[問題] 新創科技公司研究端

[yushes920179 (樂冰)]

小弟非本科系 學士學歷 私大剛畢業第一年
大三開始自學程式
因緣際會跑到科技公司
工作目標是研究app新功能

老闆常說
不會沒關係，邊做邊學，待久了就會了。
對我很好也很有期待。

先抒發一下：
1
我沒有唸過碩士，甚至大學跟資工完全無關，做的事又是資工算偏難，雖然我有興趣，程式自學能力常常驚艷別人，但公司也沒培訓我，就是叫我有問題多問同事，可是同事在幹什麼我也不知道，我對研究題目有一定的熱情，但沒人帶，我怕在公司白忙一場，對我未來職涯發展會有傷害。

2
承如我所說，能力不足問題老闆一定是知道的，但他可能看到我潛力他期待我成長，這讓我壓力很大，而且我自己感覺是在公司地位很低，因為有時發生公司系統出問題的事件，幾乎全公司工程師出面挽救，我因為整天研究，所以一個忙都幫不上（事實上我會的也不多），研究和實現是有差別的，感覺公司的態度是有研究成果就賺沒成果就算了，很沮喪。

懇請各位版友，我的問題是：

1
我新鮮人不懂新創也不懂軟工，是不是要先打更多程式基礎再做研究比較順手？可是很多考上資工所的同學程式能力也就學士而已，是不是我心態不適合做研究？

2
研究端在小公司的狀況是我描述的這樣嗎？感覺專注在未來，當下狀況好像和自己無關一樣，感覺不好受。

3
老闆人很好，我想跟老闆說我想學一些後端的技術看能不能請同事來帶我，但跟老闆一開始找我來的目的不同，可能也間接表達我讓他失望，要怎麼說比較妥當？

4
我怕搞半天研究沒搞好，程式也沒會多少，很浪費我的時間傷害職涯發展，畢竟還是要量力而為，我原本想說再科技公司蹲完可以變成有經驗的工程師，之後再回去補碩士，感覺現在要兩頭空了。

5
其他建議歡迎來信指教





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.183.12
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543894525.A.6A4.html
推 loadingN: 看錢多少 很多新創就是搶不贏人 招人就很隨便
應該看得出來沒有多少 但我抱著學習心態來的
※ 編輯: yushes920179 (117.19.183.12), 12/04/2018 12:00:37
推 wseedw: 新創公司不適合零經驗的人學東西
推 x246libra: 你是要研究什麼？ 對我來說研究是看論文，讀很多底層
→ x246libra: 的電腦知識，一般公司只能算是開發功能，稱不上研究吧
→ x246libra: ？
我新鮮人不知道真正的研究長啥樣
我也頂多看看論文 寫一點點程式
開發的部分真的很少
※ 編輯: yushes920179 (180.204.113.102), 12/04/2018 13:03:56
推 philip80220: 提升效能 提出新的演算法 新的技術 都可以算是資工
→ philip80220: 方面的研究
→ philip80220: app新功能比較偏開發 市場研究的對象 你想要的是哪一
→ philip80220: 種呢？
推 unknow: 定義自己的問題，提出決策跟後續技能樹方向，然後去找老闆
→ unknow: 跟各部主管[請教]，新創科技，建議先選強化現有獲利技術，
→ unknow: 或是預備下一步的新技術導入，這個要找公司內決定技術的大
→ unknow: 頭跟Pg共識來決定。
→ unknow: 研究端，如果不設限，基本上原文paper ，新技術成熟與導入
→ unknow: 成本，市場技術推估(偏數據與產業研究)，研討會，政策與國
→ unknow: 際趨勢，這些都會處理到，核心是提供主管做決策的材料。
→ unknow: 而暫不建議作新技術或研發新流程等，主要是學士，看過的東
→ unknow: 西不多，尖端研發要走在公司獲利領域的尖端，才有機會抓到
→ unknow: 時機賺錢，避免想很多，結果早就有框架或服務應用，反而導
→ unknow: 代理跟技術合作比自研發來得更經濟。
→ unknow: 最後，簡單說，上網找找你公司領域的獲利模式，自己分析一
→ unknow: 下後，定義自己決策遇到的問題，然後列出三個行動方案，去
→ unknow: 找老闆跟主管請教看看，那個可以讓公司活久一點。
推 circus7788: 研究端是指哪方面？產品客戶行為還是？
推 jenny44: 科技業 公司之前有一位非本科的工程師 撐了很久還轉廠
→ jenny44:  老闆願意給機會 但同事或主管不一定願意 而且他常常加班
→ jenny44: 到凌晨 原因就是能力不夠 最後受不了還是走了 給你一個
→ jenny44: 參考啦