Re: [選擇] 客服vs有發展的客服 哪一個

[waisalder (我是工頭)]

※ 引述《cOwOa (cOwOa)》之銘言：
: 先說一下基本資料，
: 今年33歲，
: 客服2年經驗服役中
: 表現良好，業績佳
: 但就醬。。
: 現在有一個面試機會就在眼前，
: 一樣客服工作
: 重點是我非常嚮往的產業，未來發展性強。
: 但是尚未面試就卡到一個問題，
: 這次面試和報到日期十分緊迫，
: 要把握就要立刻規畫離職...
: 我要面試就必須走一個風險極高的流程：
: 1.原公司先提離職=>
: 2.新公司面試=>2A新公司確定錄取=>耶safe
:                             2B新公司說謝謝=>啊go die
: 因為這樣一個魚與熊掌無法兼得的尷尬情況，
: 讓我非常掙扎，
: 很怕自己未錄取新公司反而落得兩頭空。
: 大家幫忙建議要怎麼選：
: 1魚：繼續做這份客服等待下次機會
: 2熊掌：再等孩子都生不出來啦，辭職拼啦

除非你一點都不缺錢
不然換工作，一定都要確認新工作到手才向原公司提離職

先不管面試跟報到日有多近，就算星期一面試，要你後天報到好了(夠急了吧)

依目前勞基法，你兩年年資，是要提前20日告知

但是，勞基法也有叫做三日不到曠職，公司可直接開除啊。

方法都跟你說了
如果是我，一定先確認新公司錄取，及確認報到日
真的無轉寰餘地，就直接讓舊公司開除你吧，都遠勝工作兩頭空
以上供參。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550684197.A.88A.html
→ kutkin: 是呀  真的就是這樣  很多公司都要求提前N日告知怎樣的
噓 chungyih: 什麼鬼，刻意曠職是什麼建議
→ kutkin: 勞方沒有提前20日期其實也沒差  更別說一堆公司內規1個月
→ yolanna: 勞方預告期沒有罰則，不遵守沒差。
推 cOwOa: 嗯，我再另外找其他時間較充裕的機會，畢竟也在這公司成長2
→ cOwOa: 年了，不想互相傷害XD，不過還是謝謝你