推 akane1234: 好雷，勸你調解成非自願離職拿資遣費和轉職假， 08/23 00:41
→ akane1234: 至於手段就要看其他廣大的板友了，留著只會被刁難 08/23 00:41
→ therock0809: 我是打算申訴或調解他非法解雇，討資遣費跟預告工資 08/23 00:43
→ therock0809: ，只是不知道我打的三點是不是對的，想請教強大的版 08/23 00:43
→ thatsgreat: 純臆測，平常就不是很得老闆緣，只是找到一個可以解 08/23 00:43
→ therock0809: 友們08/23 00:43
→ thatsgreat: 雇的機會08/23 00:43
→ thatsgreat: 請問這份工作您做了多久呢 08/23 00:43
→ therock0809: 大概一年九個月08/23 00:43
推 aimlikenoob: 看來老闆也是積怨很久 正好找到理由而已08/23 00:49
→ therock0809: 這我沒辦法猜測，我只想知道這樣合不合法而已 08/23 00:52
推 YJM1106: 你就回去公司亂一下，然後幾個月之後打他非法解僱確認僱 08/23 01:02
→ YJM1106: 傭關係存在之類的，這段時間薪水要補給你08/23 01:02
推 stts: 也有事後請的假，曠職是無故不到?08/23 01:20
→ saram: 公司未排班認可前,口頭無效,假單沒核准前也無效. 08/23 01:21
→ saram: 曠職是非常嚴重的事.08/23 01:22
→ saram: 臨時找一個代班的人不容易.08/23 01:23
→ therock0809: 您有看內文嗎..我們一向是口頭請，也沒有假單這種事.08/23 07:09
→ therock0809: ..08/23 07:09
→ zero09107: 一般來說 只要老闆有知情就算數 更別提你還有賴對話08/23 09:02
推 cityhunter04: 確認僱傭去科技版看一下，有篇文章有教如何處理！08/23 09:24
推 dd525252tw: 有機會贏 但前提是妳要拿出妳說的這些證據 同事願不願08/23 10:03
→ dd525252tw: 意冒著風險幫你也不一定 舉證不出來老闆就打妳沒寫假 08/23 10:03
→ dd525252tw: 單你就輸了 08/23 10:03
推 furio: 先看有無請假證據,再來特休有請就可以主管核不核準無差 08/23 10:06
→ furio: 如果是事假就需要核準證明,否責就要拿出相當事證,另外 08/23 10:09
→ lfd456525: 1.是2.是3.不能 但這公司也不能待了 08/23 10:10
→ furio: 病事假證明可以後請後補08/23 10:11
→ therock0809: 回dd大，老闆叫我寫請假單同時，我馬上line另外一個08/23 10:11
→ therock0809: 同事說「請假單？你有看過這東西嗎？他有回答在這公 08/23 10:11
→ therock0809: 司沒有啊」，這部份對話有08/23 10:11
推 furio: 出勤請假記錄是勞基法規定要作的,沒有才是有問題08/23 10:13
→ therock0809: 回f大，我事先有口頭，老闆後來打在公司群組說我曠 08/23 10:14
→ therock0809: 職時也說「你跟我說要跟家人出國，我怎麼知道是真假 08/23 10:14
→ therock0809: ？」，這樣算是有事先告知大證據了嗎？08/23 10:14
→ therock0809: 告知的證據08/23 10:16
→ furio: 公司沒有請假單是勞檢要被罰,跟你這件事無關,你這件事主要 08/23 10:18
→ furio: 1請假的證據,2特休跟事假公司同意權不同08/23 10:20
→ therock0809: 抱歉再請教一下f大，老闆對話提到「我未照正常請假流08/23 10:21
→ therock0809: 程請假」，但公司沒有請假單，也沒有請假紀錄之類的08/23 10:21
→ therock0809: ，所以我已經口頭告知，是否就沒有未照請假程序這問08/23 10:21
→ therock0809: 題了？？08/23 10:21
→ furio: 事假還要有公司同意證據,口頭/書面/證人都可以08/23 10:22
→ therock0809: 感謝f大的耐心回答08/23 10:23
→ furio: 如果都沒有那就調解打官司時各說各話看法官相信誰 08/23 10:24
推 oherman: 請假不是許可制，是報備制，勞工1年有合法的18天事病假 08/23 10:42
→ oherman: 勞基法沒規定要有書面請假 08/23 10:44
→ furio: 嚴格來說是公司要有記錄,請假本來就可以用各種方式表達 08/23 11:02
→ furio: 勞工請假規則,病假可以請一年都沒問題,o大說的是那項? 08/23 11:22
→ furio: 另外除特休是勞工排定不需證明,其他假公司可以要求證明,08/23 11:24
→ furio: 殤假要死亡證明或訃文,病產假要醫生證明....08/23 11:27
→ furio: 除生理假另外規定外,那事假就看請假規則第七條 08/23 11:29
推 Peak0731: 連正式請假程序都沒有的公司 真得要費心顧好與上司的關08/23 12:17
→ Peak0731: 係08/23 12:17
推 sysant: 有沒有證據佐證你說的，有你贏面大，沒有就看誰會揮了。 08/23 12:35
推 pk0943: 你要去打確認僱傭關係存在訴訟，但你也得舉證吧，也得看法 08/23 12:36
→ pk0943: 官是否採信你的證據。08/23 12:36
推 pk0943: 公司通常有聘律師或法務人員，都很熟悉這類訴訟的攻防。08/23 12:40
推 pk0943: 口頭也是證據，但難在舉證。上法院不是你隨口說說，空泛 08/23 12:44
→ pk0943: 陳述，法官就會信你。08/23 12:44
推 pk0943: 你不請律師很難單槍匹馬去提告，但請律師基本費用六萬，是08/23 12:52
→ pk0943: 很多人一到兩個月薪水。08/23 12:52
→ therock0809: 我口頭請假後，老闆在line的對話上也有提到我有口頭08/23 12:54
→ therock0809: 請假喔，所以這部份的證據有，我們是10人以下小公司08/23 12:54
→ therock0809: ，應該是沒有律師之類的..08/23 12:54
→ therock0809: 而且我資遣費跟預告工資大概也5萬多左右，我想對方08/23 12:55
→ therock0809: 應該不會花這錢請律師.. 08/23 12:55
推 Rex1009: 他是說你要花錢請律師 公司當然沒差 08/23 13:07
推 zonppp: 什麼鬼公司... 08/23 13:37
→ pk0943: 公司一定請律師跟你對抗，反正是用公款。 08/23 14:11
推 Peak0731: 對小公司來說 公司的錢都是老闆自己的 08/23 14:13
推 pk0943: 你有口頭請假，但老闆可答辯我沒准你假。08/23 14:16
→ therock0809: 他是有在line上說我口頭說要跟家人出國，證明在哪裡08/23 14:24
→ therock0809: ？我是馬上貼了出境證明跟護照，然後他才突然說特休 08/23 14:24
→ therock0809: 不用寫請假單，一般請假要，但是是我出國之後，這規08/23 14:24
→ therock0809: 定才出現，目前手上有的對話是這些08/23 14:24
→ therock0809: 法官怎麼判，這不是我能決定的，我只是說手上有這些 08/23 14:25
→ therock0809: 對話，想知道有沒有勝算而已～感謝大大的回答 08/23 14:25
推 pk0943: 但就你描述，看不出老闆有准假的意思表示。08/23 14:29
→ pk0943: 老闆只問你證明在那裡，他並沒明示准你假。08/23 14:30
推 pk0943: 開庭時法官就是把你line截圖給老闆看，老闆否認到底就可以 08/23 14:39
→ pk0943: 了。08/23 14:39
→ therock0809: 「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理08/23 14:43
→ therock0809: 由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請08/23 14:43
→ therock0809: 假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證08/23 14:43
→ therock0809: 明文件。」08/23 14:43
→ therock0809: 我看勞基法，沒有需要事先核准啊？08/23 14:44
→ therock0809: 只要提出證明不是嗎？08/23 14:48
推 Peak0731: 這就是沒制度的小公司恐怖的地方 啥事都老闆說了算 08/23 14:56
推 wif469djsap: 別再聽鄉民瞎說了，直接問勞保局，必要時找律師諮詢 08/23 15:04
→ wif469djsap: ，只諮詢不出庭，官司自己打，沒有多少錢 08/23 15:04
→ therock0809: 我知道勞動局有法扶律師，先調解，不成可以去求助， 08/23 15:11
→ therock0809: 所以才想說律師費五六萬是啥東西XD 08/23 15:11
推 wif469djsap: 可以去看看郭董解僱人的判決，跟你的還蠻像的08/23 16:00
→ IBIZA: 不是請特休的話, 你出國是請甚麼假? 事假?08/23 16:45
→ therock0809: 文中有說是事假喔 08/23 17:06
推 pk0943: 法扶律師不是任何人都可申請的，要審核通過確實是無資力弱08/23 17:29
→ pk0943: 勢才行。08/23 17:29
推 pk0943: 如果只是諮詢，各鄉鎮公所調解會都有律師可免費諮詢。 08/23 17:31
推 pk0943: 我國沒強制訴訟一定要委任律師（少數上訴要委任律師）。 08/23 17:35
→ pk0943: 調解也可起訴後在法院的調解庭調解。08/23 17:35
推 f1234518456: ? 口頭就是沒證據 你只能吞了 爽08/23 17:52
→ therock0809: 謝謝pk大說明 08/23 17:57
推 pk0943: 口頭也是證據，只是難舉證，通常要靠人證或錄音。08/23 18:08
推 hum2100: 這啥爛公司 笑了 離開也好啦08/23 19:36
→ hum2100: 放寬心吧08/23 19:36
推 rabbit829: 都有老闆的line 了，為什麼不在line 上請假留一個記錄08/23 20:11
→ rabbit829: ，口頭可但舉証難08/23 20:11
→ ffv111: 如果真的曠職，第一天就會嘗試聯絡了吧還等三天？擺明被08/24 12:49
→ ffv111: 老闆陰08/24 12:49
→ IBIZA: 請假並不是告知就完成程序, 如果你請事假, 卻是為了出國 08/24 17:23
→ IBIZA: 你的手續的確有可能不完備, 因為出國玩不算事故 08/24 17:23
→ therock0809: 我們..公司..就是..沒有..請假..程序 08/24 18:31
→ lukawae: 直接去調解吧 公司沒程序(文件)也沒甚麼優勢 08/24 19:27
→ lukawae: 就算講話強勢也沒甚麼用 08/24 19:27
→ IBIZA: 你們..公司..沒有..程序..但是..法規..有08/25 00:32
→ IBIZA: 法規..就是..規定..要有..事故..才能..請..事假..懂嗎..08/25 00:33
→ IBIZA: 講人話聽不懂？ 08/25 00:33
→ therock0809: 所以你要表達什麼？我就說了我不是法官，我沒辦法，08/25 00:38
→ therock0809: 我只能以我有的對話紀錄跟證據去調解及上法院08/25 00:38
→ therock0809: 我沒有覺得我會贏～我感謝教導我的大大，至於您 08/25 00:38
→ therock0809: ，我沒有興趣跟您爭辯，謝謝指教
※ 編輯: therock0809 (117.19.152.215), 08/25/2018 01:45:17
→ f0920009: 其實口頭知會主管請假也算有請，只是你要調解的話，可 08/25 03:43
→ f0920009: 能也要知道自己的訴求是什麼，如果要檢舉要先有證據可以 08/25 03:43
→ f0920009: 查及事實成立 08/25 03:43
推 suckabian: 這邊一堆白癡奴工在那邊亂講話挺老闆 08/25 13:11
→ debut: 我有事要出國辦不能算事故嗎？ 08/25 17:29
推 pk0943: 可以阿，但觀光很難和有事故須親自處理有關聯性吧。 08/25 20:05