Re: [問題] 面試被問到有無結婚

[n123456n (米修)]

之前有跟從事人資的朋友一起吃飯

也是聊到自傳是否要提到家裡狀況


朋友是說從人資及公司的觀點看

假如有兄弟姐妹

對於團隊合作分工

會有很快的適應力

再者    也擔心求職者家裡狀況太多

會影響在公司的工作表現

所以在面試時都會順道問一下



至於結不結婚

人資朋友是說那就看「公司文化」而定

因為有些公司很怕女員工請育嬰假

所以   在某些公司是必考題








※ 引述《ag629 (Keep On Thrashing)》之銘言：
: 剛剛去面了昨天問的該學會的職缺
: 理事長問了幾個面試官常問的問題
: 如你跟同事相處得如何阿、未來三五年的規劃等等
: 但問到我結婚了沒 這種牽涉到個人隱私的問題
: 我選擇拒答 結果理事長認為 我們單位是一家人
: 你們的家庭生活狀況我應該都是要了解的
: 如果你堅持不回答 那就到此為止了
: 面完當下就覺得這很爛 為什麼個人隱私的問題我就一定要回答?
: 然後跟我爸媽講這個他們全都很生氣跟我說你為什麼不回答...囧
: 他們都認為問這問題回答有甚麼關係
: 但我記得在國外面試官有些問題是不能問的不是嗎?
: 想問大家 如果被問到這種隱私性的問題 都是怎麼帶過?

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→ cityhunter04: 無言的台灣文化，這些在國外一問！就是歧視了.....
→ oherman: 只是觀念而已，根本毫無根據，就像以前觀念女人相夫教子
→ peng1022: 社會人口少子化，鼓勵女生生孩子。公司害怕女生請育嬰
→ peng1022: 假，並以其為入取標準，唉。
→ rushfudge: 外國問有歧視嗎o.o?
推 wzmildf: 在外國求職問這種個人隱私，基本上會被白眼並且被懷疑公
→ wzmildf: 司專業性的
→ ksongr: 問這個真的超沒意義 我可以隱瞞實際家庭狀況啊
推 pttnowash: 這邊的外國 基本上就是英美 這樣問公司會被告歧視
推 AppleBloom: 認同原PO感受
→ psychopath: 鬼島廢老闆懂隱私？