推 passTWth: 雖然大家都知道 還是會形式上問吧？ 07/24 09:07
推 terry79: 我也很討厭這種 07/24 09:27
→ aimlikenoob: 有些人還在職，要喬出雙方都有空的時間也不容易，所 07/24 09:30
→ aimlikenoob: 以等兩週真的還好 07/24 09:30
我想過這問題，這對第一位面試者真的非常不公平...第一位可能需要等一個月
但是最後一位面試者可能不用3天就知道結果...
※ 編輯: ivan1209 (118.170.139.182), 07/24/2018 09:35:46
推 lordmi: 你一面的時候沒有見到用人決定主管的話，後續說詞99％都可 07/24 09:41
→ lordmi: 當作你不是第一順位來看。HR拖你也就是在留備胎很正常 07/24 09:43
老實說我覺得面試的就是用人主管，他都已經是資深經理了，請一位一年資歷的RD不用勞駕VP還是協理吧XD
推 j0958322080: 這倒是不一定，如果你特別強就先佔掉位置了 07/24 09:45
我應徵的算是半新人的職缺，應該很少超強者會來面(我弱弱的QQ)
※ 編輯: ivan1209 (118.170.139.182), 07/24/2018 09:49:45
推 xx90185: 繼續找就對了 會錄取的話很多都當場給口頭offer 07/24 10:03
推 MeeToo: 你怎麼知道第一個面試？ 你從104上看的應徵人數也不準 07/24 10:05
→ MeeToo: 公司帳號可以直接瀏覽所有履歷 直接找有在找工作的人 07/24 10:05
職缺6/29左右釋出，我上午投下午就叫我去面試。一開始還跟我約兩週後才面試，因為需要20分鐘簡報面試，他們需要面試者準備。
但是我說我可以準備一週面，因為我碩士口試東西都沒有刪掉，不太可能有人比我早面...
你說得有道理!!他們可以自己主動邀約!!
※ 編輯: ivan1209 (118.170.139.182), 07/24/2018 10:08:42
※ 編輯: ivan1209 (118.170.139.182), 07/24/2018 10:09:40
※ 編輯: ivan1209 (118.170.139.182), 07/24/2018 10:12:07
推 lordmi: 綜合你以上回文來看就沒錯了：你很早一面，他們也不急著要 07/24 10:11
→ lordmi: 人。講直白點是公司高層覺得並不真的急需加人... 07/24 10:13
→ ivan1209: 我也有這樣猜測...並不是產線那種天天缺人的狀態QQ 07/24 10:15
推 carden31: 如果夠強的話，第一間馬上錄取，你也會等全部公司回覆再 07/24 10:25
→ carden31: 選吧，那對第一間不是也不公平，最後一間也會很快回覆 07/24 10:26
→ carden31: 不是嗎?你想等更好的公司，公司也是想等看看有沒有更好 07/24 10:26
→ carden31: 的人 07/24 10:26
→ ivan1209: 所以一般公司給完offer會給面試者時間考慮? 奇怪我第一 07/24 10:31
→ ivan1209: 個offer怎HR要我電話中就決定...是說我拒絕就是了 07/24 10:32
※ 編輯: ivan1209 (118.170.139.182), 07/24/2018 10:32:59
噓 icelaw: 你就被當備胎啊 簡單的道理 07/24 10:47
推 shiujryu: 這不一定，我有面試過等了兩個半月才拿到offer... 07/24 10:54
→ shiujryu: 中間打去問都得到上層在忙要等他確認過才能確定的回覆 07/24 10:56
推 EVABR112: 基本上，大概會拖個1-2周~如果你不是最優秀的~可能等到 07/24 10:59
→ EVABR112: 三周左右~ 而且可能公司也有流程上很慢的因素 07/24 11:00
推 cityhunter04: 1.誰都希望多看幾個人！2.你不夠好，但也不爛...懂 07/24 11:12
→ cityhunter04: ？ 07/24 11:12
→ skyyo: 沒什麼好不公平的 面試本來就是這樣 07/24 11:33
推 edcs: 沒通知就是沒錄取，哪那麼多劇場 07/24 11:40
推 ms0545173: 現在企業不僅面試時間拖 連通知時間都拖很久 07/24 11:43
→ yjlee0829: 有可能不是急缺吧 07/24 12:31
推 uiop019: 不是急缺，沒有優秀到非你不可 07/24 12:42
推 blargelp: 說 我有其他OFFER正在考慮，請問大概甚麼時候有結果 07/24 14:15
→ blargelp: 當然 前提是他足以讓他們留你下來 07/24 14:15
推 overhead: 就備胎咩 07/24 20:37
推 cfamber: 104上面的人數超不准的好嗎......之前我投一個工作，上 07/24 20:44
→ cfamber: 面的人數跳30以上，但進公司後問主管，其實只有2個人投， 07/24 20:44
→ cfamber: 其他是公司自己灌水。另一家公司是我看上面10人以內但其 07/24 20:44
→ cfamber: 實當場面試的人有10人以上，除了人力銀行還有其他管道好 07/24 20:44
→ cfamber: 嗎 07/24 20:44
→ telx: 不一定，遇過上市公司，大學剛畢業生的缺也要董事長點頭才可 07/25 02:24
→ telx: 以，這就會拖超級久，再加上手續。。。更久 07/25 02:24
→ abaranger: 樓樓上 不見得 通常好的人資是收信過濾後 才給單位主 07/25 08:39
→ abaranger: 管 所以你主管只收到2個 應該是盡責的人資過濾的 有的 07/25 08:39
→ abaranger: 人資就.. 07/25 08:39