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不好意思想問各位版友,因為工作單位一直都處在人力吃緊的狀況,我的業務有些部分目前只有我能處理;過去另外一位可協助處理的同事已離職,現在接替的同事對我的業務不是那麼熟悉。 明年有意計畫出國旅遊,但是連假前後我們單位會很忙和主管告知連假前後我想要多請三天,主管告知不行,因為我不在會影響運作,而且連假已經休很多天了(4天連假想休7天),目前討論後主管說要休可以,但是我需自行找人代班,然後請人代班的薪水必須我自行支付(???),工作單位是中小企業,第一次遇到請特休被這樣要求,過去特休都是可能請週六或是幾個小時,想問也有其他人請特休也被這樣要求的嗎QDQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.172.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543225935.A.75F.html
etvalen: 找人代班這我不清楚,但薪水不可能是妳該付…… 11/26 18:13
iraqolddad: 人力配置是主管的職責 不要鳥他 11/26 18:25
iraqolddad: 事假扣薪合法 特休不用鳥他 11/26 18:25
iraqolddad: 該找別的工作了 這間公司不行了... 11/26 18:26
JohnCenaRiz: 請特休還要自己找人代班根本是腦殘企業 11/26 23:45
allen1224a: 主管把他的責任丟給你了,一點也補合理 11/27 00:00
allen1224a: 不合理 11/27 00:00
p200404: 可是我打去勞工局問 他們表示公司可以用人力不足擋你特 11/27 00:40
p200404: 休..... 11/27 00:40
tsunana2727: 這間公司太鳥了吧... 11/27 02:34
masonjason: 代班薪水要自付,什麼公司,這麼誇張 11/27 05:24
KOMIYO: 現在就是一直處在人力不足,新人留不住的狀況orz 11/27 11:49
scott90213: 還怕他勒 人力不足他敢火你嗎 11/27 12:15