作者nightmilk (NightOcean)
看板Salary
標題[問題] 離職簽呈尚未跑完
時間Tue Jan 29 07:55:58 2019
大大們好,小女子在離職上遇到了一些問題,想請教有經驗的版友們該如何處理。
本人工作已滿一年,打算在2/15離職,1/25(五)上簽呈與口頭知會直屬主管及人事,簽
呈上有提到請鈞長安排業務交接人。
自1/25上簽後隔天開始算有符合滿一年要提早20天預告,我尚有7天特休,打算將特休放
完包括1/31、2/1、2/11-15這六天。
因為公司的人事已於1/26出國,變成現在簽呈卡著,我們公司又有個奇怪的規定,你只要
放假連放超過五天(含)就必須要上簽呈且簽呈要簽過才可以放。
我不打算延後離職日,然後幾個問題:
1. 是否必須等簽呈跑完才能請假(7天特休)?
2. 簽呈上過到直屬主管那並未提及業務交接人,同事告訴我我應該直接指定自己小組的
成員,是可以這樣嗎?我以為要主管去指定,這樣我有過失嗎?
3. 人事出國,照理講有代理人,但是離職程序是只有人事才能夠處理的業務嗎?
4. 我們有一張離職程序單需要填,但它上面有壓必須於離職前一週跑完,但因現在簽呈
未跑完,加上人事不在國內,變成我難以符合離職前一週跑完這張流程,會不會有問題?
抱歉,因為我們公司的規定不依,所以我不打算問人事,所以想請益有經驗的版友們,感
謝您耐心觀看。
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推 barryamon: 可以打1955 勞工諮詢申訴專線詢問 01/29 08:13
推 pttnowash: 任何公司規定與法律牴觸無效,你可證明有通知公司就好 01/29 08:21
推 cooxander: 簽呈沒過不就代表不能放?你沒有發現怪怪der? 01/29 08:27
推 banana321: mail 寄給主管 人事主管 cc 給自己私人信箱 備份 01/29 08:27
→ banana321: 時間到 自己走人 01/29 08:28
推 KEYork: 找人事的代理人簽,他沒法作主就叫他去請示老闆 01/29 09:03
→ KEYork: 他代理了人事業務,就要處理! 01/29 09:04
推 s29441910: 1同上面K大,2請示主管或老闆,沒回應不用管 01/29 09:13
→ s29441910: 3口頭告知事後要證明很麻煩,寄離職信做法同b大 01/29 09:15
→ s29441910: 4確實寄出離職信並備份,盡到法律規定後即可走人 01/29 09:17
→ AvatarH: 看你和公司相處如何?如果只是上班好同事,上面說的都對 01/29 10:30
→ AvatarH: ,如果相處還不錯想日後人情留一線,我是都先主管打聲招 01/29 10:30
→ AvatarH: 呼後,演戲演完後再寄mail給人資的。 01/29 10:31