→ sc1: 信實集團適合你 07/19 01:47
→ f0920009: 就說想換工作環境，而且在職時間也不長，當天走好像也沒 07/19 06:06
→ f0920009: 什麼差別 07/19 06:06
推 stone10520: 同意樓上 07/19 08:42
幫一個朋友PO 他沒PTT帳號 以下 文稍長
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我今年高職畢業，18歲，暑假想出來找打工賺一點零用錢，也是第一次
大多用APP跟路上有在應徵員工的店家投履歷
找很多家投履歷沒回/面試完沒結果地都有
最後心情很著急加上家裡催促，面試完一家小餐館老闆直接說隔天可以來上班
他是說月休五天，差不多一個禮拜休一天，一天上七個半小時，假日上八個小時，實領21K
當時因為著急，所以沒想那麼多，也沒問清楚...
進去工作沒幾天越想越不對勁，覺得待遇很差
六不能休息，日一個月只能排一天，餐飲業六日也特別忙
勞健保也不確定有沒有，拿到六月份(五天)的薪水打開才看3500
上面還有一串算式：21000/30*5，一天七百塊左右QQ
應扣金額勞保費跟健保費欄也沒寫任何東西
然後我偷聽阿姨同事在講話，有一個阿姨不知道甚麼原因要連續做十一天
另一個阿姨就說:我跟XXX還連續做過半個月的勒，你那哪算甚麼
好像不是只有工讀生才這麼慘，大家都這麼慘的樣子
老闆對我人不錯，也不會兇人，但工作待遇真的太差了，問過幾個朋友也都覺得我被欺負
想提離職十天前禮貌性告知，讓老闆好找下個人手
薪水應該要請老闆提早在最後一天開還是統一10號去領
待遇很差應該直接講明嗎？還是找個藉口搪塞過去會好一點
畢竟還是想和平一點的離開
先謝謝各位了
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幫他上一下懶人包:待遇很差 違反勞基法 想和平提離職 薪水何時領
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