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最簡單的 進公司第一件事要先做的是 「想辦法探聽同事在這家公司資歷」 如果離職的人少留的人多 表示這家公司雷的機率很低 當然也有那種能力差走不了的主管 不過這種人人品通常也不好 主管人品不好 離職的人有可能會少嗎 即使這家公司可能有一些缺點 比如不按照勞基法排休,沒標準制度 但有可能年終豐厚 尾牙很趕給 那大家自然不會想走 所以看制度 主管講不講幹話 看有沒有遵守勞基法都不准 看離職的人多不多就對了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.24.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1549096576.A.E58.html ※ 編輯: DDRMIX (101.12.24.104), 02/02/2019 16:37:26
cherylbear: 真的 流動率高 沒有老屁股是最好認的指標 02/02 17:30
holsety: 或者是只剩下老屁股也是很好認的指標 02/02 18:51
holsety: 因為一間公司最重要的戰力,其實是中生代 02/02 18:51
gigi030507: 敢拉。幹 02/02 22:59
tonybbbb: (18X) 02/02 23:03
okmijnuhyex: 現在待的頗雷,但最基層和最高層都快20年,中階狂跑 02/03 07:42
nsaidrx2568: 沒有一定,現在待的公司雷爆,只是因為留下來的人條 02/03 12:37
nsaidrx2568: 件都不是很好,怕出去難找工作,所以願意繼續被奴 02/03 12:37
YashiroLee: agree 像我現在公司就是如po主說的情形,過完年找到工 02/07 01:47
YashiroLee: 作我也要閃了 02/07 01:47