推 bondbondgood: 怎麼答都行，重點有沒有談到好薪水 09/19 06:05
→ kabukiryu: 如果前公司是台商的話就報2，反正台商勞保都低報，被查 09/19 06:54
→ kabukiryu: 也不用怕 09/19 06:55
推 sschen: 結論：誠實為上。要看新公司報到時會不會要求繳交薪資證 09/19 06:57
→ sschen: 明(存摺內頁)。有些新公司會打去舊公司照會該員的資料。 09/19 06:57
→ sschen: 曾聽過高報兩倍，甚至連在職期間跟職稱都亂掰 09/19 06:57
推 ninetyling: 開高啊 09/19 07:24
→ khaos: Be honest 09/19 07:28
→ troygenius: 不正面回答 09/19 07:46
推 cloud6732: 選1是對的，那也不是什麼需要隱瞞的東西 09/19 07:50
→ cloud6732: 可略上調到期望薪資，但別亂開價 09/19 07:51
推 GoldDeath: 只有head hunter/外商皮台骨/台商HR會問 09/19 08:09
→ GoldDeath: 去外商面試沒有被問過 09/19 08:10
→ GoldDeath: 基本上都3 09/19 08:10
推 cloud6732: 我是外商有要填現在年薪跟期望年薪 :) 09/19 08:14
→ cloud6732: 最後給offer前還會有一家公司來查你的履歷是否虛報 09/19 08:15
→ cloud6732: 然後這家是美國500大 ，所以還是要看公司 09/19 08:16
→ cloud6732: 但是這外商沒有限制一定要你寫，可以留白 09/19 08:17
推 tntbear: 我說有保密條款,然後要我提供薪資單的公司我不去,就這樣 09/19 08:17
→ tntbear: ： ） 09/19 08:17
推 cloud6732: 台商要你給前職薪資，8成是看請不請得起跟有多少砍價 09/19 08:20
→ cloud6732: 空間 09/19 08:20
→ lovebridget: 太高對方請不起拒不好吧 09/19 08:20
→ cloud6732: 外商大概就是拿來比對敘薪 09/19 08:20
推 blargelp: 我照實寫 新工作也加了三成 主要還是看談價能力啦 09/19 08:50
→ cloud6732: 我記得你是轉換跑道,轉換跑道就比較看期望薪資吧 09/19 09:00
→ cloud6732: 公司會把你比照新鮮人來看 :) 09/19 09:00
推 vi000246: 我都照實講啊 前工作薪水越高越好談薪 09/19 09:07
→ pttenjk: 一般都講一個範圍吧 有個範圍概念 雙方應該比較好談下去 09/19 09:16
噓 icelaw: 直接開你想要的 09/19 09:16
推 icelaw: 重點是你敢堅持你要的價碼嗎！ 09/19 10:29
→ icelaw: 我選1 但價碼不是我想要的範圍就不要 09/19 10:29
推 AustinParis: 不正面回答 09/19 11:30
推 a2468000: 照實講 但請堅持你要的薪資 別受到過去薪資影響接受砍價 09/19 12:17
推 attented: 我都高報，事實上是有用的。 09/19 13:33
→ attented: 例如我報55k，對方還真的開出56k給我.... 09/19 13:34
推 kumikolu0913: 唯一就鴻海集團跟我要過前一份工作薪資證明。1.2， 09/19 13:54
→ kumikolu0913: 我都做過，但發現公司真的想用你時，只要堅持，其 09/19 13:54
→ kumikolu0913: 實都可以拿到期望薪資 09/19 13:54
→ cloud6732: 高報對要查背景的公司是致命傷,幅度太大會影響到offer 09/19 14:05
→ cloud6732: 但是台灣公司不會額外花錢去查你背景啦 XD 09/19 14:05
推 prouslati: 不回答 09/19 15:41
→ SamWhite: 回他乾你屁事 09/19 18:03
推 Rasetsu: 2.高報但要符合行情，另薪資是個資，受個資法保護與規範 09/19 19:39
→ Rasetsu: 未經你同意，前公司不可將你的薪資與薪水明細透露第三者 09/19 19:40
推 gemilay: 用保密條款迴避 09/21 22:39