推 littlebethy: 就老屁股怕新人超越、你撐住笑著忍著對應12/01 00:29
→ littlebethy: 熟悉後就不用鳥他、怕問第二次就偷錄音吧12/01 00:30
→ Dvallina: 先忍一下,等你上手熟悉之後兇回去12/01 00:41
兇回去可能很難,因為我奉行的工作態度是"大家都是出來混口飯吃,沒必要互相為難"
推 diabloevagto: 離職吧,工作沒必要這麼不開心12/01 00:43
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 00:55:44
→ avgirl: 告訴你啦12/01 00:46
→ avgirl: 這情況就是臉皮薄的遇到臉皮厚的12/01 00:46
→ avgirl: 這種人很多的,你只是以前沒遇到12/01 00:47
→ avgirl: 剛好只有一個A對你這樣,你有想過有人是遇到很多個A嗎?12/01 00:48
→ insurreal: 猜你主管是濫好人,這種很容易放任出無法無天的老鳥12/01 00:49
→ avgirl: 這款人就是欺善怕惡,你臉皮要厚起來,把你心中的OS都直接12/01 00:50
→ avgirl: 噴他,最慘的結果就是一樣離職12/01 00:50
→ avgirl: 你過不了這關,下份工作也可能會遇到,難道你要再換嗎?12/01 00:51
→ avgirl: 對A這種人,可以讓自己的臉皮變厚的好機會 多多練習吧12/01 00:52
→ avgirl: 另外他講話態度你不喜歡,你當場跟擺明,不用怕12/01 00:53
→ avgirl: 反正打算離職的最大,總要扣對方一點銳氣吧12/01 00:54
→ avgirl: 不用兇啦,你就嚴肅的回應他就好了12/01 00:56
推 Duroc: 你太弱了啦!臉皮厚一點,問到a你會為止,反正不懂就問,12/01 00:59
→ Duroc: 改天換你打臉他12/01 00:59
推 tonylaio: 我覺得是你剛起步必須聽他的你熟練了未必還在她之下可以12/01 01:01
→ tonylaio: 獨立作業你現在的煩惱就沒了12/01 01:01
推 CRAZYJEFFY: 兇的怕瘋的,嘻嘻12/01 01:03
→ sirloin: 我主管也這樣 還好我要離職了12/01 01:10
→ sirloin: 我主管是公司做最久的,你嗆回去也只是自取其辱,沒人挺 12/01 01:13
→ sirloin: 你這個基層員工,連大主管也要讓他三分。更機車的是他有12/01 01:13
→ sirloin: 雙面人的性格,私下對屬下一個樣,公開場合又很會拍大主12/01 01:13
→ sirloin: 管馬屁。12/01 01:13
推 vendee: 新人就是問,問好了記下來,菜鳥都有蜜月期的,大家也都在看12/01 01:20
→ vendee: 但不一定挺你,因會靠向強勢那邊,除非你能妥善做好自己的事12/01 01:21
→ vendee: 加油,這種欺負或沒耐心或不想教的人到處都是,想想如何過關12/01 01:22
推 vicky0516: 皮ㄧ點!加油!沒有經驗很難進財務的欸12/01 01:45
噓 lp123gbaj: 我是你的話早就往他鼻樑灌下去了12/01 02:01
推 papayacity: 拍拍原po,最近狀況跟你好像,連工作類型也一樣,還12/01 02:01
→ papayacity: 以為你是我另一個同事呢…不過困擾我的是主管,大小12/01 02:01
→ papayacity: 事都可以拿來罵,活像在罵小孩一樣:(12/01 02:01
推 foxy996411: 我行業跟你不同,但是帶我的老鳥態度完全一樣,最後12/01 02:21
→ foxy996411: 也是離職了,只是後期她態度越來越惡劣,被辦公室其12/01 02:21
→ foxy996411: 他主管聽到才稍微收斂一點,如果原po已經做到很有壓12/01 02:21
→ foxy996411: 力的話就把東西學一學,看是要離職還是皮一點吧12/01 02:21
→ foxy996411: 老鳥到最後還會很大聲的跟其他人說她覺得我前一個人12/01 02:22
→ foxy996411: 還比較好,問題是我這個位子的人來來去去都是被她逼12/01 02:22
→ foxy996411: 走的,我還算是裡面撐最久的= =12/01 02:22
推 cityhunter04: 太長了!只能跟你說這種人怕壞人,凶他一次就不敢12/01 02:51
→ cityhunter04: 做怪了....12/01 02:51
→ Noto: 奈不是耐12/01 03:23
→ Dvallina: 那你就離職吧,你太軟了無解。 12/01 04:51
→ Dvallina: 臉皮薄又怕東怕西,上面一堆教你的大概都不敢用12/01 04:53
推 gracegrace5: 財會部門的交接方式一般都像妳這樣,前手一邊操作新12/01 05:59
→ gracegrace5: 人在旁邊邊看邊學(可以做筆記或者用手機錄影),前手12/01 05:59
→ gracegrace5: 操作過程有疑問立即提問。財會的工作就是必須注意任12/01 05:59
→ gracegrace5: 何的小細節,就如妳說的摘要key的方式不同都會被唸,12/01 05:59
→ gracegrace5: 因為摘要不同可能會影響後端抓資料的不準確。我認為12/01 05:59
→ gracegrace5: ,妳應該思考的是,是否適合在財務部門工作。12/01 05:59
→ holsety: 先看看前面空空的那篇,要丟離職單前請先多想5分鐘12/01 06:05
→ gracegrace5: 我本身是會計,A這種人在會計圈裡很多…12/01 06:07
推 x246libra: 忍,30轉職,你以為有那麼多機會?真的學會了再離職,12/01 06:56
→ x246libra: 前提是你在這工作真的有學到,或是你在職找工作12/01 06:56
推 x246libra: 他要教學時,用手機錄音,事後自己聽12/01 06:58
噓 crowneye: 你不會等他又在GGYY的時候...把他頭巴下去喔12/01 07:18
→ khaos: 兇回去12/01 07:32
推 centra: 你有辦法慢慢學會A的所有業務12/01 07:47
→ centra: 然後跟主管、同事好來好去12/01 07:47
→ centra: 以後你就呼風喚雨了12/01 07:48
推 uli160: 不要理他12/01 08:02
推 sammnbv: 嗆回去阿 你以為不嗆他就不會搞你嗎 有些人欺善怕惡12/01 08:02
→ sammnbv: 有嗆有希望阿,你的前任都被搞走了12/01 08:03
→ sammnbv: 你還傻傻地跟他玩12/01 08:03
噓 christiano: 紅明顯 你沒看過宮廷劇嗎? 12/01 08:03
→ CALLATE: 一皮天下無難事。現在是nobody,就要讓自己努力成為somebo12/01 08:19
→ CALLATE: dy. 加油12/01 08:19
我決定留下好好努力看看,
這份工作對我的資歷蠻重要的,
我要想未來,而不是眼前
畢竟我年紀也不小了,
謝謝大家的意見,
才沒讓我一直陷入不好的情緒中
我試著會臉皮再厚一點,
錄音也是個好辦法。
這個周末要好好想想要怎麼做。
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 08:35:57
推 dufflin: 換了地方還是會有一樣的人呀 自立自強囉 年底到了 不妨量 12/01 08:29
→ dufflin: 力而為 贊助贊助大小慈善團體 積點德吧 12/01 08:29
→ helpM: 我的前手也是A,還好有別人能問,霸凌者都能活好好的 12/01 08:44
→ helpM: 學起來撐下去,之後要走是你的選擇而不是被逼走的 12/01 08:45
推 saikino: 這種人每個公司都有,忍一年上手後就可以嗆了 12/01 08:52
→ holsety: 請參考上面心空空那篇 12/01 09:01
噓 cpper: A沒有義務教妳 12/01 09:02
→ cpper: 妳想清楚她有因為教妳而加薪水嗎? 12/01 09:03
→ cpper: 妳以為她是妳的大學老師要溫柔 和氣的教妳嗎? 12/01 09:04
→ cpper: 老師是收了妳的學費才有義務態度親切的教妳 12/01 09:05
→ cpper: 她不是老師 是同事 12/01 09:05
→ cpper: 妳佔用她的時間來教妳耶 12/01 09:06
→ cpper: 人家態度不好是正常的 12/01 09:06
→ cpper: 照妳這樣的心態到哪邊工作都不會好的 12/01 09:07
推 a10141013: EQ差的人每個地方都有 12/01 09:14
推 karenlo: A沒有義務教沒錯,但她也沒多會教且態度不好,就算沒義 12/01 09:22
→ karenlo: 務教也是老闆派她教得。對這種人真的就是要臉皮厚,一皮 12/01 09:22
→ karenlo: 天下無難事,等都學會後就不用再看她臉色 12/01 09:22
推 lurba224: 加油,一皮天下無難事,雖然很難,但是要撐下去 12/01 09:25
→ lurba224: 雖然被電被罵真的很不爽。 12/01 09:26
→ lurba224: 以前我都會解釋,被唸就直接道歉,因為他就是認定你錯 12/01 09:26
推 thsyou9527: 該人在部門可能有一定重要性 這種個性才會被容忍 建 12/01 09:28
→ thsyou9527: 議你把他當瘋子就好 不要太理會他無謂的責難或情緒 業 12/01 09:28
→ thsyou9527: 務學好上手 日後他就比較難以苛責你 12/01 09:28
推 thsyou9527: 我部門也有類似的人 被他帶的人或是接觸的人 常常會被 12/01 09:31
→ thsyou9527: 責難一通 我盡可能不跟他有接觸 因為我把他當瘋子 12/01 09:31
推 lunaseea: 你這還算小事在傳產業前輩都是三字經再問候,出社會沒 12/01 09:33
→ lunaseea: 有人有義務要教你,你只有比他強大更努力 ,想辦法自己 12/01 09:33
→ lunaseea: 變強吧。 12/01 09:33
推 MINI27: 原po加油,撐過去!是說我們公司的資深會計也都不簡單,也是 12/01 09:46
→ MINI27: 那類人 12/01 09:46
噓 AE1822: 紅明顯!感覺是篇虎爛文,你十年業務經驗是假的?情緒化 12/01 09:50
→ AE1822: 的同事再怎麼樣都比千百種的客戶好處理吧! 12/01 09:50
→ sukisho: A的確不好 因為你是來分擔工作量 怎麼都有人對菜鳥這麼兇 12/01 10:04
→ sukisho: 但我覺得你現在忍過了 也學到了 以後的職涯你會變得很強 12/01 10:05
推 a03231220: 加油啊,覺得是老屁股怕你學太快超越他吧,我一開始去 12/01 10:31
→ a03231220: 財務也是這種情況,但我情況好一點的是老屁股上面還有 12/01 10:31
→ a03231220: 主管,下班後我直接問主管。之後可以獨立作業了根本不 12/01 10:31
→ a03231220: 用管老屁股今天是不是又不開心了 12/01 10:31
推 ruby333: 文章好長感覺辛苦 原po加油哦 12/01 10:32
→ a03231220: 給樓上,有的情緒化的同事真的很可怕,應付公司內部的 12/01 10:32
→ a03231220: 人和應付客戶是不同概念的... 12/01 10:32
→ gracegrace5: 樓上不要噓啦~原po應該是負責進出口的,只是之前公 12/01 10:51
→ gracegrace5: 司把負責進出口工作歸類到業務部門而已。 12/01 10:51
噓 Nyaowan: 紅明顯 妳一定想不到辦法的 因為唯一的辦法妳不想做 12/01 10:53
→ Nyaowan: 那就是狠狠的兇回去 12/01 10:54
推 binsho: 遇到這種人,只能強大自己的心理素質 12/01 11:08
推 weier: 上一份工作遇到的情況跟妳很像,剛進去前兩個月靠離職的人 12/01 11:34
→ weier: 教+自己研究本來做的好好的,第三個月爛同事突然丟東西過來 12/01 11:34
→ weier: ,自己沒本事就算了,態度又差不好好教,搞的我每天忙的要 12/01 11:34
→ weier: 死卻感覺度日如年,撐一個月就放棄了。 12/01 11:34
推 iraqolddad: 直接跟風A攤牌 12/01 11:41
推 popomilk: A就沒家教的擺老垃圾 主管又不壓制的話根本職場亂源 12/01 11:48
→ popomilk: 離職前先嗆一頓 以免內傷 12/01 11:49
推 maye: 拍拍~如果事情學到一定程度就能獨立作業就還可以繼續撐,如 12/01 12:03
→ maye: 果像我一直要跟有問題的人合作,可以的話還是早點認賠殺出對 12/01 12:03
→ maye: 心理健康比較好 12/01 12:03
推 y932987: 說沒義務教的也是菜b8 主管派他教 那就是他的工作 12/01 12:08
推 amyforestry: 反正都想離職了 不如直接臉皮厚噴他 說不定他真的欺 12/01 12:35
→ amyforestry: 善怕惡 12/01 12:35
推 ms0545173: 看主管挺不挺你 不挺你日子難過囉 12/01 12:44
推 Wax7177: 我組長就是!她要交接給副組長,每次都說副組長「看工作 12/01 13:25
→ Wax7177: 分析表做和excle做啊,不是有公式嗎」也都不願意教,問了 12/01 13:25
→ Wax7177: 她也不會,一堆文字誰會直接看就懂!我們同事在一旁都感 12/01 13:25
→ Wax7177: 到無言 12/01 13:26
推 isntsweet: 既然是想繼續待的公司&行業,又有B可以取暖,只能盡量撐 12/01 13:36
→ isntsweet: 撐過有本錢不靠她就可以嗆回去了 12/01 13:37
推 hhyu0627: 當你和一個呆子吵架時,他們會把你拉低到他們的水平,然 12/01 14:15
→ hhyu0627: 後用自己的經驗打敗你。所以最好的方式就是不看不聽不 12/01 14:15
→ hhyu0627: 說,時間一久你就會麻痺了 12/01 14:15
推 bloodmickey: A這種人 真的很多倚老賣老而已 遇到比他強的 比狗乖 12/01 14:28
推 nomoka: 我個人是前主管情緒化,某天踩到我底線立馬離職 12/01 15:00
推 onesadman: 難免都會遇到這種人 辭職只會更慘 12/01 15:16
推 threemore: 我也是財務,目前主管也是A類型的,有十年以上經驗的資 12/01 16:10
→ threemore: 深員工。因為脫離junior太久,難以理解新人盲點,當她 12/01 16:10
→ threemore: 認為理所當然之事無法做好,容易沒耐心。就慢慢做好事 12/01 16:10
→ threemore: 情、彼此磨合吧,加油! 12/01 16:10
推 wer8166: 我也是,還好那個人在昨天離職了( ^ω^ ) 12/01 16:17
→ a58805082: 嗆回去啊,這種人就欠嗆 12/01 18:38
推 sdfghjlK: 加油,有問題的是他,不是你 12/01 19:29
推 hwChang: 我是認真問,有沒有想過A其實有病(例如:躁鬱) 12/01 22:53
推 elfeana: 拍拍 12/01 23:11
→ elfeana: 我有經驗,我都同情那類的人 12/01 23:12
→ elfeana: 沒什麼事也在那邊....是躁鬱症嗎? 12/01 23:13
推 osirisobelis: 這種就是要比他硬阿.不過前提你沒理虧 12/01 23:22
→ toshibafan: 『ㄧ位泛舟教練給的建議:如果在湍流中翻船,別試著 12/02 00:13
→ toshibafan: 掙扎,把一切託付給救生背心,雙腳在前,隨波逐流。』 12/02 00:13
→ toshibafan: --你可以看看《拒絕混蛋守則》這本書。同樓上幾位 12/02 00:13
→ toshibafan: 所說,有問題的人是他,把自己抽離也是個方法。 12/02 00:14
推 toshibafan: 另外我剛Google,SharePoint可供可團隊使用、 12/02 00:29
→ toshibafan: 對Microsoft Office檔案做版本控制,若是可使用的話 12/02 00:29
→ toshibafan: 找戰犯就容易多了也不會被錯怪XD 12/02 00:29
→ toshibafan: (但我沒實用過SharePoint)。 12/02 00:29
推 dearevan: 遇過你說的這種人....看可怕的是它是主管... 12/02 01:21
噓 smilejazz: 紅明顯,其實能寫出這麼一大篇,就沒有繼續硬待下去的 12/02 02:13
→ smilejazz: 理由了。人生很長 12/02 02:13
→ daggoth: 嗆回去啊 你這樣太廢了 息事寧人的態度造成的結果 12/02 03:25
→ daggoth: 遇到這種就是要跟他周旋 把小事化大 讓他忙到哭邀然後你 12/02 03:26
→ daggoth: 準時下班 擺明氣他 但是他又不能拿你怎麼樣 12/02 03:26
→ daggoth: 你的反應跟新鮮人有點像... 10年經驗是假的嗎? 12/02 03:27
我真的已經工作10幾年,過了嫩妹的年齡很久了
我只能說我之前很幸運,找到的工作都很單純,
沒有遇到這麼糟的人和事,對自已的工作內容有經驗(不太需要請敎別人),
同部門同事人都不錯(沒有情緒失控),
大部分工作都是文書處理,就算要接觸到客戶也都是外國人,不會有說髒話問題
我生活周圍也沒有人會說髒話或粗話,所以也沒機會練訓自已臉皮。
之前的工作方式都是公事公辦,互相配合,
無法解決請示主管,我很少需要處理人的事
總之謝謝各位的意見,
總結了各位給的意見和姐妹們給的意見,
決定試試以下幾個方法,
無論自已是否能順利撐下去,
希望大家提供意見和方法也能幫到和我有同樣困境的人,
一起加油努力吧。
1.裝笨: 不好意思,我就比較笨,理解能力比較差,
這個地方還不懂,這個是要這樣做嗎?
反正就是問到會為止,看是他先撐不下去,還是我先倒。
2.把他當瘋子,瘋子的情緒化語言不用太在意。
3.不要太在意這份工作,把心情放鬆,最壞就是離職,不然就是被辭退。
4.新人期不要加班,又沒加班費,工作內容也不是做不完,沒必要為搞懂文件加班。
5.偷偷錄音敎學內容,主要是自已聽,再來是以防萬一。
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/02/2018 10:52:26
推 elfeana: 拍拍,辛苦了.... 12/02 15:54
推 diepeople: 覺得很會計歐巴桑的日常啊~ 其實不用太在意 倒是 歐 12/02 18:23
→ diepeople: 巴桑比較在意聊五四三的 比如老公 小孩 還有女性之間 12/02 18:23
→ diepeople: 的聊色 或是搞笑之類的 12/02 18:23
推 yuti: 有帶過新人就知道 公司找有經驗的新人進來 就是希望能一點就 12/02 19:51
→ yuti: 通 還要多花時間教 就會不爽 12/02 19:51
推 neko1222: A這種人在職場上超常見,因為是轉職的第一份工作,如果 12/02 23:08
→ neko1222: 妳的抗壓性還可以的話,建議先把該學的學好,一方面在這 12/02 23:08
→ neko1222: 種壓力成長得會比較快,頭過身就過,搞不好之後妳的能力 12/02 23:08
→ neko1222: 比A強,還不用看她臉色 12/02 23:08
推 cube1106: 離職+1 沒必要繼續待著 12/02 23:21
推 aJan5566: 看薪水 薪水夠高當遮羞費看就好了 12/03 15:06
推 sad3: 我覺得就是老鳥自以為吧,別放在心上,幹嘛如他所願呢? 12/03 23:17
→ sad3: 公司新來的同事才超扯,什麼都說以前公司是傳產所以不會 12/03 23:19
→ sad3: 教他東西還要幫他一個一個擷取畫面...還要被說態度差 12/03 23:19
→ sad3: 然後很沒禮貌,明明是請教別人卻又對別人說我教的不甘願 12/03 23:21
推 akiwa: 如果公司有前景主管跟其他同事都不錯,真的建議好好找到跟 12/04 16:30
→ akiwa: 這種人相處的訣竅跟平衡點,周遭也有同事是這款的,跟瘋狗 12/04 16:30
→ akiwa: 共事真的很煩人,但這份工作不錯,所以我也很努力找平衡點 12/04 16:30
推 namoy: 上一份工作的前輩就是A這種人,我沒別人可以問,當時做錯只 12/04 18:43
→ namoy: 想著急忙解釋,不會裝笨或直接道歉,再加上主管只聽她的片 12/04 18:43
→ namoy: 面之詞,最後我被辭退...原PO加油! 12/04 18:43
推 techwall: 加油!!我之前情況跟你類似,幾十年的工作經驗都是好同事 12/04 21:14
→ techwall: 我自己在帶新人,也有耐心。有次在新工作,遇到了這款A, 12/04 21:16
→ techwall: 大家給你的建議我都做過(除了兇回去),所以我也是很快就 12/04 21:18
→ techwall: 離職.來到下一間公司,同樣是學新東西,但同事間很和氣,公 12/04 21:19
→ techwall: 司待遇、氛圍都比之前好.工作時嚴肅不苟言笑沒問題,但若 12/04 21:20
→ techwall: 只用發脾氣辱罵來做事,只讓彼此心情都不好而已.如果心情 12/04 21:21
→ techwall: 差影響到你的身體健康,就要小心哦.(不過人生真的好累) 12/04 21:23
推 bigmenpower: 伸手不打笑臉人 給妳參考 12/10 02:39