Re: [閒聊] 沒有加班費但可換補休正常嗎？

[RAVANA (雷瓦納)]

在慣老闆慣主管的公司下是常態
我告訴你為什麼要這樣管理

1.公司經營成本穩定 我每個月就是付出固定薪資成本
  請10個23K雜工每月固定成本就23萬
  不會因為加班多營運成本暴增

2.加班只有1:1換休 黃金時間換垃圾時間 先把你假積起來
  淡季不需要你時再叫你去休

3.管理上搭配加班預先申請制 單子雖有加班費選項
  那是放給政府看得 萬一被稽查可說那是勞工自己選的
  你填單過來我會明示叫你選[補休]
  不服管教有意見的我就會highlight起來
  好好明講 跟他說你請這加班費  照法令我也只能簽過
  但我不希望到時再從其他地方把你扣回來(例如獎金)
  我遇過有意見的 這樣好好講都有用 都會自動勾[補休]

4.管理更高竿的  可以利用這招榨出員工更多效能
  用一個人做1.3~1.5個人的事
  反正我公司工作還是要有人做  想休假靠本事  不要出包就好
  敢放大假不管工作出包我就釘你  就會看到很多盡責的有假不敢休
  或是帶假上班  今天明明休假  下午看他盡責的穿便服進公司做事

5.可以有效增加員工工作效率
  因為大家都不想被凹假 會盡量讓做事有效率 盡快做完避免加班
  加班中也會想盡快做完 更不會有混加班情況產生

大概就是這些管理心法
※ 引述《GonVolcano (火山君)》之銘言：
: 之前遇過一間公司
: 副總坦言公司沒有加班費
: 但是有補休，看加班加多少就補多少
: 好奇這樣算常態嗎？
: 沒問題吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.5.232
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推 cityhunter04: 中肯給推
※ 編輯: RAVANA (203.67.5.232), 12/31/2018 10:03:09
→ elmo0155: 我前公司就是這樣但是沒有你4.5點所說的這種人出現。
→ elmo0155: 反而有本事找到更好的就是離開，剩下留下的就是能混就混
推 Butts84: 超級中肯
推 milkhouse: 推，目前公司就是這樣。怕被稽查，假日加班者還不可打
→ milkhouse: 卡，改以教育訓練名目簽到。
→ phosgrapho: 還能讓你補休完的，也還不算最爛的了。
推 suyisan: 含淚給推
推 pikachuuu: 公司只給報加班 不給報不休 但大家都想報補休
推 GonVolcano: 推，但換休時間比較彈性