推 allnb16962: 每個人都要老闆多付6%的話 怎麼買保時捷? 01/04 17:00
推 edward0811: 保時捷應該都掛租賃車,稅法優惠 01/04 17:08
推 edward0811: 勞基法大概沒什麼救了,永遠不改嚴罰則 01/04 17:12
推 zero09107: 資動部長講了 太重老闆繳不起 01/04 17:19
推 MeeToo: 反正一定要調解然後上法院啦 資方就是吃定你軟弱 01/04 17:45
推 sandy123433: 如果說那6%是你以為自己要提的,公司本來就該提6%呢 01/04 18:49
→ sandy123433: ?我記得自己也可提6% 01/04 18:49
推 YUNCC: 不是站在勞方立場,員工簽名同意,則表示員工同意公司給的 01/04 18:59
→ YUNCC: 薪資結構。公司並不是由薪資中扣走6%,而是談好的薪資結構 01/04 18:59
→ YUNCC: 包含退休金 01/04 18:59
推 NaClman: 直接打給勞保局說你要陳情!之後再傳真證據過去,勞退6%政 01/04 20:01
→ NaClman: 府會直接跟雇主請求~ 01/04 20:01
→ lienchi: 如果一開始就知道有差嗎 不就朝三暮四的道理 01/04 20:15
推 rainingdog: 拜託公佈公司名稱吧 01/04 20:27
推 fhjqwefs: 你ㄧ開始就簽了"薪資含勞退6%"的薪資結構現在要揮什麼? 01/04 20:30
→ fhjqwefs: 如果打從開始雇用都不知情事後發現薪水被扣6%去幫勞方繳 01/04 20:32
→ fhjqwefs: 自己的6% 那違法沒什麼好說就申訴 現在是你明知情勞方 01/04 20:32
推 a4107w: 有些人很好玩,薪資結構這樣玩就是違法,不是先告知+簽同 01/04 20:33
→ a4107w: 意書就可以好嗎= = 01/04 20:33
→ fhjqwefs: 定下不合勞基提撥規定的薪資結構還簽同意 這不是在助虐 01/04 20:34
→ fhjqwefs: 幫勞方凹連自己在內的公司員工吗?怎麼會有這麼....的人 01/04 20:34
噓 TCChen4989: 樓上可以一直講幹話,真是不簡單 01/04 20:38
噓 fhjqwefs: 當然講幹話啊 這種狗屁注意事項報到第一天就問倒人資倒 01/04 20:40
→ wxtab019: 不是就公司提6% 你自己也可以提6% 你自提的就自己薪水扣 01/04 21:23
推 gemilay: 合約違背勞基法不是無效嗎= = 01/04 21:51
推 sorryokzen: 合約違反勞基法是無效的喔!請一定要努力爭取! 01/04 22:03
推 x06h93mp4: 合約違法=無效,順便還可以告爆他 01/04 22:10
→ x06h93mp4: 被扣除的6%是可以用別的方式回來的喲,公司可以幫員工 01/04 22:12
→ x06h93mp4: 申報「補繳自提勞退」、如果他們有良心的話啦呵呵 01/04 22:12
推 zhoaxun: 直接檢舉好嗎,你為的是出一口鳥氣,不是為了幾千塊ok 01/04 22:36
推 tbere2002: 你 下去就對了 違法簽約無效 01/04 23:07
→ parfait1984: 先去調解,雇主願意支付公司負擔,請他當下或是限定 01/04 23:38
→ parfait1984: 時間給你,之後再去檢舉,讓他被勞檢處罰。兩個人講 01/04 23:38
→ parfait1984: 的角度不同而已,是真的有可能拿不到錢,要走法院程 01/04 23:38
→ parfait1984: 序 01/04 23:38
推 super14: 公司提6%是義務 你提6%是權利 他違反勞基法啦 01/05 00:14
推 leon99: 違法告就對了 不要讓自己權益損失了 01/05 01:24
推 gamania00828: 提告就對了 01/05 01:52
推 sarino: 拿不回來的意思是不是指錢都被卡在勞退戶頭裡,雇主要補提 01/05 08:16
→ sarino: 6%。之前的會被認定為自提的6%,無法匯回至你的私人戶頭 01/05 08:16
推 tmwckebbhf: 先不管有沒有違法,薪資含勞退這幾個字很難懂? 01/05 08:58
推 airtsubasa: 先不管有沒有違法? 01/05 09:36
推 fro123: 怪自己沒看清楚吧 你都要離職了又不是才剛發現這個問題 01/05 09:53
噓 roxiang: 如果公司薪水給10萬 叫你自繳6%沒啥問題啊= = 給你5萬幫 01/05 10:07
→ roxiang: 你繳6% 你會選哪個? 你要先搞清楚 01/05 10:07
推 roxiang: 如果認定簽了也違法 那我跟你說以後就是公司把所有人降薪 01/05 10:09
→ roxiang: ,6%老闆出你信不信xD 01/05 10:09
推 tntbear: 義務的6%是公司出,不能從你薪水扣 01/05 10:46
→ helpM: 如果是額外自提的6%沒話說,但依法資方也要提撥6%,那共12% 01/05 10:52
→ helpM: 。很明顯原po的公司是挪原po的錢去提撥公司該付的錢。跟沒 01/05 10:52
→ helpM: 勞健保一樣。 01/05 10:52
→ helpM: 如果被當成自提拿不回來,那你可以立刻要求停止自提,他至 01/05 10:54
→ helpM: 少要先補回你薪水,不能強迫自提啊 01/05 10:54
→ helpM: 而且勞保局那邊應該查得出來提撥的狀況,一定是公司拿來付 01/05 10:57
→ helpM: 的不是自提,沒道理拿不回來 01/05 10:57
推 MeeToo: 把ro的話當放屁就對了 別懷疑 01/05 11:42
→ helpM: 拿回來是指公司補給你他本來該自己付的錢 01/05 11:49
推 ytw8216: 違法直接提告要求返還,6趴是公司要提撥,自己提撥是0-6 01/05 12:34
→ ytw8216: 趴看個人意願,違法行為不管簽啥都無效,不清楚個人勞退 01/05 12:34
→ ytw8216: 金的狀況可以下載「勞保局行動服務」APP,設定好後就可以 01/05 12:34
→ ytw8216: aJvMhT4.jpg 01/05 12:34
推 centra: 薪水不會含顧主提繳勞退 01/06 10:07
→ centra: 這帳目就不符合了 01/06 10:08
→ centra: 薪水只會含你自願提繳部分 01/06 10:08
推 Homedoni: 自提的部分照理來說能自由調整為0~6% 01/06 21:22
→ Homedoni: 公司不得用你的薪資來當作公司該吸收的6% 01/06 21:22
推 CozyLife: 違法就告 01/07 23:03
推 phqqq: 看字面「含勞退6%與全勤」不就是公司會支付勞退6%,ㄧ般人 01/16 00:15
→ phqqq: 根本不會認為是自己付6% 01/16 00:15