推 cityhunter04: 真的要評估未來，有發展機會當然做.但若是單純凹你 12/07 11:52
→ cityhunter04: 的，快跑吧！ 12/07 11:52
※ 引述《shishadow (夏朵)》之銘言：
: 之前面試公司跟我說不太會加班
: 來到公司一個月後 發現確實是會準時讓我回家
: 但都會要求我晚上繼續配合討論處理公事
: 時間常常不固定 或很晚
: 有時候都要隨時隨地等待指令
: 或著是討論時間很長 沒有明確結束點
: 過程中其實不能太再做別的事情
: 因為要花大量心力關注
: 最近這種現象變得越來越頻繁
: 好像變成必須要晚上才處理
: 我覺得嚴重影響到我下班生活了.....加上本來通勤時間就長...
: 回家都很晚 還要繼續處理公事讓我很反感
: 這也沒算加班費 因為時間很難拿捏
: 補償是一次討論讓我一周內提早下班辦小時
: 後來發現這根本不對等
: 而且很消磨心力
: 想問大家該怎麼辦...
: 最近打算跟對方提，但又怕說這是不可避免的....
: 真的很不想要下班後被打擾生活....
: 最壞的打算就是離職了....但我才到職一個月多.....
這個問題要問你自己
你習不習慣過這種生活
你有沒有想要升遷或者被錢逼到
你轉職的話能不能找到一樣pay的工作
當然大前提是公司給的起同時有升遷機會
說說我的經驗給您參考
我本身是管理職
以前還是工程師也是過這種生活
一開始也很不習慣
也找過我的前主管反應這問題
他就跟我分析利弊
包含pay 、升遷等等
我自己評估了一下也就留了下來
確實這幾年的發展如他所言
也有達到我的需求
所以總結是先問自己要什麼
再問你的主管能不能做到
再評估公司有沒有這個前景
都沒有的話，還不快逃！！
對了，你的主管會這樣帶你
代表他把你當作自己的左右手
那天他調部門或升遷以後
下一個就是你了...
（前提是他沒有其他人選）
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