[問題] 被要求幫全公司上課

[miaceleste (Comme les autres)]

前陣子在主管要求下在公司內開 OFFICE 的課程 (幫所有員工上課)
但本人 OFFICE 就是一般做報告程度，且這與工作職務毫無相關

幫忙上完課後聽到大老闆要買書給我看，還要求繼續開課

這讓我有種被趕鴨子上架的不舒適感

想問問各位遇到這種情況會覺得是老闆賞識，所以會繼續求表現

還是婉轉拒絕並建議請專業的外師上課？

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推 loveswazi: 你又不是mis 可以婉拒
推 windclara: 上著上著就可以去考MS認證了
推 Colossus: 鬼島老闆正常發揮能凹員工就凹員工
推 book2381: 凹你呀
推 vi000246: 又沒要求你上多好 隨便照稿唸就好
推 HarryHTC: 培養你~也在拷夭...那你就自請離職好了!
→ asdfghjklasd: 上課很好啊..也是上班
推 jp956956: 跟職務不相關就是凹阿 如果有送你去上課再回來就算了
推 scott0327: 我遇過很多真的不會用office的客戶，當下看到上火，簡
→ scott0327: 直在浪費時間
推 gain: 之前我也是因為會PS，要用到PS的幾乎都我處理...我是業務...
→ saurik: 如果不會影響到工作，我會自學然後教也
→ saurik: 最後說不一定會變高手
→ saurik: 跟老闆說，教課可以，算在自己的工作內，其它工作減少
推 ttt95217: 責任制，最後成為打雜天王
推 q2520q: 有錢一切好說
推 nsaidrx2568: 公司之前也是這樣凹員工，硬要沒經驗的員工上課
→ rocku112: 還好啦 這邊的熟女姐姐看到我擅長處理電腦問題也很興奮
推 dualsnake: 沒有影響到本來工作就ok
推 owlrex: 隨便上上還能獲得賞識不是更好 建議把這篇文章寄到你信箱
→ owlrex:  五年後再看一次 看有沒有不同的想法
推 emada: 有些公司標榜有教育訓練課程，其實就是叫底下員工開開課程
→ emada: 就算有了.........
推 Vibird: 鬼島老闆:公司是給你表現的機會，不是在凹你 (錢又省了ker
→ Vibird: 找外訓的講師鐘點費真他X的貴~掯)
→ rsom: 鬼島企業日常～
推 polo125809: 中點費多少
→ BIGBBB: H大好奴啊XDD
→ overhead: 當然是欣然同意求表現啊！當然要排出足夠時間讓你準備就
→ overhead: 是。增加曝光度的事情不接，是要怎麼紅
推 ELclaire: 其實就是感覺好就接感覺不好再說
推 henn066: 這種事說不要也是很難說出口
推 MeeToo: 不要表演機會 但加薪不可以少 台灣人科科
噓 b7453200: 婉拒 很明顯不想額外花錢啊
推 cityhunter04: 看你爽不爽，通常撐過去！後面就可以要求加薪了
推 MiGar: 我覺得不錯阿 一個好機會練練
推 chickensam: 把自己會的教一教覺得滿爽的阿
→ chickensam: 你拿了一堆免費的書 順便學進階技巧 之後自己去考照
推 f1234518456: 看價錢
推 anper: 如果是上班時間，不影響業務我覺得可以...
推 parasweet: 上阿~以後履歷可以多掛一筆內部教育訓練講師ㄟ
→ parasweet: 不管是想繼續在這間公司陞遷還是以後的職崖都是加分阿
推 panex0845: 為什麼office還要人教 學員年齡層是是多高
→ pttnowash: 沒必要 老闆也太白爛了 不值得跟
推 saturner: 根本就想省請講師費啊 樓上一堆人還真奴
噓 book2381: 畫個大餅給你吃呀…
推 ls4444: 你就教如何用OFFICE做報告的課程就好啦   不要想得太複雜
→ ls4444: 範例就拿你以往做的報告來教學  簡單省力
→ ls4444: 好的方面...搞不好有妹子因此愛上你  至少全公司都會認識
推 jamee: 這一定會排擠你休閒的時間，你要備課，做教材，做簡報。這
→ jamee: 些都不是短時間內可以完成的。
→ sc1: 你的學歷咧
→ sc1: 會遇到這種都是一開始條件不符勉強上
推 chickensam: 拿上班時間來備課 準備教材 簡報 哪裡奴啦
→ saurik: 還全公司也，還可以訓練穩建的台風，順便當youtuber
→ saurik: 看全公司多少人，如果是大型的公司，還能認識一堆人吶
→ saurik: 有些事，轉個念想法大不同，當然是以不影響自己的工作為主
→ saurik: 而且有常常露臉被上層注意到，將來升官的機會比較多啦
推 threemore: 別人說你在偷懶，你就說是在備課XD
→ s6416: 明年就升官啦
推 edcs: 自請離職囉，還問
推 alice78226: 要跟老闆要求算在工作績效內，
推 sc113943: 有排進上班時程,給資源的話我覺得可以
推 apley: 如果是算你的上班內容(不會加班)、資源(書、經費)公司會提
→ apley: 供的話，我認為能做你就做，這就公司出錢(薪水)讓你學習啊
→ apley: 而且學習方式還是極有效率的費曼學習法(立刻教人)，也符合
→ apley: 即時回饋(同事反應)的需求，還有教練指點(上司要你做的方向
→ apley: 會想婉拒、不舒適....？  難道你要自己花錢學得很辛苦才覺
→ apley: 得叫學習一樣能力嗎？ 凡事獨立思考，不要人云亦云。
→ apley: 如果你看過刻意練習，會發現這件事，幾乎都符合了要點。 多
→ apley: 看、多想，錯誤決定往往都是因為知道的關鍵因素太少。
推 zero09107: 你去問一下外面老師 隨便教就好  鐘點要多少你就懂了
→ zero09107: 人家一天好幾千 你去上課有加錢?  應該是没有
推 abcrr123: 不然你的工作職務是什? 上課還可以一半打屁聊天很輕鬆阿
推 zcad: 我是自己花錢下班後進修，把工作上常用的整理成檔案分享給
→ zcad: 自己部門的同事，再主動下班後開課教學
推 panhoho: 很不錯耶
推 zcad: 我是認為部門是一個群體，把其他同事的能力提升，彼此效率
→ zcad: 都更好，盡量大家都能早點下班，有事情同事也比較願意幫忙
推 PTTOnline: 五年期2013年在第一家公司也是老闆要我當日文老師
→ PTTOnline: 那時大概都有20多位同事含老闆一起聽我教日文
→ PTTOnline: 後來才知道老闆那時很器重我，並且等到我提離職時人事
→ PTTOnline: 才說老闆想讓我主營日本市場的業務
→ PTTOnline: 就像上面有人說的，把這篇寄到你信箱或打印出來，五年
→ PTTOnline: 後再看這篇文章你會覺得自己五年前很可笑
推 rocku112: zcad大也太佛了吧
推 overhead: 不要聽部分推文說什麼外面收多少錢，你做就是奴的論調。
→ overhead: 信不信擁戴這種論調的人都是在基層升不上去的人？同一件
→ overhead: 事，做得好壞差很多，你現在外面教課，不會有人用外部講
→ overhead: 師的錢聘你，因為你目前還不值得，不管內容台風都是。但
→ overhead: 當你這次準備上課內容，還有機會上台面對觀眾，又有機會
→ overhead: 獲得回饋，你就會進步。組織報告的能力是非常實用的技能
→ overhead: ，幾乎所有有價值的職缺都需要。
推 steviewonder: 外面講師一小5000好了，但沒經驗沒能力有辦法接嗎？
→ steviewonder: 趁這機會精進自己office能力，之後也會有幫助吧
→ overhead: 如果永遠都做一開始職缺要求的事，你怎麼證明你能做更多
→ overhead: ，值得坐在更高的位置，做更重要的事？就是要多做更有價
→ overhead: 值的事ㄛO打更多雜A才更讓高層認同你值得被逕升，
→ overhead: 不一定是同間公司的高層，對其他公司面試官也一樣
推 oherman: 如果公司真的想提升同仁能力不會省這一點錢，你要是能教
→ oherman: 的效果跟資策會一樣好就去當講師就好啦，還比較輕鬆好賺
→ oherman: 這種事做過就知道「有功無賞，弄壞要賠」能拒則拒
推 oherman: 器重是要有實際做為：加薪、升職才叫器重…事情變多叫奴
→ saram: 你會"教"嗎?
推 yellowday: 推文好可怕 如果是在正常上班時間讓你準備 到底有什麼
→ yellowday: 問題 而且我認為你的主管很賞識你哦
→ yellowday: Ps我只是個微不足道的小主管  我認為你的主管可是自認
→ yellowday: 為給你發光的機會
→ yellowday: 我想讓某人被看見也是類似做法 才有機會幫他爭取加薪升
→ yellowday: 等。
推 akicat: 覺得是很好的機會! 就算不為求表現也可以當為了自己學習
→ akicat: 成長
推 akicat: 同事遇到個office問題 你立刻教他 他會覺得實用、但今天要
→ akicat: 教不特定一群人 且要大家都有所收穫 內容及難易的拿捏 不
→ akicat: 是也滿有趣的嗎:D
推 lillianyo: 蠻有趣的
推 blargelp: 被凹跟被重視從來不衝突