作者oherman (qq)
看板Salary
標題Re: [討論] 漲基本工資=失業率高?
時間Thu Aug 16 15:58:03 2018
台灣是出口導向的國家,
http://tinyurl.com/yauypkot
上面是近幾年的出口值統計,
中小企業家數佔出口的90%,但是出口值只佔15%
中小企業就業員工佔約650萬(總勞工數約850萬)
也就是10%的大企業賺走了90%的錢
90%的中小企業只賺10%的錢
但是大企業的薪水有到中小企業9倍薪資嗎?沒有,
即使台gg,管理階層能給得起比一般人高的薪水就要謝主隆恩
台gg的稅率還相當的低,記得不超過15%
90%的企業做的是一些低毛利的工作給佔2/3的就業人口
,所以只能給得起22k的香蕉
事實證明沒有通過稅制重分配、最低工資法,企業能給多低就給多低
勞工永遠是弱勢,別想說自己能力比別人高就能多拿錢,業界能良心
發現多加薪,這是天方夜譚
※ 引述《givemorning (morning)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RTClTjW ]
: 作者: givemorning (morning) 看板: Gossiping
: 標題: [問卦] 韓國漲基本工資=失業率高?
: 時間: Thu Aug 16 08:56:59 2018
: 最近看到一堆關於韓國調漲基本工資的新聞
: 很多媒體像自由、yahoo、商週、年代向錢看等
: 都不約而同講到
: 一個重點
: 調漲基本工資=失業率高
: 而回到台灣似乎也是如此
: 如果真正的問題不解決
: 加薪只是治本不治標
: 反而增加中小企業的負擔
: 公司輕則裁員 重則倒閉
: 也就是調漲基本工資=失業率高
: 有人提到應該要增加內需 企業轉型 加強外貿
: 老闆錢變多了 人力需求提高
: 雖然不一定會加你薪
: 但你跳槽的機會增加了
: 這就也是另一種加薪的管道
: 而不是強迫老闆加薪
: 因為不僅社會M型化
: 公司企業也在M型化
: 現在是賺錢的很賺
: 虧錢和持平的大有人在
: 老闆沒增加收入
: 怎麼幫員工加薪
: (比如餐飲業、超商加盟店、個人工作室)
: 是不是真的如此?
: 大家覺得咧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.118.61
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534406286.A.3FE.html
※ 編輯: oherman (211.72.118.61), 08/16/2018 16:02:00
推 uavan: 這個數據是不是顯示出台灣中小企業大多是做內需市場? 08/16 16:02
推 supereva: 光是台GG的市值 是全部台股的17% 08/16 16:05
推 uavan: 台灣有非常多的公司是靠做台積電生意賺錢的,這些公司也會 08/16 16:06
→ uavan: 繳稅,台積電的員工薪水也會繳稅。然後這些吃台積奶水的人 08/16 16:06
→ uavan: ,也佔國內消費很大的比例。台積電的盈利事業所得稅雖低, 08/16 16:06
→ uavan: 但對台灣經濟的貢獻是相當大的。 08/16 16:06
推 supereva: 當然大 基本可以說是科技業在養台灣的 08/16 16:09
→ supereva: 台灣沒啥自然資源 觀光金融也不強 錢從哪來? 各位可以 08/16 16:10
→ supereva: 想想自己的薪水哪來的 老闆發的? 那老闆從哪來賺的 08/16 16:10
推 le8pard: 大企業掌握大部分的資源,又想以量制價,所以大者恆大, 08/16 21:08
→ le8pard: 小的卻很難壯大 08/16 21:08