推 cool10528: 所以沒管理經驗不佳被刷掉啊，不懂咖啡豆不用你也不行10/27 13:44
→ cool10528: 嗎？公司立場如果能找到本身就懂咖啡豆的人，為什麼要10/27 13:44
→ cool10528: 用不懂的？當然條件越多越挑，公司也有找不到人的風險10/27 13:44
→ cool10528: ，但這部分公司自己爽就好了10/27 13:44
→ cool10528: 歡迎體驗社會現實10/27 13:44
求人條件打完整一點就不會發生這些事了
→ loadingN: 代辦公司就是這樣 條件篩一篩就拉人去面試10/27 13:47
推 kutkin: 是有點在搞你10/27 13:47
→ kutkin: 有沒經驗 履歷就看出來了10/27 13:47
重點就是履歷都有寫
沒經驗怎麼還叫我去面試..
※ 編輯: jedy05097952 (27.242.136.113), 10/27/2018 14:03:41
※ 編輯: jedy05097952 (27.242.136.113), 10/27/2018 14:05:58
推 ice16: 面試官沒確實確認求職者的履歷表內容...浪費彼此時間10/27 14:12
推 Avicii5566: 大概是有比你更好的 結案10/27 14:13
推 zackro: 他們應該也是要找幾個炮灰來當業績10/27 14:29
推 runningout: 別哭去sk2吧10/27 14:40
推 vi000246: 這種就爛公司啊 反正他們面試人的成本很低10/27 16:37
推 kenny810820: 帶社團算管理吧？或是有打過專案競賽這些都算吧？如10/27 20:49
→ kenny810820: 你把層級拉到跟面試官一樣高你就知道該怎麼應對了10/27 20:49
其實有管過財務
不過面試官應該是希望人材管理經驗（！？
→ imimic: 面試還有代辦的XD 那只是初步評估你這個人有多少價值可推10/27 21:03
→ imimic: 保聖那面談篩選後的有潛力的求職者 才會和求人公司面試10/27 21:05
→ imimic: 不過就算是日商仲介 裡面也是一堆台灣人啊 10/27 21:08
→ imimic: 很多台灣企業辦理面試的死樣子 不會因為換到日商就會改變 10/27 21:09
→ imimic: 身在台灣 面試要先拜拜祈求緣分和運氣 10/27 21:11
意外的是日商公司挑的跟日文能力完全無關
另外站在代辦角度想維持公司品質也是依然
※ 編輯: jedy05097952 (27.242.136.113), 10/27/2018 21:23:34
→ imimic: 事實上 日商仲介如果要測試日文能力 會是由日本人來執行 10/27 21:25
→ imimic: 然後裡面台籍員工日文不一定是有程度的 10/27 21:30
→ imimic: 反正日商混久了就知道 千萬不要對在台日商有所幻想 10/27 21:31
→ imimic: 所以無須意外 就像上面板友說的 可能原先你就是砲灰組 10/27 21:33
→ imimic: 說得更現實點...付錢給仲介的是求人公司 不是求職者啊 10/27 21:37
推 teruhyde12: 搞你+1，浪費彼此時間 10/28 10:10
推 Marabuda: 很多愛寫有經驗佳的 就是不想開有經驗的薪資但想找有經 10/28 10:48
→ Marabuda: 驗的人 還約人去面試然後資料都沒看當場問真的浪費人家 10/28 10:48
→ Marabuda: 時間 10/28 10:48
→ willIwill: 住台北去看看還行 面試都那麼多關 10/28 12:12
→ imimic: 如果是做業績少說也應該提供人家車馬費 10/28 13:25
→ imimic: 可惜在台灣 有這種良心的公司少之又少 10/28 13:27
推 sing60905: 自己不會日文還敢問求職者日文程度 笑死 10/28 15:01
推 kotoyan: 從這裡就可以看出保聖那專業度不足 10/28 15:51
推 eyebling: 連保X那也這摩...還好不太想理他們 10/31 00:16