→ robler: 正經的職缺不會和你裝神弄鬼的 不要浪費時間 12/03 17:13
→ robler: 不管他到底是在搞啥 反正絕對不會是你想要的職缺 12/03 17:14
推 ponchicha: 有接過這樣的邀請欸 一開始說自己是獵人頭 後來聽聽覺 12/03 17:32
→ ponchicha: 得只是新的賣保險方法而已 12/03 17:32
感覺有點奇怪，但又因為在板上搜尋，好像風評不壞，所以想再詢問各位有經歷過的
※ 編輯: h10048628 (114.36.207.74), 12/03/2018 17:35:13
→ MJE3055T: 好像這公司的理念是，賣的不是保險而是“責任”吧，上 12/03 18:04
→ MJE3055T: 課也是他們挑人的一環 12/03 18:04
推 kkceres: 我朋友被介紹去面試過，聽說從面試到錄取需要花半年，中 12/03 18:09
→ kkceres: 間要上幾次課，雖然繁瑣但是進去後真的待遇不錯 12/03 18:09
推 kkceres: 不會要你買保險，這點可以放心。他們不敢把話說死是因為 12/03 18:11
→ kkceres: 大多數人無法接受這麼長的作業程序 12/03 18:11
推 kkceres: 經歷太普通的還入不了他們人資的眼呢，原po應該還不錯 12/03 18:12
推 kkceres: 至於要把面試者安排到什麼職缺，得經過上課+考試+主管面 12/03 18:14
→ kkceres: 談後才能定下來(朋友經驗) 12/03 18:14
推 wseedw: 一般人會花半年在不知道在幹嘛的上課嗎？ 12/03 18:58
推 PTTOnline: Kkceres應該是裡面的人吧？ 12/03 19:09
→ PTTOnline: 如果起薪不是4.5萬起跳，有多少人願意等半年 12/03 19:10
噓 tello: 假掰，徵人光這樣自以為就不要去浪費時間了 12/03 19:22
公司只要先我上3次，之後就沒說明了，也沒跟我說要時間要陸續上課半年...
如果要等這間公司中間就要捨棄其他公司邀約又要請假上課
也不明說可能會有的職位，
描繪的未來希望職缺都不給，那怎麼讓人期待支持下去長達半年的過程
也沒說薪資會達到多少，福利等等都沒說
最後還跟我說課程結束，還不一定會找我去上班
那浪費時間怎麼算?<-這句話我也有問她
她說:"就算沒成功，也會有一些經驗的，凡走過必留下痕跡"
我聽完就有點無言的感覺...
※ 編輯: h10048628 (114.36.207.74), 12/03/2018 19:32:09
→ zaza5566: 賣的不是保險 是賣夢想 這樣比較好聽嗎 12/03 19:30
※ 編輯: h10048628 (114.36.207.74), 12/03/2018 19:34:16
推 cary01: b這半年中，其中有一項聽說是會安排主管和家人(父母)一起 12/03 19:54
→ cary01: 吃飯，希能家人能支持從事這工作 12/03 19:55
→ bolon: 其實就是賣保險啦，他們訴求不是賣產品而是專業服務 12/03 20:22
→ bolon: 統稱壽險顧問而不是保險業務員 12/03 20:23
推 www2967: 保德信比其他國內的待遇好 不過業務很強的就沒差了@@ 12/03 20:42
→ www2967: 壽險業 12/03 20:42
考核上課要花半年，還不保證會通過
過了，待遇還不比其他人好，那誰會花半年時間跟它耗?
※ 編輯: h10048628 (114.36.207.74), 12/03/2018 21:49:28
推 sc024500: 你把這些話當成對新人的話術 就不會覺得奇怪了 12/03 23:06
推 D9823230: 我今天也接到一樣的電話..原來是這樣 12/04 00:00
推 Linares: 適合走投無路覺得自己半年也找不到工作的人或半年沒工作 12/04 00:23
→ Linares: 也沒差的人 12/04 00:23
推 kkceres: 我不是裡面的人，但以前有同學在裡面當內勤，也有朋友被 12/04 08:27
→ kkceres: 找去面試過，印象中內勤一個月有四、五萬 12/04 08:27
→ kkceres: 我說的那些是朋友的面試經驗，他本來就是個超業，去面試 12/04 08:28
→ kkceres: 當作打發時間見見世面的 12/04 08:28
推 kkceres: 朋友是被總公司找去，承諾他三年後可以有年薪300萬 12/04 08:30
推 kkceres: 他們招人有KPI的，達到目標才有績效獎金，如果隨便找人進 12/04 08:44
→ kkceres: 去沒多久就離職會被扣獎金的，不會拿這個開玩笑 12/04 08:44
推 wseedw: 你朋友是超業還花半年去上課？ 12/04 12:25
推 kkceres: 樓上，人情&想開發客戶啊，再說課程也不是每週都上的，印 12/04 12:53
→ kkceres: 象中大概一個月一次吧好像 12/04 12:53
→ peacehank: 有接到電話邀約過但婉拒，有不熟的人在裡面做薪資算不 12/04 14:15
→ peacehank: 錯 12/04 14:15
→ qqchristine: 總覺得K大發言根本像是那家公司的人耶 12/05 01:35
→ qqchristine: 朋友連人資有績效獎金都跟你報備...？ 12/05 01:36
推 somedayborn: 有被找去面試過，坦白說跟一般保險業務比，真的差異 12/05 12:28
→ somedayborn: 很多，薪水應該遠超過4.5萬吧...至少那時給我的薪水 12/05 12:28
→ somedayborn: 是不錯的！但是還是要看你想不想做保險吧，這家挑人 12/05 12:28
→ somedayborn: 是很繁瑣的！ 12/05 12:28
推 kkceres: 我是台勞，不是裡面的人，這些資訊都是從朋友那邊得來的 12/05 12:57
推 kkceres: 人資招聘有績效獎金本來就是外商常見的制度，只要不透露 12/05 12:59
→ kkceres: 數字都ok，何來報備一說 12/05 12:59
推 kkceres: 看到板上這麼多質疑的聲音，我只能說，台灣企業學外商的 12/05 13:03
→ kkceres: 都學得四不像，大家都被嚇怕了，偶爾聽到一家正統外商的 12/05 13:03
→ kkceres: 做法，被認為有鬼不單純也是難免！ 12/05 13:03
→ h10048628: 不知道除了K大，還有其他人的案例嗎? 12/05 18:04
噓 z8321260: 抱歉噓明顯，這家公司就是叫你去上課，上課內容就是一 12/05 23:48
→ z8321260: 些保險的東西，然後看你不錯的話就一直約下次上課，上 12/05 23:48
→ z8321260: 課內容不斷跟你強調保險很重要，為了周圍的人好，我們要 12/05 23:48
→ z8321260: 幫助他！直到妳被洗腦然後說服你加入「壽險顧問」，工作 12/05 23:48
→ z8321260: 是「保障規劃」，絕對不是賣保險的業務員哦^ ^ 12/05 23:48
推 YuchunPark: 朋友也說薪水很好 但是他們觀察期很長 很吃個人特質 12/11 21:43