Re: [閒聊] 給我一個 做不滿三年的理由

[wen9008 (======慘戶=========)]

其實原PO會這麼想很正常，只是有點太過了(太菜??

小弟也是有在面試別人的，通常看履歷

如果只有一、兩次是2年以內換工作的，我都不在乎

因為人總是會碰到不喜歡或不適合自己的工作，想快點逃走這很正常

但是我也有看過一整份履歷，6、7項或7、8項經歷都是2年以內就換工作

甚至只有幾個月的，這種我連通知面試都不用

因為8、9成機率，就算來了他還是會走，這是個人人格特質的問題了

所以奉勸各位寫履歷，還是要稍微注意一下

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.214.177
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1541998552.A.766.html
推 wings1003: 請問經歷年資的標準大概是多少?
→ wings1003: 想說大概多久的年資比較不會被扣分
→ wings1003: 如果是滿2年未滿3年的話會被質疑嗎?
→ t64141: 產業也有差，軟體業常態性1-2年跳一次還滿常見的
推 msjw: 人人格特
噓 cityhunter04: 你這樣的想法，還是要找聽話的奴才啊？真是老人的觀
→ cityhunter04: 念...
推 LuckJohn: 資方就是要找乖 聽話 好凹 的員工
推 downtoearth: 35歲以前 多換一點工作其實我個人還蠻鼓勵的
→ downtoearth: 不過 比起你離開的理由 我還比較在意你接受每一份
→ downtoearth: 工作的理由 35歲以前 10年我換了5份工作
→ downtoearth: 可是我現在年薪是第一分工作的3倍
→ financecool: 馬雲說的:心，委屈了；錢，給不到位。  就是這樣
推 edward0811: 彼得原理，能面試的人，反而能力都不足
→ edward0811: 每個人都卡在不適任的位置包括主管
推 konochi: 如果薪資待遇更好，有機會為何不換？
推 jacknotblack: 我35歲前 3年7份工作 目前年薪是第一份的5倍
推 CrazyCharlie: 會在意的本來就不是要徵員工，而是奴隸啊
→ luckyalbert: 樓上中肯
※ 編輯: wen9008 (27.52.168.216), 11/12/2018 19:05:57
推 touchBB: 推 兩年以下直接打槍
→ andy50814: 還有有海外經驗的也不要 因為奴性不夠
→ AvatarH: 有些工作是有週期性的，例如每年報稅的時間固定，這種類
→ AvatarH: 型工作的人如果常換公司，應該不是件好事吧!!
→ AvatarH: 如果一直換工作，但是一直在同樣領域的，可以考他深入到
→ AvatarH: 何種地步，如果常換工作類型就真的要考慮了。
→ AvatarH: 補充，第一種如果換了很多家，表示他一直不滿意公司，那
→ AvatarH: 面試時要想的是我有甚麼優勢是他想要，而不會又走的。