推 zero09107: 基本上台灣過半人口 情緒管理大概都小孩程度 無解12/04 09:48
→ zero09107: 就只能自己抓一個平衡點 沒容錯率的就問 12/04 09:48
我真的覺得兇個_
就算之前有經驗
剛進去本來就會歷經某種程度的重新學習
結果竟然被當沒有經驗???
有誰進去可以馬上獨立作業???
※ 編輯: happycatty (101.136.67.134), 12/04/2018 09:59:01
→ loadingN: 才一個月其實還好 我是覺得新人期 妳反倒不要怕多問 12/04 10:20
推 pw519: 如果帶你的人就是唯一交接給你而且之後就要離職的人, 那就12/04 10:24
→ pw519: 那就把臉皮撐厚一點, 抓緊時間能問就盡量問!! 加油!!!12/04 10:24
→ pw519: 另外, 職場上好"耐性"的前輩真的要碰運氣, 如果真的遇到 12/04 10:27
→ pw519: 耐性不太優的前輩, 也請盡量忍耐熬過前面新人期吧!12/04 10:28
推 Lia: 更重要的是當自己成為帶人的前輩 不要忘記自己新人期的感受12/04 10:42
推 abc0922001: 說什麼依賴都是藉口啦,純粹你太煩了12/04 10:44
哪個新人剛進去多問不煩的?
→ Lia: 不要抱著"我以前也是這樣熬過來的"態度 繼續虐待下一輪的新人12/04 10:44
推 abc0922001: 他跟你建議信件內容要怎麼寫,你還不感謝他12/04 10:47
她是我發出去信件才跟我說
有點像不幫人看
事後發現妳出錯會跳出來說妳這樣做錯的人
根本無所適從
推 fansla: 這種人就是刷存在感而已12/04 11:18
→ fansla: 問幾個問題就叫依賴12/04 11:19
→ fansla: 那我主管(們)都很依賴我了12/04 11:19
※ 編輯: happycatty (101.136.67.134), 12/04/2018 11:30:35
※ 編輯: happycatty (101.136.67.134), 12/04/2018 11:31:39
推 ttc768160: 人的問題,喜歡你就不煩、不喜歡你就覺得煩 12/04 11:57
→ deci: 每封都問真的很煩人啊, 重要的、牽涉範圍大的,再去請教他 12/04 17:53
→ deci: ,他有建議過的地方就多注意不要再犯,最後是請教他之前打 12/04 17:53
→ deci: 個招呼,直接寄信過去等回覆,以為人家是你秘書呀 12/04 17:53
→ deci: 呃, 好像太兇了.. 覺得可以問, 例如20%先前問過處理過的類 12/04 18:03
→ deci: 似問題自己來, 80%請別人帶, 再逐步提高自己來的比例 12/04 18:03
推 bellmoon: 聽起來是前輩的問題 你不用想太多 12/05 04:09
→ hopecoming: 忍她讓他不要理他看他還能怎樣 12/05 18:37
推 yachiyao: 應該是情緒化的前輩的問題,我也有碰過這種人 12/06 14:04
→ yachiyao: 有時說「來多久了這也不會」有時說「你有先問過嗎」 12/06 14:06