推 diabloevagto: 放生他 08/24 00:10
→ gani2e: 跟主管說不爽帶 END 08/24 00:19
→ gcd68388: 放生他+1 什麼都要幫他找答案 乾脆自己做好了！ 08/24 00:28
→ gcd68388: 不理他 看他什麼時候自覺 08/24 00:29
推 michaelsun: 別這樣 他只是正在適應環境 多點耐心 先觀察3個月吧 08/24 00:34
推 boocs: 工作五年要給機會頂多也是一個月，有時候是有沒有積極負責 08/24 00:40
→ boocs: 的態度而不是不適應不上手，如果一個月過去沒改善當然就不 08/24 00:40
→ boocs: 要浪費彼此時間。前提是你有跟他好好談過啦～比如說請他翻 08/24 00:40
→ boocs: 過筆記不懂再發問、講解的時候要請他用自己的方式重新闡述 08/24 00:40
→ boocs: 你教他的東西，或是希望他能主動告訴你哪邊感到困難~~ 08/24 00:40
→ boocs: 有時候重複確認不是他不懂而是他沒自信就是了 08/24 00:41
推 gaiaesque: 至少他還懂得重複確認 08/24 00:57
→ gaiaesque: 到新環境總要一段時間適應 08/24 00:57
推 hkstar: 需要時間熟悉+1 08/24 01:01
推 ninomya: 上次遇到一個新人，不做筆記、不愛看資料只想聊天，做事 08/24 01:55
→ ninomya: 很隨便出錯就找藉口，我也不過對她說都來幾天了上班為什 08/24 01:55
→ ninomya: 麼不會想自己帶筆（可以跟公司要，但我們的文具都是自己 08/24 01:55
→ ninomya: 買的）她就哭說我罵她說她要辭職，然後當天就哭著離職了= 08/24 01:55
→ ninomya: = 我現在覺得新人不要靠近我比較好 08/24 01:55
推 a050700200: 樓上新人沒帶筆難道是每天跟同事借嗎...？ 08/24 02:24
推 Siiiiimon: 現在的新人罵不得阿XD 08/24 06:50
噓 Duval: 你自己不是私立科大的嗎 對別人多點耐心好嗎 08/24 08:29
→ t7788921: 工作5年了先給3個月時間讓他熟悉新公司,之後還是沒改善 08/24 08:30
→ t7788921: 就放生吧 08/24 08:30
→ t7788921: 剛畢業的我會給到半年,畢竟剛入職場真的很多搞不清清楚 08/24 08:30
推 g51028g: 給新人一些時間適應吧 08/24 08:31
推 cityhunter04: 新人本來就難帶！但給你帶也是個機會，沒法上手！你 08/24 09:02
→ cityhunter04: 也難升主管 08/24 09:02
推 gcd68388: 管人最累 所以有人走技術職 有人走管理職 08/24 09:35
→ edge723: 不錯了啦...還有更慘的 08/24 09:55
噓 Zhang97226: 他只是怕自己做結果錯了 你沒當過新人？ 08/24 09:56
推 gaiaesque: 真的 我還寧願新人多問 不然他做錯事情還不是你要扛?? 08/24 10:13
→ milk830122: 原來有人出社會直接是有經驗的老手了厲害厲害 08/24 10:36
推 SportLeo: 一開始適應新環境難免吧 觀察三個月等他能獨立作業就好 08/24 10:37
→ fish20730: 怕就怕不懂還要裝懂，結果出包還要幫忙擦屁股 08/24 10:38
→ fish20730: 我就遇過這種爛咖，不認真學習不抄筆記，只會一直說懂 08/24 10:39
→ thatsgreat: 最近自己是新人，建議真的給一個月的時間，很多東西真 08/24 10:39
→ thatsgreat: 是迷迷糊糊 08/24 10:39
→ thatsgreat: 重點是沒問怕錯出包 08/24 10:39
→ fish20730: 你說剛出社會搞不清楚? 個人心態問題而已吧 08/24 10:40
噓 littlebethy: 就算工作5年你公司還是新環境、給1個月適應很為難嗎 08/24 10:56
推 dancelight: 既視感好強，不就是我們部門上一次的新人嗎XDDD 08/24 10:59
→ albee923: 彼此都在適應，給點時間觀察，情況不變就放生吧 08/24 11:34
推 ninomya: A大，她沒有借，是看我跟同事誰休假就拿誰的筆... 08/24 11:48
推 w28103566: 至少沒做錯事 08/24 11:54
→ sirloin: 覺得某樓說別人帶筆的很誇張 其實公司本來就要提供新人 08/24 12:01
→ sirloin: 文具 08/24 12:01
推 ninomya: 公司提供的筆很難寫，所以我們都會自己帶，她也可以跟公 08/24 12:07
→ ninomya: 司拿，而不是一直拿別人好用的筆吧... 08/24 12:07
推 IQ120: 如果是女的就帶回房間慢慢交 08/24 12:19
→ dualsnake: 問問題和重複確認錯了嗎？ 08/24 12:25
推 chris920309: 樓上還好嗎，同一件事情一直問問問，誰會爽？ 08/24 12:55
→ sirloin: 如果她是拿私人的筆那就真的不對 要是我會笑笑的問他要 08/24 13:05
→ sirloin: 不要幫她申請公司的筆 更狠一點，直接先默默申請一堆筆 08/24 13:05
→ sirloin: 在把那堆筆放在她桌上 笑著說：你是公司裡筆最多的人了， 08/24 13:05
→ sirloin: 以後大家都要來跟你拿筆了喔～～ 08/24 13:05
推 aa06449: 換位思考，你做再久換個公司也是一樣啦，一開始兢兢業業 08/24 13:54
→ aa06449: 什麼都問很正常吧 08/24 13:54
噓 empingao: 同意樓上，換位思考。文內所述很難知道全面，兢兢業業很 08/24 15:59
→ empingao: 好阿。還有如連文具都還要員工自備，那公司收一收算了。 08/24 16:00
推 jacky8000: 好奇哪個產業 08/24 16:37
噓 terry88219: 誰沒有新人過 很多都是不懂 難道出包你扛會比較好嗎 08/24 17:17
→ terry88219: 認真的新人OK 至少不是那種擺明不想學的就好 08/24 17:17
推 takgh: 最近帶新人有同感，來半年了也是不做筆記，問懂不懂意思會 08/24 18:13
→ takgh: 不會做都說會，做的時候又整個愣在那邊......準備放生..... 08/24 18:13
推 fish20730: 樓上...你的敢覺我超級有感... 08/24 19:25
→ fish20730: 不懂裝懂的最惹人厭... 明明就該趁剛進來趕緊去學... 08/24 19:26
→ fish20730: 會，我懂，其實什麼都不會什麼都不懂 08/24 19:27
噓 ming217: 你剛新人的時候也被沒耐心對待？ 08/24 20:09
推 myaku524: 新人差不多都這樣吧，但是真的寧願新人多問多確認 08/24 20:18
→ myaku524: 不要都不問，讓你以為他都懂了，結果他根本不懂捅大包 08/24 20:19
→ myaku524: 第一個月就先蜜月期觀察一下，工作五年來你公司還是新人 08/24 20:19
→ myaku524: 一開始重複確認也是蠻正常的 (有的人比較謹慎會這樣) 08/24 20:20
→ myaku524: 如果說重複確認了他還是沒照做出包，那就放生他吧 08/24 20:20
推 mainsa: 我們有近10年工作經驗的 動作慢 也不努力學 然後重點是藉 08/24 21:36
→ mainsa: 口一大堆 還會無故消失 結果是跑去抽菸 一樣來一年其他的 08/24 21:36
→ mainsa: 的社會新鮮人至少可以獨當半面了 他倒是整天持續當負戰力 08/24 21:37
→ mainsa: 原本我也想說別人對他的態度很差 所以一開始也都耐心的教 08/24 21:38
→ mainsa: 結果到後來我也受不了了 只能說別人對他態度差還真的很有 08/24 21:38
→ mainsa: 道理 來了一年把整個部門的員工都快惹光了 沒人想和他一起 08/24 21:38
→ mainsa: 做事也是一絕 08/24 21:39
→ limitup: 我也喜歡重複確認 原來這樣會被討厭喔.. 08/24 22:34
→ fish20730: 樓上我問你個問題，如果你切傳票每張傳票都跟人家重覆 08/24 22:49
→ fish20730: 確認要不要放附件在傳票後面，你覺得這樣是認真態度嗎 08/24 22:49
→ fish20730: ？（這只是舉例，其他工作有其他例子） 08/24 22:49
推 neverli: so what? 你覺得這是不認真的態度 在其他人眼裡是叫謹慎 08/25 02:35
噓 xvited945: 這篇根本是你的片面之詞，搞不好人家只是謹慎，五年的 08/25 08:32
→ xvited945: 經驗告訴他不熟悉的事物要double check 08/25 08:32
→ xvited945: 真的寧可新人多問也不要自己亂做，給他三個月上手很難 08/25 08:33
→ xvited945: 嗎？ 08/25 08:33
推 JustWinslow: 看484正妹 08/25 15:51
推 erinneedslov: 試用期時就可以跟直屬主管反應了。但不是告狀，而 08/26 03:04
→ erinneedslov: 是對方造成你的困擾，影響工作進度了。 08/26 03:04
推 erinneedslov: 我之前帶新人的時候，我都會不時問這個你要抄下來 08/26 03:11
→ erinneedslov: 嗎？然後馬上隨堂考。所以新人就算不積極，一副懶 08/26 03:11
→ erinneedslov: 得學的樣子，也得照做。 08/26 03:11
推 yanchou: 如果是會影響出包的事，double check是好事 08/26 08:33
→ yanchou: 如果是鎖碎小事，那倒不必要 08/26 08:33
→ yanchou: 所以你這問題太籠統了！ 08/26 08:34
推 samurai1994: 公司有一定的sop 新人教完會讓主管評鑑 08/26 10:49