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我在一間油畫藝術工作室擔任企劃人員,9月初進公司,目前在11月底即將過試用期。 當初面試了兩次,面試的工作內容皆是與活動企劃有關的。 在我上班第一天主管及正職的店務告訴我,活動企劃及店務要做職務上的區分, 所以我不能接觸店務的事情,甚至我要做打掃的工作,他們也告訴我不用做。 但我每天上班第一件事還是會打掃工作室。 公司的店務工讀生及店務上班打卡後,就是坐在櫃檯裡面滑手機,或是 跟油畫老師聊天,會打掃的人除了我之外只有我主管。 但我從來沒有看過我主管去告訴他們做店務的職責在哪裡, 所以工作室就會變成只要我休假後,一上班,工作室就到處都是灰塵, 或是昨天客人留下來的衛生紙跟一些垃圾殘留在畫架或地板上。 在我上班一個禮拜後,主管及老闆才告知我, 必須要做陌生開發,以及擔任活動主持人。 由於先前的工作一直都是業務,所以當下我並不排斥公司提出的要求。 主持人的部分由於我之前沒有相關經驗,所以我便自費去華視試鏡, 利用休假日做主持人培訓,為了增強我在活動主持上的經驗及主持技巧。 但九月份有11場活動,所以一直都在忙著企劃活動上的事情。 先前做陌生開發業務的方式都是登門拜訪。 但老闆及主管沒有業務的相關經驗,公司也是第一次嘗試做業務。 所以老闆及主管都不支持我做登門拜訪的業務。 他們用了Cold Pitch的信件,要求我用電郵的方式做陌生開發。 在這間公司,我不但要做企劃、活動主持人,也要同時做業務。 由於老闆是香港人,加上上海的分公司剛開幕,所以老闆長期不在我的公司內。 我的老闆是一個防備心很重的人,公司他唯一相信的只有跟我同齡的主管。 若是我想詢問公司的報價或是企劃問題,都必須先經過我主管之後, 才能得到老闆的回覆。 他在這個11月初,把台灣分公司的重責都交付到我主管身上,也就是主管變成 了這間工作室的店長。 因為主管要管理的事情變的相當多,在她擔任店長之前,都還會抽空聽我報告工作進度, 但可能因為身分轉換的關係,她的壓力跟事情都變多了, 變成我要跟她報告今天的工作進度,她甚至沒有時間聽我報告。 所以我想說,把自己的工作做好,專注在工作上, 在短短一個月內我開發了將近80間企業戶,但因為是制式的信件,只有收到六間企業 的回覆。 當我在這禮拜一(11/26),看到公司在人力銀行徵求我的職務時, 我主動詢問我店長,是因為公司要拓展業務的關係,還是因為我做不好? 店長只淡淡的回覆我:「你把你的工作做好,我11/30在跟你說。」 但我真的無法理解公司為什麼要在我試用期的最後幾天,重新應徵我的職務。 所以我告訴店長我真的想好好的跟她聊一下,是不是我有哪裡做得不夠好, 我可以改進。 店長在下班的時後在Line上告訴我,她不是只有應徵我這個職務而已, 而且她跟老闆都只看數據。 看到她的回覆後,我真的只能告訴自己,我盡力了。 9月到10月的活動都是我一個人在做企劃,業務的部分我也很努力了, 但每次想跟店長溝通或是報告的時候,她都忙著跟工讀生聊天。 心情好會要我提早下班,心情不好就完全不能跟她面對面談話,只能透過LINE, 用很制式的方式跟她報告工作進度。 但我在人力銀行上面看到的徵求的企劃職務內容,卻涵蓋了「要幫助日常店務內容」, 在我工作的這段時間,若是有客人打來預約油畫體驗或是更改課程, 我只能寫在紙條上告知店務,不是我不去幫忙店務,而是我一開始進公司, 他們就告訴我職務要做區分,所以也沒有任何人教我店務的大小事, 我只專心在企劃、活動主持及業務的陌生開發上。 我想在這裡請教大大們,這樣的公司值得我繼續待下去嗎? 可是我都自費去做主持人培訓了,真的不知道,若是我被辭職了。 即將邁入而立之年的年紀,還有什麼工作適合我... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.121.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543382027.A.4D1.html ※ 編輯: onewgetit (59.115.121.147), 11/28/2018 13:19:03
wseedw: 才三十歲,不用太擔心,你也可以先開始看看面試機會 11/28 13:23
wseedw: 這間公司看起來也不能做長久 謝謝wse大提供的建議!
chiz2: 題外話,台灣人要怎樣突破被“年齡”這個想法卡關啊... 11/28 13:27
mid9ht: 很簡單,因為老闆也不會所以要請會的人來 11/28 14:11
mid9ht: 再怎麼努力,但他們需要有經驗的人 11/28 14:12
mid大,我過去工作都是業務,所以你說的有經驗是指企劃方面嗎?
cityhunter04: 你的標題是什麼鬼?中文老師在哭 11/28 14:15
chiz2: 標題有什麼問題嗎?(抓頭) 11/28 14:16
iComeInPeace: 應該是徵求不是應徵吧 應徵是你要去跟公司應徵耶 11/28 14:21
BBScom: 標題寫得很卡但還算能理解啦 11/28 14:31
※ 編輯: onewgetit (59.115.121.147), 11/28/2018 14:54:20
onewgetit: 謝謝樓上大大們,我的中文老師真的在難過了,已經有更 11/28 14:55
onewgetit: 改標題了。讓你們看的一頭霧水的真的很抱歉,希望我的 11/28 14:56
onewgetit: 文,可以讓你們看得懂我在表達的想法,真的很不好意思! 11/28 14:56
onewgetit: *上面推文少打一個字* "我的內文" 11/28 14:57
※ 編輯: onewgetit (59.115.121.147), 11/28/2018 15:02:14
nonofixfix: 標題沒問題啊 11/28 15:02
※ 編輯: onewgetit (59.115.121.147), 11/28/2018 15:05:35 ※ 編輯: onewgetit (59.115.121.147), 11/28/2018 15:07:39
pttnowash: 試用期是假的 要fire你隨時可做 同樣你也可fire公司 11/28 15:21
pttnowash: 公司要你提出明確成績 你也請對方提出明確報帳 11/28 15:22
pttnowash: 合約保障 11/28 15:22
koyosky: 還好吧~請看開點 11/28 15:42
cityhunter04: 標題要寫的簡潔扼要,一看就知道主題!你的標題是流 11/28 17:28
cityhunter04: 水帳,超像現在記者寫的新聞標題的! 11/28 17:28
cityhunter04: 比如說:人還在職,公司就徵新人! 11/28 17:30
zhoaxun: 應該是開了很多職缺,不只你的,不賺錢的公司,老闆不會 11/28 19:12
zhoaxun: 想這麼多的,不是你的錯 11/28 19:12
book2381: 是給你很多嗎 11/28 20:11
bellmoon: 有類似經驗+1,結果就是你猜的那個意思 11/29 00:55
thenone: 題外話 不只原PO現在真的好多人把應徵當成徵求 怎會這樣 11/29 01:13
r780224: 記得要資遣費~~勞基法沒有試用期 11/29 01:41
st31822: 記得保護自己,拿資遣費並不要簽自願離職同意書,必要錄 11/29 22:04
st31822: 音跟拍照。 11/29 22:04