[新聞] 台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人

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其實老實講，我不太問同事薪水如何的
這對我來說真的要有報導才會知道有這種狀況

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台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人

2018-09-29 13:04經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

近年政府力推縮小兩性職場平權，成績不差，台灣十年來兩性平均薪資從18%降到14%，同
工同酬日由67天拉近到52天，遠遠小於韓國的35.4%、日本的31.9%及美國的18.2%。

勞動部性別勞動統計報告顯示，去年台灣女性就業人數已達504.7萬人，男性630.5餘萬人
，近20年來女性就業人數增加39.69%，男性只增加13.36%，顯示女性大量投入職場，勞動
參與率大升。

由於產業結構遷遷，女性從事服務業占比大幅增加，從1997年的224.5萬人增加到去年的
363.3萬人，占女性就業人口比率從1997年的62.14%，提高到去年的71.98%，等於近七成
二女性從事服務業。

根據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女
性需增加工作日數，去年我國女性平均時薪271元，為男性315元的86.0%，兩性薪資差距
14.0%，也就是女性較男性需多工作52天（兩性薪資差距14.0％×365日曆天≒52天），才
能達到整年總薪資相同。

儘管男女同工不同酬問題仍在，但隨著女性職場表現漸受肯定，薪資差距幅度逐漸縮小。
近10年我國兩性平均時薪差距由2007年18.2%下降至2017年14.0%，女性需增加工作天數由
67天減少至52天，兩性平均薪資差距縮小4.2個百分點、減少15個工作天數。

事實上，歷年我國兩性平均薪資差距，都較美、日、韓等國為小，去年我國14.0%，也遠
低於韓國35.4%（2016年） 、日本31.9%及美國18.2%。各國也努力縮小兩性薪資差距，近
十年來日本減幅最大，縮小4.7個百分點，其次為我國縮小4.2個百分點，韓國縮小3.7個
百分點，美國縮小1.6個百分點。

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→ loadingN: 同工不同酬?
→ haeyab: 知道也不能怎樣呀
推 kutkin: 他所謂的"同工"到底怎麼算的
→ kutkin: 同一種行業  不見得就是同一種工作
→ shyily: 我覺得職場上很多不同工同酬的現象...
噓 likefairy: 平均時薪271元 騙鬼？
推 youareabitch: 每隔一陣子就會有一篇這種新聞 不知道是想引什麼戰
推 Anderson0819: 呆丸老闆真的很笨全部請女生可以省多少錢
→ Prokennex: 要我會請各半 既可省錢又不至於沒生產力 還能激勵士氣
→ KurakiMaki: 樓上是不是以為女生都18歲年輕貌美身材好？
→ KurakiMaki: 30歲以上的肥龍醜女，怎麼激勵士氣？
推 louis10452: 看狀況職位請人啊…
→ louis10452: 有些人喜歡做低薪工作，無解
→ troygenius: 新聞都說女生從事較低薪資的服務業佔72%了，只能說平
→ troygenius: 均被拉低，不能說同工不同仇吧？說不定這是男生從事高
→ troygenius: 危險工作比例較高，所以平均才高啊
噓 tntbear: 這種鳥新聞隨便看看就好
推 q438241zy: 台灣女性天堂同工不同酬？？至少我司是都領一樣的 女
→ q438241zy: 性假還比較多呢
推 edward0811: 酒店，小三，直播主，等等算進來，女生大勝
→ STGCBA: 比較高薪的都不去做.累的不做.怎麼不說直播什麼的男女薪
→ STGCBA: 資差很多...
→ STGCBA: 女生不想做的還是有人要做啊..誰做？一定是男的啊.做危險
→ STGCBA: 領得多.拉高平均又在叫....無病呻吟.理工.資管都誰在念？
→ STGCBA: 女性都選什麼念？又怪薪資低..
推 blargelp: 就說同工了還有人在跳針 現實世界就是這樣
→ blargelp: 還在那裏跳針女的做輕鬆工作所以薪資低的 到底是哪裡看
→ blargelp: 不懂"同工"兩個字啊
噓 oherman: 22k和23k差距很小也拿來說嘴？
推 youareabitch: 同工? 我不信 ㄏㄏ
推 kutkin: 一樣是技術員 常日8小 輪班二休
→ kutkin: 那也是同工
→ vitalis: 站安官跟持槍哨算同工嗎？
→ STGCBA: 這個世界幾乎沒有同工的...之前就有報導過說女性平均薪資
→ STGCBA: 比男性低.工作能力又跟男性差不多.老闆也不是傻子.薪資低
→ STGCBA: .能力跟男性差不多.那都請女性就好啦..新聞往上找找應該
→ STGCBA: 有
→ STGCBA: 那還請男性幹嘛...增加人事成本嗎？
→ STGCBA: 77美分去查查吧.全請女性馬上減少1/4人事成本多棒.又同工
→ STGCBA: 又不用給到男性的薪資..同工同酬完全就是女權的假議題.就
→ STGCBA: 算真的這個世界同酬了.工跟你說跟現在一樣不會變.男性該
→ STGCBA: 做的還是在做.女性...還是一樣..只有薪水一樣
推 myfastion: 女性投入職場比例變高，純粹是單薪家庭已經無法維持正
→ myfastion: 常家庭生活的經濟現況，跟兩性平等有什麼關係
噓 autoppp: 職場結構不同，薪資不同，記者的水準都不會深入
推 cool10528: 看不懂新聞同工怎麼算的，即使同職業也未必同職級，怎
→ cool10528: 麼看出同工不同籌的？
推 kittenyen: 哪裡有同工？
推 ja1295: 同工不同酬……  所以老闆都白痴  都找女性就好啦