推 lordmi: 台灣比較老的上市櫃公司會有這種想法沒錯 10/23 11:04
推 youareabitch: 看產業把 10/23 11:08
推 thumba87295: 大公司很喜歡新鮮人,因為是一張白紙,他們可以肆意 10/23 11:09
→ thumba87295: 在上面塗鴉,但你有經驗,除非同領域,不然小跳大很 10/23 11:09
→ thumba87295: 少跳得好,多半都是大跳小,薪水職位再談更好,FYI 10/23 11:09
如果不是單純行政工作,而是有點技能例如法規送件類工作情況會不同嗎?
推 ttt95217: 內推啊 10/23 11:11
推 carrotkaka: 我自己觀察大公司,其實喜歡三年經驗的人,而且最好 10/23 11:15
→ carrotkaka: 第一份工作就在業界中上的公司待三年,這樣子大公司 10/23 11:15
→ carrotkaka: 錄取之後很快上手,薪資也不會超過預算太多。簡言之, 10/23 11:15
→ carrotkaka: 第一份工作要精挑細選,不能隨便找。 10/23 11:15
其實我也想精挑細選><
但我找工作職務是比較有指向性的,就是瞄準某個方向丟,所以選擇實在不多。
丟了二十多間,也就四間有回應面試,還有兩間是因為我的英文能力所以邀請面試。
→ cloud6732: 這種心態已經很少了,老一輩的才有,但前提是不能常換 10/23 11:23
推 coconut322: 推樓上 10/23 11:24
推 gaiaesque: 我朋友做會計 幾乎每年都跳槽 10/23 11:25
→ coconut322: 更正 樓樓上 10/23 11:25
→ coconut322: ...推ca大 10/23 11:26
→ cloud6732: 換工作是為了找更好的出路,薪水+20%你不換嗎? XD 10/23 11:26
→ cloud6732: 但是不能幾個月就換一次工作 10/23 11:26
請問所謂的做很短就走人是指多久呢?我自己是覺得一份工作最少要做一年吧...
→ cloud6732: 一個隨時可能走的人,公司怎麼可能敢錄用你,除非很缺人 10/23 11:27
推 cblade: 時代就不一樣 現在沒有工作能像以前這樣啦 10/23 11:31
→ cblade: 我舅子,國小畢業同一間公司待到當主管百萬年薪退休 10/23 11:32
→ cblade: 時代不一樣了 10/23 11:32
→ cloud6732: 一年還可以,就大公司來說他們會希望找忠誠度高的 10/23 11:42
→ cloud6732: 也就是在職可以待很久的,上面有人說,3年以上 10/23 11:43
→ cloud6732: 一年不算短,但是一定會被問到為什麼要換工作 10/23 11:43
→ cloud6732: 說法就很重要,不外乎待遇,老闆問題 10/23 11:44
→ lolitass: 不要聽你長輩的 會被害到 10/23 11:55
推 aspca022: 講求效率速度,步調快的產業應該會喜歡用有相關經驗的 10/23 12:14
推 maye: 並沒有,大公司會自己培養新人,但有經驗的上手快,只要資質 10/23 12:29
→ maye: 還不錯,還是有可能錄取,而且有經驗核薪會再往上一階 10/23 12:30
推 chiehdis: 3類每年換,但是是被挖角,還好啦現在人才流動很頻繁 10/23 12:32
推 cmark0710: 換工作沒不好 但要換越來越好的工作 10/23 13:03
推 qwer2411: 廣告行銷相關的工作倒是希望是有經驗的 10/23 13:24
推 ksongr: 很多喜歡用沒經驗的是要砍低薪水 10/23 13:39
→ ksongr: 我覺得先做吧 就像你說的 有收入才不會心慌 冷靜做決定 10/23 13:39
→ ksongr: 待了不喜歡頂多一兩年就再跳 好工作好公司更多的是運氣 10/23 13:40
推 rrobin: 看產業 10/23 13:59
推 goodzoro: 長輩都很愛唸,聽聽就算了 10/23 14:21
推 DCTmaybe: 去小公司啊,換過工作又不會怎樣 10/23 14:25
推 a46080704: 又不是在日本,經驗不要過度零散就好 10/23 15:26
推 haeyab: 看產業,遇過倒掉公司,能不換嗎?不過如果你條件很好,你 10/23 15:37
→ haeyab: 可以想去哪就去哪,唐鳳不就是 10/23 15:37
是沒有很好啦,就學歷不錯,工作經驗不多這樣。
推 d83d832k7: 長輩求的是穩定,照著自己心走吧 10/23 15:55
推 Lia: 我爸還說面試完沒叫你立刻上班就是不會錄取呢 10/23 16:36
推 maxboy06: 很多外商完全不收新人 只要用挖的 10/23 16:42
推 cityhunter04: 都知道他脫節很久了,幹嘛還理他?雖然他是你爸! 10/23 17:17
因為目前住家裡嘛,天天聽他碎念很難不理會啊!
推 b94703083: 常換確實會被懷疑不穩定,但是現在的環境可以不換工作 10/23 18:10
→ b94703083: 到退休也很少 10/23 18:10
→ sai82320: 小公司什麼都要做都要會 但能去大公司洗經歷更好 10/23 19:12
→ t64141: 時代會變 10/23 19:32
→ LannisterImp: 條件是雙向的大公司希望人忠誠有能力 10/23 19:49
→ LannisterImp: 那也要看願不願意拿出等價的福利 10/23 19:49
→ LannisterImp: 常換工作到底是不穩定還是普遍都屎缺 10/23 19:50
→ LannisterImp: 這年代大公司反而容易消磨有才的人 10/23 19:51
推 TaiHsinchu: 如果他在一家有規模的公司一直領22K 萬年不調薪 我看 10/23 21:51
→ TaiHsinchu: 他會不會換=.= 10/23 21:51
謝謝!> <
→ fxansmall: 不要用30年前的攻略打現在的副本 10/23 23:28
有道理!
不過他都會說,我在業界的朋友說balabala...XDDDDDD
推 chickensam: 還是跟換的頻率有關啦 10/23 23:41
推 Messibugoo: 先去之後保持2~3年一跳這樣的頻率,薪資會有你意想不 10/24 08:45
→ Messibugoo: 到的增幅 10/24 08:45
嗯,我不會幾個月就跳一次的,感謝大家熱心的回覆!
※ 編輯: vulao (111.240.41.69), 10/24/2018 10:08:34
推 jiemayday: 找工作有時真的跟機運有關欸 我在日商 10/24 10:25
→ jiemayday: 公司是蠻願意栽培員工 應徵的也並非 10/24 10:25
→ jiemayday: 都喜歡白紙 也有應徵中年有經驗的 10/24 10:25
→ jiemayday: 應該說主管會看那個缺需要怎樣的人吧 10/24 10:25
→ jiemayday: 當然高階主管基本上都是待超過10年的 10/24 10:25
→ jiemayday: 比較沒有空降部隊搞不清楚狀況亂搞的情形 10/24 10:25
→ berice152233: 我出社會就一直換工作,然後被我家人唸,但事實就 10/25 19:15
→ berice152233: 是我每次換薪水就往上爬,他們也只能閉嘴 10/25 19:15