[問題] 同老闆不同公司調動 年資與資遣費

[severuss (Sev)]

各位安~

預計在今年年底，目前任職的公司因為租約問題即將結束營運。

剛好老闆有其他的公司願意繼續任用。

目前已經確定年資不會延續，薪資會重談。

想請問這樣的狀況如果開口跟老闆要資遣費合理嗎?

(畢竟如果到了新環境不適應也只能默默求去，當然今年也沒有年終了)



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.46.222
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※ 編輯: severuss (61.224.46.222), 12/03/2018 15:01:18
推 sschen: 雇主主動提出解除勞動契約，當然是資遣。
→ misu2718: 先拿資遣，其餘後續再談，留後路才是真的
推 AQQQQQQQ: 年資沒有接續，應該要求資遣費。
推 cityhunter04: 該拿的要拿，誰知道過去又能待多久！
推 conqueror2: 你老板是蔡明介嗎
→ severuss: 不是欸～聯電有掛？