→ loadingN: 這些人只是不想理你，反正錢有領到就好 10/21 14:25
推 Caninee: 業助、設計、人事財會，他們都非資訊類，不懂這些很合理 10/21 16:32
我也不是資訊類，重點是他們的態度，一副不甘我事的樣子
其實這也與資訊類無關，難道一定要資訊類才會google？
一定要資訊類才能對老闆的話存疑、去查證？
還好他們只是轉述老闆的話
如果那些話是他們說得，被我打臉
我不被砍死才怪
→ shyily: 做這麼多功勞也不會是你的，做錯肯定被念死 10/21 16:40
推 elmo0155: 其實很多傳產老人也都這樣，反正公司也不會裁他就混吃等 10/21 17:24
→ elmo0155: 領薪水。 10/21 17:24
推 s211275: 老闆就思考僵化 沒必要就給他這樣下去吧 10/21 17:55
→ s211275: 搞得好 就好 搞不好你就死定了 何必 10/21 17:55
推 kutkin: 你跟老板爭的好無聊 10/21 19:54
一體兩面，老一輩的不知道搜尋引擎運作很正常
正如原PO遇到的，如果不常用，不曉得office快捷鍵，好心提醒原PO右鍵也很正常
就不知道原PO是怎麼跟他們解釋的了
一切一體兩面
推 a46080704: 你這種坦白說蠻白目 跟老闆當場爭執絕對你黑掉 10/21 21:21
→ PP68: 所以才有人說向上管理很重要，說服能力不是只有業務需要。 10/22 01:56
推 BLINKPTT: 推樓上，多工作幾年就知道，樓主其實說的都對，但是有 10/22 05:33
→ BLINKPTT: 的公司只在乎穩定而不在乎突破和發展，如果自己真的找 10/22 05:33
→ BLINKPTT: 到收入和發展更好的公司當然就可以跳槽，如果還沒有累積 10/22 05:33
→ BLINKPTT: 實力就是學習向上管理，所以才會說在職場做人比會做事 10/22 05:33
→ BLINKPTT: 重要，不要期望職場的人都不是白痴才是正解，想辦法提 10/22 05:33
→ BLINKPTT: 升自己的待遇去好公司才是最重要的， 10/22 05:33
→ leolarrel: 我只能說,如果你需要向上管理老闆,表示老闆是個爛咖. 10/22 16:29
→ leolarrel: 如果你有能力向上管理,那表示你一定值得更好的職位 10/22 16:30
→ leolarrel: 很多主管或老闆都推說要員工懂得向上管理,怎麼不想想 10/22 16:31
→ leolarrel: 主管或老闆才是那個有義務要"領導統御"的人 10/22 16:32
→ puccalove: 問題是在這樣的企業，向上管理好了又能如何？ 10/23 07:38
→ chieh5: 你提到搜尋會在網頁第一個的事情，原po真的認為大家沒跟你 10/28 19:24
→ chieh5: 一樣私下查過嗎...說與不說而已... 10/28 19:24
→ chieh5: 整篇文章，應該已經體悟到箇中原因了吧 10/28 19:27
抱歉有點晚才回
我也不只跟同一人講過一次
有人直接湊過來我的電腦看我是怎麼搜尋的（看我的關鍵字）
還有人直接當場重開google，想自己搜一次打我的臉
當他們發現事實跟老闆說得情況相違時，滿臉的錯愕，然後才打哈哈帶過
不然就是說我也不知道怎麼了（一副不干我的事）
所以..箇中原因我還沒悟到耶XD
你要不要直接跟我說是啥原因
※ 編輯: cooxander (1.175.147.127), 02/24/2019 19:07:09