletiris: 我現在的工作一開始近來也是類似的情況 待了1年半我
→ scarletiris: 終於要走了XDD 沒什麼訓練 交接的也不清楚 工作內容
→ scarletiris: 很多灰色地帶 結果我現在要走 叫我交接的事情一大堆
一年半都沒什麼事做嗎…那公司要這個職位到底要幹嘛
※ 編輯: linnnng (39.12.76.111), 07/19/2018 18:01:47
推 sesame307: 我也是很閒 帶我的又叫我休息 還撐了4個月 有點想走了
→ sesame307:  因為老是有人覺得我很混
→ sesame307: 沒有固定的行程 每次都只能請直屬發指令 結果都丟一些
→ sesame307: 容易做完的事
到底是為什麼啊……公司花錢設一個沒有也沒關系的職位…
※ 編輯: linnnng (61.219.184.32), 07/20/2018 12:33:57
→ eternalsway: 他們需要的是會自己學習自己發展價值的人，你剛好不
→ eternalsway: 適合而已
→ qqq6661211: 怎麼大家都找的到，不用做事的工作......有點羨慕
→ qqq6661211: 如果不急，其實能當賺零用錢在離職
推 mature000999: 直接找主管問你因為業務太忙，沒有足夠時間教學，
→ mature000999: 讓主管安排。