[新聞] 薪情差！人力銀行：上班族平均凍薪3.47年

[createlight (創輝)]

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薪情差！人力銀行：上班族平均凍薪3.47年

【新唐人亞太台 2018 年 08 月 09 日訊】行政院長賴清德日前表示，上班族可以向雇主
反應，給的薪水太低了。不過，有人力銀行調查，受訪的上班族當中，有6成上班族敢主
動要求加薪，平均薪水凍漲了3.47年，而沒被調薪的主因是，公司內部沒有調薪機制。

上班族 蔡小姐：「做了8年，3年多大概調了一次，頂多就是一千多。」

在私人企業從事財務工作8年，薪水卻只調升3、4千元，讓蔡小姐決定要跳槽，換公司擔
任採購，一年薪水就多了60萬元。人力銀行調查，上班族薪水平均凍漲3.47年。

人力銀行副總經理 何啟聖：「剛剛出社會拿2萬5千塊錢，11年現在升到3萬6(千)的話，
平均1年加薪1千多塊，這個是現行目前台灣受薪階級，實際面臨的處境。5成因素是來自
於，公司裡頭沒有定期調薪制度。」

行政院院長賴清德日前表示，上班族可以跟雇主反應薪水太低了，

人力銀行調查，有6成的上班族敢主動要求加薪，平均忍耐3.3年才開口。從事航運業行政
的Jessie，3年前面談時就要求月薪4萬，但薪水卻始終停滯在3萬9千元。

上班族 Jessie：「是有跟他(老闆)開口過，應該說是今年年初，他也才加一千塊。加薪
可能都還是要看老闆心情。」

上班族 蔡小姐：「試著想要講，可是我發現，如果公司營運狀況不是很好，開那個口，
我覺得會不太敢講。」

人力銀行調查發現，有4成上班族會為了提高薪資而跳槽，平均比原本月薪高出7242元。
人力銀行也提醒，提高工作配合度以及工作態度，或是爭取升遷機會，都是爭取高薪的努
力方向。

新唐人亞太電視 王冠霖 張媛婷 台灣台北採訪報導

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推 carrotkaka: 薪水要增加靠跳槽比較快，就算公司有隨著年資調薪，
→ carrotkaka: 往往也是一年一兩千塊，除非有升官升等才會大調
→ benptt: 換當採購薪水就多了60萬.....這...
推 Akromas: 大部分中小企業調薪不易,主因其實是現在他們的利潤也很薄
推 Vere: 是檯面上還是檯面下 呵
推 n123456n: 那要看利潤是檯面上 和檯面下
推 fansla: 一年多60萬？
推 Nekopapa: 採購這麼牛？
→ saram: 現代服務業規模小,都是游擊隊不是大軍團,要他們如同大企業
→ saram: 一樣有鼓勵性質的加薪政策很難.
→ saram: 重能力而不重年資,一開始他就用最高標準僱用你,再來都不變.
→ saram: 年資,是個屁.
推 supereva: 其實老闆的利潤跟你的薪水沒啥關係 跟他用多少錢就能請
→ supereva: 到別人 比較有關係
→ supereva: 老闆能用22k請到人 就不會出到23k
→ supereva: 賺賠都是老闆自己的事情
→ supereva: 你覺得薪水太低 那就不爽不要做 看老闆要不要加薪挽留你
推 supereva: 當然 要是老闆虧錢 那也不甘員工的事 照樣領薪水
→ supereva: 服務業不太調薪 最大的原因是 他不怕你走 走了再補人就
→ supereva: 好 反正上手很快
推 edweepvp: 服務業就是免洗職啊
推 supereva: 薪資高低最主要看的就是供需 沒這概念的薪資很難提升的
→ saram: 有一種服務業,計程車司機.可以作例子.
→ saram: 若一個司機等你上車後告訴你"我開車三十年了,你要多錢給我"
→ saram: 你會鳥他?
→ saram: 是的,他在本地開三十年了,但是他能讓計程車飛起來嗎?
→ saram: 就把自己想像成計程車司機吧.
→ saram: 不要戀眷加薪一事.那是古代歷史.
噓 Dong522: 真爛的例子，所以私人司機開30年也不用調薪摟
噓 chey: 奇葩推文  共賞之。
→ vi000246: ..........................
→ acidrain: 聽說有個好東西叫外勞 讓請不到人的老闆理直氣壯呢
→ wzmildf: 這邊的推文有夠奇葩的
推 jimsam: 1年多60萬 可以多5萬一個月 那家公司那麼好？
推 tntbear: 多五萬一個月？哪家這麼好
推 spwanbruce: 都說是「採購」了，老司機來著
→ lucky1lk: 多60K吧...
推 tkhunter: 現在新聞還有可信度？
推 supereva: 例子並不會爛啊  加薪為了什麼 為了你年紀變大？ 不是
→ supereva:  是因為你經驗增加 能力變強 要請到你這樣的人變得比較
→ supereva: 困難 所以加薪
→ supereva: 但要是你從事一些做三年五年十年都沒啥累積性的工作 找
→ supereva: 個新人或外勞進來 兩個月內就能上手取代你 那你還期待加
→ supereva: 薪嗎？
推 supereva: 計程車司機只是把老闆的角色換成你 變成你要付錢 鄉民常
→ supereva: 說換個位子換個腦 就是這樣嘛
推 supereva: 私人司機開30年要不要調薪 看老闆決定啊 要是老闆覺得他
→ supereva: 離職也沒差 再請一個也不麻煩 那當然不太會調了  任何
→ supereva: 事的前因後果要想一下  不是說 「啊我工作好多年 怎麼沒
→ supereva: 有調薪」
推 supereva: 很多年輕人覺得老人倚老賣老很討厭 覺得憑啥你年紀大就
→ supereva: 能這樣  卻期待自己年紀變大別人就要無條件給你比較多
→ supereva: 錢 這不是很矛盾？
推 supereva: 這群年輕人 以後大概就倚老賣老的那一群 他們不是以邏
→ supereva: 輯和合理性思考問題 而是以當下自己的利益來思考 也就是
→ supereva: 換個位置換個腦
→ louis123321: 只靠年資就能加薪、占住位置根本是弊政吧…
→ louis123321: 一般年資增長，其經驗可以去處理更為複雜、困難的事
→ louis123321: 這才應該是加薪理由吧？不然只有年紀長，能力沒長
→ louis123321: 難道貢獻度就因為年紀變高了嗎（？
→ vikutoria: 看別家公司願意出多少錢買你的能力
→ henrygod: 賴功德：不到48K可以去跟老闆要求
推 ms0545173: 就是有人會去做22k的工作啊 不然怎麼可能停滯
→ feng77: 老闆會自律
推 cccon1ine: 678年級生基層人力過剩 僧多粥少 一年30.40萬人出生
→ cccon1ine: 現在剛好是勞動人口主力 台灣產業沒有升級 把餅做大