[問題] 工作兩年後談薪水可能性

[iimk0918 (勇氣和毅力)]

工作經驗:八年

學歷:國立大學

職業:環安人員

請教各位前輩一個問題

小弟今年底在一家美商公司即將滿兩年

當時後進來薪水沒有想太多

所以寫的薪水就是比上一家多

年薪大約是700k(47k*15)+25k津貼，這家公司也答應了

不過後來我發現我的薪水似乎算是低的外商水平

如果我想要再談薪水是有可能嗎?

如果說我想離職因為待遇太低，有可能會獲得認同而加薪嗎?

不知道大家有沒有鼓起勇氣做過這樣的事情經驗

會想這樣做的原因是我有拿到一份老東家給的薪水，比現在薪水每個月多4k左右

想說這樣籌碼是否足夠

也希望大家多多分享~感恩

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.121.202
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536422471.A.226.html
→ icelaw: why not?
推 chouvincent: 怕啥......
那要先跟主管談嗎?還是跟人資談比較好?因為還要繳貸款所以想要有比較高待遇，
這樣才能存錢養小孩，這理由會簽強嗎?
※ 編輯: iimk0918 (180.177.121.202), 09/09/2018 00:18:31
→ loadingN: 一般是拿外面談到更高的offer來談吧 妳要直接談也可啦
推 xvited945: 外商通常不都是看KPI調薪的嗎？還有你怎麼規劃你的財
我們公司是看考績沒錯，但最好就是每年四月調2.5%，不能再高了
→ xvited945: 務狀況應該跟公司無關，這樣每個人貸款不都可以跟公司
→ xvited945: 要求調薪了？
那前問前輩如是不是拿到更好待遇再來談
→ KurakiMaki: 47k*15k=7億，好厲害的年薪
※ 編輯: iimk0918 (180.177.121.202), 09/09/2018 00:28:15
推 Supasizeit: 你為什麼不先去找到待遇更好的工作呢
→ diabloevagto: 想談高就拿籌碼，拿家人當原因真的超瞎
→ avgirl: 跳槽或認命，要談薪就要有準備待不下去的打算
我是有拿到老東家的OFFER，比目前多約50K左右年薪，所以想說來問看看可否有機會談
推 loveparasite: 不是幫你加就是讓你走，如果面對後者你也準備好了，
→ loveparasite: 那去談看看，不然還是再想想吧。
→ RITTY: 八年年資47不像是外商的薪資水平，調薪2.5％也不像，覺得薪
→ RITTY: 資低就找過別的工作，會給這麼低薪水的公司，必定有其原因
→ RITTY: 。
推 linwukin: 找到更好的工作準備丟離職單 主管就會來面談了  這時就
→ linwukin: 可以知道你對公司是人才還是棒材
推 carrotkaka: 環安人員的薪水通常上不去，你如果去別家應徵應該也是
→ carrotkaka: 50K#14.5個月上下，我建議你還是跟主管爭取調薪，更
→ carrotkaka: 何況你們公司有固定年度調薪，算值得待的公司
※ 編輯: iimk0918 (180.177.121.202), 09/09/2018 09:05:34
※ 編輯: iimk0918 (180.177.121.202), 09/09/2018 09:08:29
→ hururu1217: 外商都是看績效表現吧?就跟主管提看看,敢開口就有機會
推 pphotdog: 50K 的年薪漲幅就不到10%，如果未來還要跳，看哪一個有
→ pphotdog: 優勢
推 smartman123: 既然是外商就該直接找主管談薪吧，拿你做的貢獻來談
→ smartman123: ，實在談不上去就離職嘍，不用婆婆媽媽的，不加代表
→ smartman123: 貢獻不被重視或低估了，留也沒用