Re: [討論] 漲基本工資=失業率高？

[andy4624 (Endless Fighting)]

※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言：
: https://www.stat.gov.tw/point.asp?index=3
: 台灣近年來調漲基本工資後，失業率是下降的。

調漲工資跟失業率的相關性應該很低
失業率需要考慮的因素太多了，很難用調漲工資提升去推估失業率降低

: 台灣中小企業的額外所得多數來自於剝削台灣底層勞工的薪資。

中小企業的所得來自於 銷售-成本=獲利
用剝削這個詞很明顯想要引導看文章的人聯想勞資對立
不是所有的中小企業老闆都很爽，也不是所有中小企業的勞工都很苦

銷售不高，成本高，獲利則低
銷售好，成本低，獲利則高

: 所以調漲基本工資，就是幫助底層減少被剝削。

調漲基本工資能夠確保勞工能夠有基本薪資不會被剝削
但是也確保了中小企業的成本會提高

: 而且這些所謂的中小企業中的餐飲或原物料，還能因此找理由調漲物價，

因為成本高了，所以想辦法提高銷售額，除了增加銷售量之外，則是提高售價
銷售量對於中小企業的服務業之中是最難預測的也最難促銷的
所以提高售價是老闆們想到最簡單的方式

: 我多支出一萬塊給勞工，獲利卻因此增加三萬，反而更賺。
↑ 但是有的時候提高售價不一定會增加銷售額
因為銷售量可能會減少，儘管單價提高(假設10%)，總銷售額通常不會成長太多(低於7%)

: 別再說甚麼老闆不賺錢，老闆如何幫勞工加薪。
: 現實生活是老闆很賺錢，老闆買一堆房子車子，也不會太幫勞工加薪。
若老闆很賺錢，歡迎大家來當老闆，別說當老闆很爽卻自己不創業

: 等調整基本薪資時，意思意思一下幫勞工加顆茶葉蛋之後，
: 順便把產品找理由調貴。

我個人覺得提高基本工資只是給予企業成本壓力
並無法解決企業根本的問題：如何提高利潤？

: ※ 引述《givemorning (morning)》之銘言：
: : 作者: givemorning (morning) 看板: Gossiping
: : 標題: [問卦] 韓國漲基本工資=失業率高？
: : 時間: Thu Aug 16 08:56:59 2018
: : 最近看到一堆關於韓國調漲基本工資的新聞
: : 很多媒體像自由、yahoo、商週、年代向錢看等
: : 都不約而同講到
: : 一個重點
: : 調漲基本工資=失業率高
: : 而回到台灣似乎也是如此
: : 如果真正的問題不解決
: : 加薪只是治本不治標
: : 反而增加中小企業的負擔
: : 公司輕則裁員 重則倒閉
: : 也就是調漲基本工資=失業率高
: : 有人提到應該要增加內需 企業轉型 加強外貿
: : 老闆錢變多了 人力需求提高
: : 雖然不一定會加你薪
: : 但你跳槽的機會增加了
: : 這就也是另一種加薪的管道
: : 而不是強迫老闆加薪
: : 因為不僅社會M型化
: : 公司企業也在M型化
: : 現在是賺錢的很賺
: : 虧錢和持平的大有人在
: : 老闆沒增加收入
: : 怎麼幫員工加薪
: : （比如餐飲業、超商加盟店、個人工作室）
: : 是不是真的如此？
: : 大家覺得咧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.25.224
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534411462.A.5F3.html
推 edcs: 剝削這個詞就共產黨在用的啊
推 supereva: 提高基本薪資本來就不是為了解決經濟問題 而是加減維持
→ supereva: 社會安定而已
推 supereva: 任何國家領基本薪資的 不管「數字」多少 生活都不怎麼
→ supereva: 美好 理解這一點 就知道想改善生活不用期待調基本薪資
推 supereva: 還有一點最殘酷的是 這世界上除了有石油這種富二代國家
→ supereva:  大部分國家都是80%苦哈哈的 只有少數人很爽
推 supereva: 人這種生物就是要贏大部分其他人 才會覺得自己過很好
推 supereva: 不然22k有飯可以吃有車可以騎可能還買iphone 在地球上
→ supereva: 早就贏了數十億人 你有感到很爽很滿足嗎 沒有  因為並沒
→ supereva: 有贏周圍的人
推 supereva: 而領基本薪資的基本上就是輸了 怎麼調都還是最低的 要
→ supereva: 怎麼調到滿意？ 根本是不可能的事情
推 mrforget: 台灣發生過因為國際糖價漲，所以旗下的無糖產品宣布漲價
噓 theclgy2001: 每篇都有一個人 是有多怕員工要求加薪 顆顆
推 cblade: 最低薪資這本來就是照顧只領這個薪資的人，隨著時代跟經濟
→ cblade: 成長調整，很正常吧
推 cblade: 今天都沒調，這些人就還在領16K,17K，能提升一點總是好的
推 supereva: 沒有人反對調整  要活下去就是得調
→ supereva: 我講這些是希望那些以為調整基本薪資能讓生活變美好的人
→ supereva:  不要再做夢了
→ catherine213: 原PO充滿慣思想
→ catherine213: “無法解決企業根本的問題：如何提高利潤？”
→ catherine213: 這不是企業老闆的責任嗎？辦不到就虧損或倒閉啊
→ catherine213: 因為不賺錢，把原本該給員工的錢壓低是什麼邏輯
→ catherine213: 錢可以不給多，至少要符合勞基法不要鑽漏洞
噓 ch1rmon: 靠低薪營造利潤的公司滾出台灣
推 Arnol: 會進來領22k員工本來就沒多優秀啊...還是22k可以請台大生求
→ Arnol: 介紹
噓 ms0545173: 給我錢我就當老闆