→ cloud6732: 就保持聯絡偶爾聚個餐,送禮就看人 :) 09/14 23:21
→ cloud6732: 現在很多公司給offer前會先找你之前直屬長官聊天 09/14 23:22
→ cloud6732: 人際關係保持好是正確的選擇 09/14 23:22
→ AvatarH: 一般人都是上班好同事，下班不認識。如果你和某些人在離 09/14 23:32
→ AvatarH: 職後還會有聯絡的，才會是朋友，不然就只是同事。送禮給 09/14 23:34
→ cloud6732: 我是偶而上班時間經過前公司會買星巴克給很熟的那群 09/14 23:36
→ AvatarH: 同事應該是不必要的。朋友或把主管當師長時才考慮吧!! 09/14 23:36
推 cool10528: 前同事關係不錯就一起送啊，有差這點錢嗎 09/15 03:15
推 j0958322080: 最好是會找你前長官聊，那個根本透漏別人個資 09/15 07:03
→ j0958322080: 問前長官是誰就跟問你前公司是誰一樣好嗎 09/15 07:04
→ j0958322080: 前公司薪水 09/15 07:04
→ cloud6732: J大,我的公司的確是有給前長官一個問券填喔 哈哈 09/15 10:17
→ cloud6732: 而且那公司是美國500大,不過是有簽一些同意書 :) 09/15 10:17
→ cloud6732: 而且科技業界很小,找你前東家問都是一些淺規則了 :) 09/15 10:18
→ cloud6732: 不過不是問薪資,只是提一些個人特質的問題 09/15 10:18
→ cloud6732: 潛規則 打錯 = = 09/15 10:19
→ cloud6732: 薪水類的部分不要太誇大,美國大企業會委託公司調查 09/15 10:20
→ cloud6732: 當然這部分也是有同意書,不簽你也做不了該公司員工 :) 09/15 10:20
→ cloud6732: 說到底,外商公司還會跟你明講 09/15 10:21
→ cloud6732: 台灣公司很多這種潛規則才是令人不屑 09/15 10:22
→ cloud6732: 舉個例好了,同產業的公司其實人事都會相互有聯絡 09/15 10:28
推 egh: 人事調查很基本吧，也順便調查你履歷的真實性 09/15 11:56