推 hanklau: 建議別做約聘吧，很多福利都差人一等，很多承諾不見得會08/08 14:27
→ hanklau: 實現 08/08 14:27
推 cityhunter04: 別做約聘沒什麼保障，工作再找找！因為你都可以自己08/08 15:12
→ cityhunter04: 出去當老闆了！08/08 15:12
※ 編輯: wen620 (42.72.219.53), 08/09/2018 00:31:07
背景是設計科系畢業，目前在傳產公司，任職三年，
從美編轉出納，包辦公司大部分業務(公司只有2人)
目前因工作現況感到疲憊(壓力大到頻發噩夢)。
與自身未來發展性，想轉職，
想請教大家意見，
問問約聘職的優劣分析?
傳產公司，公司獲益來源為標案採購。
現任職位：出納行政
薪資結構：35K
上班時間：9:00-18:00（彈性午休/老闆進公司就沒午休）
工作內容：可說包辦公司所有業務(老闆只負責蓋章)
(監督服裝圖案設計、訂貨出貨、貨款整理、追款、標案企劃、
報價詢價、出納、薪資發放、國外器材訂購、老闆其他產業的行政資料等等)
休假制度：特休一年7天
有三節600元禮金、
底薪2XK*1.5月年終
公司有淡旺季(9-12月大忙)，有加班費，週休二日
財團法人(約聘一年 但說正常情況會續簽)
應徵職位：行銷企劃
薪資結構：31K
上班時間：9:00-18:00（午休1hr）
工作內容：專案企劃行銷
(行銷專案執行、專案推廣、成果展示美編)
休假制度：特休一年7天
有三節禮金、1.5月年終
很少加班，有加班費，週休二日
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