→ lingerptt: 個人經驗不寫筆記難教，天才比較是人群裡極少數 09/23 09:24
→ alice78226: 筆記真的很因人而異。看過很多寫一堆筆記然後自己看 09/23 09:41
→ alice78226: 不懂的 09/23 09:41
推 hongsiangfu: 同意，可以不做筆記的才是合格教材。 09/23 09:43
→ hongsiangfu: 實務操作時筆記不一定在身邊，防呆跟sop建立是重點 09/23 09:45
推 skyprayer: 做sop主管不見得會高興喔...... 09/23 09:46
→ hongsiangfu: 老公司不願定期審視流程和更新制度，被挑戰就腦羞… 09/23 09:48
→ hongsiangfu: 最常聽到：以前就是這樣做，問這麼多幹麼… 09/23 09:51
推 honeymoney: 我們以前也是這樣過來的啊，哇咧幹 09/23 09:53
→ gaiaesque: 認同 09/23 10:11
噓 dufflin: 妳好正面 09/23 10:30
→ h00009t: 沒利益誰想去做這個sop呢？公司在制度上應有內建才是正途 09/23 10:36
→ h00009t: ，才能避免失傳，暗槓，誤傳之類的事。 09/23 10:36
→ h00009t: 更不用說有時內容太清楚，水清無魚 09/23 10:38
推 jansec: 大部分是這樣沒錯 09/23 10:41
→ jansec: 通常SOP很差或缺乏的 流動率高 老鳥更得一直帶新人 09/23 10:42
→ jansec: 惡性循環XDDD 台灣一堆中小企業 流程分工制度都很爛 09/23 10:42
推 elliotpvt: 同意。很多老闆沒有教育的觀念。我都幫他們寫SOP，然 09/23 11:21
→ elliotpvt: 後他們也不知感恩 09/23 11:21
推 hururu1217: 碰過老闆不要求老鳥寫示範，只要求菜鳥做筆記。然後 09/23 11:25
→ hururu1217: 菜鳥第一次試做 錯就被罵到臭頭 09/23 11:25
推 lenta: 老闆：這種事情你還要花時間謝sop? 多給你一些工作好了 09/23 11:32
→ jeff0806f: 你這樣老闆還要花資源下去弄教育單位弄SOP 老闆不要啦 09/23 11:36
→ jeff0806f: 就算去要求老鳥要更有耐心 他也覺得我工作也很多 09/23 11:36
→ jeff0806f: 為什麼還要花時間精力去教新來的 09/23 11:36
推 kokkoo: 突然想到 會計師事務所不就是這樣嗎 09/23 11:52
推 littlebethy: 丟一堆資料在你桌上也不講要幹嘛ㄅㄨㄚˇ杯喔 09/23 11:59
推 pezon123: 這篇講的同意阿 09/23 12:00
→ pezon123: 講難聽點你要老鳥每天很有耐心 心平氣和的去帶一個不知 09/23 12:02
→ pezon123: 道做不做的下去的菜鳥很難 09/23 12:03
推 pezon123: 還有想想看你有沒有人緣XD 同樣的事情有些人不會被罵 09/23 12:08
→ pezon123: 有些被幹得莫名其妙 09/23 12:08
→ tony15899: 也是啦 耐心遇到雷包一下就會消磨殆盡 09/23 12:09
推 YuXun2021: 太同意開頭了，有時老鳥78的態度是公司的縮影 09/23 12:19
推 AxelGod: 老鳥事情超級多 主管又把教人責人往下丟 公司的問題 09/23 12:22
推 ssswitch: 推 09/23 12:28
→ ssswitch: 我公司也不太需要做筆記 有sop真的是對公司好對個人好 09/23 12:29
→ ssswitch: 老鳥的心態也是 你在他面前實作一次 卡到馬上問 09/23 12:29
推 pups914702: 推，用心 09/23 12:45
推 blue999: 很多公司都沒專門的教育單位 然後就丟一堆資料給你自己看 09/23 13:43
→ blue999: 問題是那資料還沒用.. 不是二三十年 過時的東西 就是寫的 09/23 13:43
→ blue999: 不完整 跟現在實務差很多 09/23 13:44
推 jeffery614: 這篇中肯 09/23 13:49
→ sirloin: 不知道做不做的下去的菜鳥>>你好好帶不就做下去了嗎?! 09/23 14:29
推 pezon123: 樓上說的簡單 離職原因百百種~ 09/23 15:19
推 kevin955032: SOP有沒有用也要看人，遇過一堆明明上面寫A硬要用自 09/23 15:20
→ kevin955032: 己的想法做B，然後問為什麼不照SOP做再裝傻說我不知 09/23 15:20
→ kevin955032: 道，有時候新人被罵真的不是沒有原因... 09/23 15:20
推 popomilk: 爛老鳥只會把工作一直丟而已 然後自己上班再划手機 09/23 16:07
推 smallmy: 推超級用心好文，還有積極正面解決 09/23 18:47
推 kutkin: 老鳥：我們以前這樣過來 09/23 19:00
推 missddd: 推你這篇 我公司的老鳥就是這麼想... 09/23 19:58
推 AvatarH: 罵完會教的已經算好的了，罵完什麼都不講的才差勁。 09/23 22:23
推 swatch44: 我遇過我想學老鳥不想教跟我想跳老鳥很熱忱的 離職原因 09/23 23:56
→ swatch44: 百百種 真的不是好好教就做的下去這麼簡單的 09/23 23:56
推 u1988926: 推 我也覺得不應該完全是新人自己做筆記 應該要有教材才 09/23 23:58
→ u1988926: 對(或SOP)才是最省事的 09/23 23:58
推 plutohsu: 就算有教材，新人不照做還是一堆，好嘛！每個進來的都只 09/24 00:18
→ plutohsu: 想省事省步驟，不照SOP作業的還一堆，出槌了只會「喔， 09/24 00:18
→ plutohsu: 喔，喔」,(你再喔，我一刀...) 09/24 00:18
推 irisbaby1010: 公司主管都認為 09/24 00:19
→ irisbaby1010: 出來工作 09/24 00:19
→ irisbaby1010: 新人自己要有本事 09/24 00:19
→ irisbaby1010: 只講一次 09/24 00:19
→ irisbaby1010: 教會你不是他的責任 09/24 00:19
→ irisbaby1010: 他沒有這個責任義務 09/24 00:19
→ irisbaby1010: 所以新人一直跑啊 09/24 00:19
→ irisbaby1010: 重點是他們是拿香蕉請猴子啊 09/24 00:19
推 f0350126: 才剛從三兩句不離SOP，結果自己SOP寫錯一堆不改處脫逃~ 09/24 10:59
→ f0350126: 做錯被罵沒什麼，但拿錯的要人做對，這邏輯神馬不通啊! 09/24 10:59
→ f0350126: p.s.這種公司，好像不在少數Orz... 09/24 11:00
推 jsbobo: 同意 公司文化造成老鳥教新人工作負擔變重 於是不耐煩教 09/24 11:27
→ jsbobo: 新人沒教好做不好再被罵於是討厭老鳥 流動率高 教了又走 09/24 11:27
→ jsbobo: 來了又要再教 惡性循環 09/24 11:27
推 jeff112987: 推原po把會造成這樣事情的流程都寫的超仔細！ 09/24 11:31
推 inx0310: 考公職算了！ 09/24 13:29
→ AxelGod: 公民營都有這種情況吧 台灣職場文化 就是讚 09/24 16:08
推 BaGaJohn5566: 推 沒教好真的是公司沒sop的問題 09/24 20:34
推 jsfie5566: 同意爛公司沒sop會造成這種情形 09/25 08:29
→ jsfie5566: 例子就是我公司QQ 09/25 08:29
推 jiemayday: 公職有些玩更兇吧！自己的朋友覺得 09/25 11:52
→ jiemayday: 被當狗一樣對待 超沒品的職場文化 09/25 11:52
推 q121074498: 很好的分享 09/25 17:15