[問題] 這樣有違反職場倫理嗎？

[cigxm (不想當備胎 >_<)]

最近 朋友出現一種兼職型態 想問問大家有沒有違反職場倫理？

某甲是A公司的正職員工

A公司的工作守則規定：

員工在上班時間內，不得兼職。下班後的兼職，不得影響正職工作。

A公司有一個持股超過50%的子公司B

最近  某甲應徵到一份C公司的假日工讀(沒有勞健保)

而C公司剛好是B公司的包商

另外 某甲在A公司的工作內容 並不會接觸到B公司的相關事務

請問 某甲在C 公司的兼職 有違反A公司的工作守則或職場倫理嗎？







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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.8.148
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550446088.A.5BB.html
推 sumarai: 建議找沒有隸屬關係的D
推 danielswu: 出事才不會被牽托 陷害
目前 A 公司應該是不知道某甲有在 C 公司兼職的事情
※ 編輯: cigxm (101.13.8.148), 02/18/2019 08:00:20
→ rosun: 上班時間內，不得兼職。下班後的兼職，不得影響正職工作
推 min1119: 直接問公司最快  取得公司同意
→ rosun: ↑ 不覺得有邏輯上的問題嗎？不得，就是不准、不行、不可以
→ rosun: 既然都"不得"了，為什麼還會有後面的贅字？？？
→ rosun: 啊....看錯字，誤會了   同意樓上，直接問公司最快
朋友想低調兼職 不想張揚
※ 編輯: cigxm (101.13.8.148), 02/18/2019 10:28:29
推 lolitass: 下班後的兼職不得影響正職？這下班跟我理解的下班好像
→ lolitass: 不一樣？
推 xvited945: 這規定還好，某大集團直接明文規定不准兼職
→ sky2001: 魯叔先承認是你自己再來
→ hyuchi0202: 承包的問題是工讀生要去處理的嗎?
→ hyuchi0202: 如果不是 那有甚麼職場問題?