[問題] 薪資合併下個月一起給...

[miyuuhyde (永遠的大吉控)]

今天公司通知我
因為我11月底才報到11月只上了5天班
公司說還沒收到勞健保帳單
所以不知道要扣我多少勞健保費用
要我11月的薪資和12月的一起領...
就是11月薪資要延到1月才能領到...
我想問的是..這是正常的嗎?
我第一次遇到這種情況..
之前也是有過月底報到才上兩天班而已
但有準時發薪日給

我有要求希望能照常給
但公司還說沒在給這五天的
(意思就是要合併到12月囧)
我都開始懷疑是不是沒幫我保11月的勞健保了..

公司如果還沒收到帳單難道
不能直接電話問勞健保局我的費用是多少嗎...?

我是不是該準備閃了...orz

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推 drum777: 正常吧 之前8/28報到 公司每月25號就結算了 我第一個月
→ drum777: 的薪水也是等到10月5號發薪才領啊
但公司好像不是結算日問題,是說他還沒收到帳單不知道要扣多少
噓 min19850612: 不會自己查喔
→ miyuuhyde: 我有想要查啊可是已經下班時間了,有點心急才想說先問看
→ miyuuhyde: 明天會打電話去查看看
※ 編輯: miyuuhyde (111.249.28.149), 12/04/2018 21:36:29
推 sschen: 1.公司結薪期間是1到30？還是26到25？ 2.勞保依照天數可以
→ sschen: 先算，勞保費率表都有寫。健保以月計費，應該也不是什麼大
→ sschen: 問題。後面再多退少補就好。
→ miyuuhyde: s大..我就是這樣想的..應該不難計算才對啊..公司結算日
→ miyuuhyde: 我是不太知道
→ sschen: 但我個人覺得是蠻正常的小事。
→ miyuuhyde: 因為遇到好幾次很雷的公司所以比較敏感orz
→ miyuuhyde: 如果這是正常的事情那就放心了謝謝
推 cooxander: 好鳥的公司喔，是不會多退少補？那下次主管要求你加一
→ cooxander: 下班趕個報表是不是可以不鳥他，說跟明天的報表一起給
→ cooxander: ？
推 cooxander: 還有一樓，你的公司是5號領26-隔月25號的薪水，跟原PO
→ cooxander: 差很多好不好
推 AQQQQQQQ: 不正常，勞保費可以直接試算，11月30天更好算，除以30
→ AQQQQQQQ: 乘上上班天數，健保費是全月。正常的公司，薪資只能提
→ AQQQQQQQ: 早發放不能晚發。
→ wzmildf: 正常阿...
→ wzmildf: 簡單阿，你不會直接去找公司內的規章，這種事情應該要直
→ wzmildf: 接寫成規則的，當月幾號以後到職薪水下個月發這種事情
→ wzmildf: 很常見啦，我到目前待過三間公司有兩間都這樣
→ wildwoof: 做薪水的人太懶了 查表看投保級距就知道保費自付額了
推 AQQQQQQQ: 勞基法有規範，勞動契約應該要載明薪資給付日期喔！在施
→ AQQQQQQQ: 行細則第二章第七條第三點。
→ AQQQQQQQ: 檢視你和公司簽訂的勞動契約，該幾號發薪一天都不能晚。
→ miyuuhyde: ㄟ,我只有簽保密合約,裡面也沒有寫發薪日期那些東西耶
→ wxtab019: 我也都沒注意 反正已經習慣下個月底才領上個月薪水了
推 t64141: 有遇過，零頭(5天)併入下月薪資結算
推 AQQQQQQQ: 原po11/25-11/30薪資，正常公司會在公司的下個發薪日發
→ AQQQQQQQ: 放，不會到下下個。
推 AQQQQQQQ: https://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx
→ AQQQQQQQ: 人資不知道保費要扣多少的話，把網址給他。
→ miyuuhyde: A大好喔~謝謝XDD 我可能明天先查看有沒有幫我投保..
推 kklarinet: 怕
推 tsuyokiss: 不正常!當月到離職這麼多，不會算也有網址可以算，別去
→ tsuyokiss: ~
推 Linares: 如果是結算到25就不意外
推 stoorz: 我們公司是月底發當月薪資，20號以後到職的一律都是下一
→ stoorz: 發薪日才會發錢，基本上是看結算到什麼時候
→ stoorz: 一般來說5號發薪的公司，應該差不多結算到25號，26號以後
→ stoorz: 到職的滿有可能在下個發薪日發 個人意見
推 ksongr: 要看你們公司結算到幾號~到25就只能下下個月
→ ksongr: 到月底的話 正常是下個月就要發了
噓 cooxander: 不可能是因為25結算的關係！如果是因為25結算所以1/5才
→ cooxander: 拿得到那幹嘛轉那麼大一個彎唬爛原PO，講一個自己都說
→ cooxander: 服不了的勞健保問題，拜託別再扯25號結帳了！
推 linlett: 算正常吧 我之前月中報到也是這樣
推 deugene05: 結薪過了吧
→ drum777: C大是在激動什麼= = 很自然先想到結算日問題也要被你嘴
推 leave0623: 其實不用想這麼複雜，就人資跟薪酬來不及作業而已，等
→ leave0623: 勞健保單據來再一次算。我們是月中前報到才能當月結算
→ leave0623: 發薪，晚於月中就下個月合併結
→ cooxander: 樓上太誇張了，意思是只要拿出「來不及作業」以後發薪
→ cooxander: 通通不要準時有發就好，是這個意思吧，那跟欠薪差在哪?
→ cooxander: 明明就是很嚴重的行政疏失可導致勞基法規定的薪資爭議
→ cooxander: 但是一堆人幫公司講話是怎樣？？？你可以接受那點薪水
→ cooxander: (三十分之五，很少吧)拖一個月，別人也就要跟你一樣吞
→ cooxander: 下去？那你們跟touchBB有什麼不同？他也覺得不要太跟
→ cooxander: 公司計較且會在版上鼓吹他的看法，上面提到「很正常」
→ cooxander: 的，在我看來你們都跟touchBB一樣，在鼓吹「慣員工」
→ cooxander: 思維
→ cooxander: 給drum777，我後面的噓文不是針對你，是針對那些說
→ cooxander: 「很正常」的
→ cooxander: 至於會聯想到結帳日八成是文章沒有看仔細
→ cooxander: 如果真的是因為結帳日拖欠薪水，那根本沒必要胡扯啥
→ cooxander: 沒收到勞健保明細
→ cooxander: 所以真的別再扯結帳日了，本案跟結帳日無關
→ cooxander: 拖欠薪水也一點都不「正常」！上面有人覺得正常那是你
→ cooxander: 自己不在意，但不要在別人的文章下面鼓吹、灌輸錯誤
→ cooxander: 的觀念
→ miyuuhyde: 哇沒想到吵起來了（汗）確實公司不是結帳日問題才遲發
→ miyuuhyde: 所以請屏除結帳日的關係…今天公司有通知發薪了晚一點
→ miyuuhyde: 再確認是否有入帳，不過薪資條要明天才能給…我的勞健
→ miyuuhyde: 保公司竟然晚了2天才幫我送件，健保局那邊是還沒有加保
→ miyuuhyde: 記錄但公司說用宅配寄出這樣的話應該不用等到七天才會
→ miyuuhyde: 收到吧？！總之明天會再問勞健保局是怎回事…= = 抱歉
→ miyuuhyde: 讓大家吵起來了謝謝各位的回應！
推 nana09105: 欠薪就是不正常
推 AQQQQQQQ: 晚兩天投保……嘖嘖
→ anson1983: 拖欠給薪理論來說不太合理,有制度的公司不會這樣做
→ anson1983: 甚至有的會提前發,後面扣回來也行,遇過結算錯誤XDDD
→ anson1983: 根本是算薪的人便宜行事.感覺公司在這塊很草率
推 silveriodide: 理由超爛 有表可以查 不會查打電話去勞健保局問就會
→ silveriodide: 知道 算薪水的人可以再懶一點沒關係
推 frank1021: 良心公司可以先發 下個月扣回啊
推 cooxander: 不用良心也可以下個月再補就好，你說你怕原PO跑掉？12
→ cooxander: 月份薪水還沒發跑啥？
推 awayaiko: 不是常態，可是公司有商量就看自己能不能接受
推 hackerman: 有些算薪资的手脚很慢  这情况有遇过