[問題] 明年2/1提離職 接下來面對的問題

[y900084 ()]

目前規劃明年2/1離職
但因為我們部門缺人缺很大
大概知道主管會慰留
加上人在大公司
主管上面又有主管
一個一個約談
之後都不知道何時能達成共識
因為公司提離職單都是電子表單的格式
如果2/1發
可能第一層主管覺得我都還沒請示完其他主管
而不簽名
後面主管收到又會覺得我還沒講好就發

現在唯一希望就是2/1提 30日後能順利的走掉

想請教有經驗的人
遇到這樣的狀況你們會怎麼做呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.3.219
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推 cooxander: 離職提了就提了，沒有要等簽呈跑完才算數的問題，假設
→ cooxander: 你主管2/1暴斃，一個月後才確定新的主管是誰，那這段
→ cooxander: 期間豈不無人可離職？你再想想吧
→ PP68: 反正要離職了，催公文應當可以催的理所當然，追緊ㄧ點。
→ gbear: 提了，時間到就可以走人了，等什麼簽核？
推 cityhunter04: 你提好了，等一個月就可以走人，不用等公司的流程..
→ cityhunter04: .
推 s973311: 建議發信提 留證據 時間到準時閃人
→ stkoso: 留證據證明你有提 30天後就沒你的事
推 thsyou9527: 依法提出  時間到還是可以走  如果遲遲未簽就要講明
→ diabloevagto: 離職是告知不是請求
→ thsyou9527: 那些行政流程留給公司自食惡果 以為不簽就拿人沒法一
→ thsyou9527: 樣
推 ELclaire: 想借提請問 不簽直接走拿不到離職證明 下一間公司要呢
推 achangfree: 發Mail給全公司 公告
→ achangfree: 離職證明可以找勞工局申訴 一定拿的到
→ AvatarH: 想要好聚好散，就先跟最直接關係的主管提，一般都會碰到
→ AvatarH: 慰留或是好好努力加薪什麼的...耐住性子讓他講，但離職的
→ AvatarH: 日子不變，等他說完再問需不需要跟上一級講，需要就重複
→ AvatarH: 前面的程序，不需要就通知人資離職日期，記得寄副本給自
→ AvatarH: 己的外部信箱當證據。
→ chickensam: 沒共識也能走阿 我之前提早兩個月提離職想讓公司有時
→ chickensam: 間應對 結果面談三個主管 最後一個主管死都不肯簽字
→ chickensam: 最後一天下班我就把東西都放桌上 隔天消失
推 blake7899: 電子表單加發信給所有你知道需要簽核的主管 接下來就
→ blake7899: 是等 公司有安排交接就做 沒安排就準時上下班 做好份
→ blake7899: 內的工作 時間到了閃人
推 ichol: 跟主管告知後發mail給主管跟上一層主管，並壓上離職日，記
→ ichol: 得副本給自己的外部信箱後就等著離了，跑不跑完沒有什麼，
→ ichol: 重要的是你有證明在法定時間提出並且有交接的程序即可
推 ms0545173: 時間到就走 他能奈你何？