→ tntbear: 人資，主管，自己外部信箱都有寄到就好。人資絕對是第一 02/12 12:00
→ tntbear: 步該通知的。之後照勞基法規定天數來離職就可以了 02/12 12:00
→ metalalive: 對, 我備份離職信就是寄到外部電郵, 謝謝 02/12 12:02
推 cooxander: 離職只需要預告，不需要等任何人同意也不用等回信 02/12 12:04
推 gdodgang: 你就交接文件點交表弄一弄 說實在的法律上公司也很難用 02/12 12:07
→ gdodgang: 交接不當的理由留你 02/12 12:07
→ gdodgang: 不管公司態度如何 時間到就可以走了 02/12 12:07
推 cooxander: 也看過有人被公司資遣，主管只給她收包包的時間，完全 02/12 12:38
→ cooxander: 沒交接 02/12 12:38
推 cooxander: 後來大家輪流挖她電腦、座位的資料把她的業務接過來啊 02/12 12:40
→ cooxander: ，也是處理的好好的，一直強調要交接的公司是不是大部 02/12 12:40
→ cooxander: 分員工都一個指令一個動作？ 02/12 12:40
推 Linares: 樓上那種是行政職位吧，比較專業的像科技開發部門不交接 02/12 12:45
→ Linares: 根本找死，工作會完全停擺 02/12 12:45
→ cityhunter04: 公司的離職程序當然是找人資問啊 02/12 12:56
推 cityhunter04: 樓上見識真少，沒看過大公司砍工程師，一樣是給你 02/12 12:58
→ cityhunter04: 收拾，電腦當天就上鎖，根本不給你亂搞的機會... 02/12 12:58
推 Linares: 樓上見識真多，沒看過有些公司有些事情和專案只有一個人 02/12 13:14
→ Linares: 在弄其他人沒用過，這個時候不交接，你公司再大你電腦當 02/12 13:14
→ Linares: 天就鎖看看，還不累死你 ... 除非不歡而散，不然哪個公司 02/12 13:14
→ Linares: 這麼腦殘？ 02/12 13:14
推 prodd: 寄信給他順便口頭問他收到沒 02/12 14:02
噓 cityhunter04: 交接根本是個屁，主管那會管接手的人怎麼辦，交給你 02/12 14:41
→ cityhunter04: 就是想辦法搞定，搞不定就回家吃自己，反正炮灰一大 02/12 14:41
→ cityhunter04: 堆...不要那麼奴好嘛！ 02/12 14:41
噓 Linares: 奴跟自私是不同的，樓上待的公司同事主管都對你不好嗎？ 02/12 15:24
推 brianoj: 交接就是奴喔 笑死 02/12 15:41
推 Lorekeeper: 一定要HR知道呦~這樣才有做到離職預告 02/12 16:06
推 cooxander: 工作怎麼可能停擺，又一個把員工想得太偉大的人 02/12 18:05
推 chey: 非得搞的不歡而散幹嘛== 02/12 19:06
→ kanna: 工作怎麼不可能停擺，沒見過超萬能員工一怒之下離職的嗎 02/12 21:19
推 Linares: 工作怎麼不可能停擺，你以為只有行政業務這種取代性高的 02/12 21:43
→ Linares: 職位嗎？ 02/12 21:43
推 ppppman: 不用交接可以馬上走的基本上就是不太重要的職務或人啦 02/13 01:10
→ ppppman: 有在跑專案或開發等比較有專業的職務不交接的話很慘 02/13 01:10
推 chey: 很多特殊性質的工作，不交接都有可能停擺 02/13 01:43
→ chey: 不要以偏概全了 02/13 01:43
噓 cooxander: 超商一怒之下離職店長一通電話馬上有人，不然自己跳下 02/13 08:19
→ cooxander: 去也能做 02/13 08:19
噓 cooxander: 覺得自己的工作不交接會停擺先自己試試看再來說啦，你 02/13 08:22
→ cooxander: 跟公司說你不想做了而且不想交接(勞基法沒規定要交接) 02/13 08:22
→ cooxander: ，看公司會不會花大錢請你留下來繼續做，真的如自己所 02/13 08:22
→ cooxander: 說的那麼重要還可以提早一年領紅包，賭你們不敢 02/13 08:22
推 Linares: 最後居然拿超商店長當例子，樓上真的好笑。 02/13 09:12
→ Linares: 又掃了一次發現居然還不是說店長離職而是超商員工XD 你還 02/13 09:46
→ Linares: 沒畢業？ 02/13 09:46
推 xvited945: 說交接就是奴的到底有什麼問題？做人沒必要這麼自私吧 02/13 11:12
噓 cooxander: 哇，我以爲kanna先提超商員工所有我才說的，完全是我 02/13 12:36
→ cooxander: 眼殘，我那句請忽略 02/13 12:36
噓 cooxander: 話說回來完全不能被取代而且非你不可的Linares跟老闆 02/13 12:39
→ cooxander: 提離職沒？ 02/13 12:39
推 Linares: 你要開大招我也沒法回，反正停擺延誤的事我在科技業看到 02/13 12:44
→ Linares: 聽到不少，你如果只做過服務業那我勉強認同你啦 02/13 12:44
噓 cooxander: 你開大絕招說人沒畢業我也沒法回你乾脆說我還沒受精好 02/13 16:39
→ cooxander: 了 02/13 16:39
推 wush: 有些工作不交接確實會很慘，即使如此，還是有可能不給予交 02/13 23:25
→ wush: 接時間，直接上鎖。 02/13 23:25
→ wush: 避免被亂搞，曾看過離職前把重要檔案砍光的╯﹏╰ 02/13 23:26
→ wush: 既然不交接，接手的要怎麼辦？就是多花時間處理，不然這公司 02/13 23:28
→ wush: 關門好了。 02/13 23:28
推 codehard: 你只有告知的義務 時間到準時滾蛋就是了 02/15 20:29
推 dragonforce3: 我也剛好最近提離職 工程師 02/22 05:22
→ dragonforce3: 陸資 台灣分部 02/22 05:22
→ dragonforce3: 全公司只有我會某個程式語言 02/22 05:22
→ dragonforce3: 我獨自開發了台灣這邊的所有環境 從無到有 02/22 05:22
→ dragonforce3: 我離職沒人會 02/22 05:22
→ dragonforce3: 這種情況下 我交接的在仔細也只是鴨子聽雷 02/22 05:22
→ dragonforce3: 我的交接變成一個會議 02/22 05:22
→ dragonforce3: 教台灣與大陸同事怎麼使用現在的環境 02/22 05:22
→ dragonforce3: 但下個計畫要改參數改程式……呵呵 02/22 05:22
→ dragonforce3: 他司事務 02/22 05:22
推 dragonforce3: 工作不會停擺 但就是從現代的打火機 變回 鑽木取 02/22 05:27
→ dragonforce3: 火 計畫做出來也不用賣了 02/22 05:27
推 dragonforce3: 這種情況 其實我還蠻希望公司鎖我電腦 別交接 我 02/22 05:32
→ dragonforce3: 每天來滑手機 等離職…… 02/22 05:32