推 bob2003t: 你第一句話就說明了一切 02/15 10:04
推 dchain: 我是認為寫的讓你身邊同事能看得懂就差不多了 02/15 10:11
→ dchain: 畢竟新人沒經驗 很多時候肯定不能理解你的意思 02/15 10:12
推 irenes: 離職時我也遇到。交接工作流程寫詳細點，所有流程你仔細 02/15 10:13
→ irenes: 交接之後就算完成了。你可以把你的聯絡資料給新人，但是， 02/15 10:13
→ irenes: 我要說，每個人都有自己的摸索方式，別把自己看得這麼重要 02/15 10:13
→ irenes: ，久了他自己也會找到自己的方式 02/15 10:13
→ AISC: 1 請她回家惡補 你開給她項目 2 上班不會的東西抄在紙上一 02/15 10:15
→ AISC: 個段落問題一次 02/15 10:15
→ AISC: 3 盡可能給她實際操作的機會 02/15 10:15
推 spoonbob: 把文件寫清楚一點，並且發信（最好印出讓主管、交接人 02/15 10:16
→ spoonbob: 都簽名）確認沒有項目遺漏 02/15 10:16
→ spoonbob: 不太建議留下聯繫方式，我前公司的老闆在某同事離職之 02/15 10:17
→ spoonbob: 後半年還要別人打電話去問他問題，說這是他當初交接不清 02/15 10:17
→ spoonbob: 楚的責任... 02/15 10:17
→ spoonbob: 如果有空你可以整理這個產業常用的資料查詢網站，至於 02/15 10:18
→ spoonbob: 企劃或表格可以做空白的模板留給他 02/15 10:18
→ spoonbob: 然後一切行為發信抄送主管 02/15 10:19
推 thsyou9527: 交接文件有人簽 其他不必管 畢竟是公司的安排 02/15 10:20
→ cityhunter04: 交接不好，不完關你屁事？你是公司老闆嗎？ 02/15 10:20
推 l711470: 我們公司資遣人時一天交接完 交接的亂七八糟 是公司決策 02/15 10:24
→ l711470: 你不用管太多 公司決策 和找人都和你無關 記得不要接電話 02/15 10:25
推 thsyou9527: 做人不要太奴 為公司做牛做馬 不一定多領錢 勞健保 02/15 10:26
→ thsyou9527: 可能還被低報什麼的 別被一句責任義務無上限綁架 02/15 10:26
→ AvatarH: 看你覺得公司對你如何？對公司感恩就做好一些，互不相欠 02/15 10:27
→ AvatarH: 就把業務執掌全說一遍，等新人問。公司待你不好就公事公 02/15 10:28
→ AvatarH: 辦。不用留聯絡方式，有需要公司可以調聯絡資料。 02/15 10:29
→ tntbear: 我之前交接還只有一個小時咧，下班前把我叫到辦公室要我 02/15 10:47
→ tntbear: 做到今天，幾乎沒交接。然後後面的人說我留爛攤子?我也是 02/15 10:47
→ tntbear: 醉了。交接有問題去問老闆阿? 02/15 10:48
推 diabloevagto: 放生，他有交接簽名就好 02/15 11:41
推 goodsun: 公司請他來交接不就代表你的工作的重要性了嗎，那他有多 02/15 11:46
→ goodsun: 懂也沒有太重要吧... 02/15 11:46
→ y331752001: 你是好人，但是那是公司的事和安排！把交接文件做好 02/15 12:13
→ y331752001: 即可 02/15 12:13
推 x080944924: 基本資料交接就好，又不是妳還在公司要老鳥帶菜鳥 02/15 12:18
推 ficp: 最後一句就是了啊 簽名確認完就好了啊 02/15 12:31
推 cooxander: 正常交接就好了，因為你還在上班，如果他要你教報表就 02/15 12:32
→ cooxander: 教一下，壓縮到交接時間不管你的事 02/15 12:32
推 Sofast: 之前跟新人交接，前老闆娘問我覺得怎麼樣，是不是不好 02/15 12:38
→ Sofast: 但我想說人是妳面試的，好與不好也不關我的事 02/15 12:38
→ bnb19009: 勞基法好像只有規定離職要提前告知，但沒規定一定要交接 02/15 12:40
→ bnb19009: 到什麼程度才可以離職，擺爛不交接也不會怎樣，有來上班 02/15 12:40
→ bnb19009: 就好 02/15 12:40
→ chris1281: 交接非必要 02/15 12:41
推 justin037666: 白紙黑字寫交接完成並蓋章簽名，公司應該有格式 02/15 12:46
推 domotocat: 交接就把手上工作交待給對方就好，細節懂不懂是他的事 02/15 12:46
→ domotocat: 我交接通常不會超過20分鐘 02/15 12:47
推 kutkin: 資料確實交付就好 02/15 12:51
→ sirloin: 看良心 我怕麻煩所以一切訴諸文字 越詳細越好 不想被打 02/15 13:01
→ sirloin: 擾 02/15 13:01
→ bmthu: 離職後甚麼都不是,做完你要交接的,公司安排是他們問題 02/15 13:08
推 vi6: 交接給主管 02/15 13:09
推 abc0922001: 你的工作太難了，果然還是要你繼續做 02/15 13:13
推 ttnkuo: 交接非必要，我當初也是沒人交接我，自已搞起來的 02/15 13:29
噓 vi000246: 你都要走了 那麼辛苦幹嘛 東西丟給他就算有交接了 02/15 13:55
推 KOEI56: 就該交接的交一交 剩下的就是他自己造化了 02/15 14:20
→ ffv111: 時間到直接走人，法律沒規定一定要交接 02/15 15:12
推 KEYork: 教到離職日就好了，不要留聯繫方式給新人..又不是實驗室 02/15 15:45
→ KEYork: 的學長學妹制。 真的處理不來要聯繫你也是主管聯繫，到時 02/15 15:45
→ KEYork: 候就可以談條件了，我有朋友被前公司找去做兼差，因為他 02/15 15:45
→ KEYork: 之前留的資料沒人能接手，休息日改改程式就多一筆收入。 02/15 15:45
推 zyra: 不建議日後再聯絡 但是可以盡量把交接文件寫得很詳細供查閱 02/15 16:23
推 pw519: 白紙黑字打清楚, 至於對方看不看的懂, 就是對方的事情了! 02/15 22:30
→ pw519: 老實說無論交接的再好再詳細, 日後都有可能被非議~ 02/15 22:30
推 mirrorz: 看原本自己是怎麼被交接的可當參考 02/16 10:37
推 rdu20159: 生命會找到自己的出路 02/19 19:38
噓 stare7500: 擔心這個幹嘛 妳真以為公司沒有妳會怎樣喔 03/01 11:46